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标题: 各位HR，作为你们最难招聘的人才是哪类！ [打印本页]

作者: abbyzm 时间: 2011-12-24 08:58
标题: 各位HR，作为你们最难招聘的人才是哪类！
各位HR，作为你们最难招聘的人才是哪类！

作者: goldrong 时间: 2011-12-24 09:26
招聘经验比较丰富的面试者，这需要HR更具有火眼金睛！

作者: Daisy2011 时间: 2011-12-24 09:33
还有一些非常规的岗位，哎，很多面试者一了解岗位性质后就吓跑了。

作者: pzl7452 时间: 2011-12-24 10:03
我觉得最难招的莫过于技工了

作者: 小狼子、 时间: 2011-12-24 10:16

我目前最难招的是生产辅助工

作者: tanxh 时间: 2011-12-24 10:50
经验丰富的销售类人员

作者: 幸福的小风筝 时间: 2011-12-24 12:02
要分行业的，生产技工，操作工都不太好招
商场营业员等等，非技术性强的岗位的
情况都差不多

作者: 芋儿 时间: 2011-12-24 13:02
从量的角度讲，应该是一线操作岗位的人员，因为要的量大；
从质的角度讲，切合企业的高级管理人员，因为要的精；
从量和质讲，一些特定的具备专业技术的人员，因为市场稀缺。

作者: mxy2010 时间: 2011-12-24 14:23
主要普工，今天来，明天走，不好限制，和楼上一样，需求量大，招聘压力很大。。。

作者: zide015 时间: 2011-12-24 14:36
全才最难找，呵呵~其实要完全符合老板要求的人最难找~其他还OK~

作者: zhanghaixia 时间: 2011-12-24 14:40
目前所在的软件行业，中、高级的工程师比较难招，市场的大环境影响是一方面，企业的软硬实力也很重要。

作者: finniechow 时间: 2011-12-24 14:58
难度主要是一线员工和经验丰富的中高层，一线员工难招已经是社会普遍问题了，至于有经验的中高层人才，不是公司看不上就是庙小养不起大和尚~~~

作者: bjtogds 时间: 2011-12-24 16:48
本帖最后由 bjtogds 于 2011-12-24 16:48 编辑

一线员工还是一线员工，明年招工董事长有明确指示，只要熟悉工，还只要女的，我的个乖乖呀

作者: wangqinzy 时间: 2011-12-24 17:24
在我们公司是优秀的销售人员

作者: linnyzl 时间: 2011-12-26 13:30
工人、全夜班（每天都是通宵夜班）、有经验专业技术人员（但公司给的薪资低于行业水平）

作者: gxbgggly燕子 时间: 2011-12-26 16:51
最难招聘的就是设定的招聘的标准根本不是人的能力范围内的，呵呵

作者: 国源 时间: 2011-12-26 17:34
坐看结果

作者: 蔚蓝理想 时间: 2011-12-27 23:23
没有好招的岗位，除非企业要求不高

作者: 那米走车草 时间: 2011-12-28 10:54
两极端
高端人才：如专业性较强、行业窄的研发、技术、管理人才，如果是研发总监、研发人员、项目经理，海归博士、硕士就更难；

基层人才：生产操作工，行业限制啊

作者: sevenbox913 时间: 2012-8-13 17:13
最难招到的是人才是真心为企业发展着想的人

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