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标题: 关于人力资源专业英语方面的知识 [打印本页]

作者: jzg 时间: 2004-8-9 16:05
标题: 关于人力资源专业英语方面的知识
各位，有没有关人力资源方面的专业英语之类的教材。

作者: 虫子大哥 时间: 2004-8-11 21:08
标题: 我的观点
有一本劳动经济方面的专业英语.

作者: 飘在天涯 时间: 2004-8-12 10:17
标题: 有一些！
人力资源方面的英语用语

作者: 傻傻的 时间: 2004-8-12 10:53
标题: 有
去书店看看啊，我见过的。西单那个~

作者: 就我一个 时间: 2004-8-15 16:22
标题: 清华大学出版了一本
已经的第九版了，我手中有一本，我真在看，写得还不错。名字就是“human resource management”,如有问题，请与我联系 yangyaoyuan@126.com

作者: gmsj 时间: 2004-8-17 12:21
标题: 人力资源管理师（二级）专业英语词汇表
1 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤 5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制 8 Alternative dispute resolution (ADR) 建设性争议解决方法 9 Analytic approach 分析法 10 Appraisal politics 评价政治学 11 Apprenticeship 学徒制 12 Arbitrary 仲裁 13 Assessment 评价 14 Assessment center 评价中心 15 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划 16 Attitudinal structuring 态度构建 17 Audiovisual instruction 视听教学 18 Audit approach 审计法 19 Balanced scorecard 综合评价卡 20 Basic skills 基本技能 21 Behavior-based program 行为改变计划 22 Behavior modeling 行为模拟 23 Benchmarks 基准 24 Benchmarking 评判 25 Benefits 收益 26 Bonus 奖金 27 Boycott 联合抵制 28 Career 职业 29 Career counseling 职业咨询 30 Career curves (maturity curves) 职业曲线（成熟曲线） 31 Career management system 职业管理系统 32 Career support 职业支持

作者: gmsj 时间: 2004-8-17 12:24
标题: 2
33 Centralization 集权化 34 Coach 教练 35 Cognitive ability 认知能力 36 Cognitive outcomes 认知性结果 37 Collective bargaining process 劳资谈判过程 38 Community of practice 演练小组 39 Compa-ratio 比较比率 40 Compensable factors 报酬要素 41 Competency assessment 能力评估 42 Competitive advantage 竞争优势 43 Concentration strategy 集中战略 44 Concurrent validation 同时效度 45 Consumer price index, CPI 消费者价格指数 46 Content validation 内容效度 47 Continuous learning 持续学习 48 Contributory plan 投入计划 49 Coordination training 合作培训 50 Core competencies 核心竞争力 51 Criterion-related validity 效标关联效度 52 Critical incident 关键事件 53 Critical incident method 关键事件法 54 Cross-cultural preparation 跨文化准备 55 Cross-training 交叉培训 56 Cultural environment 文化环境 57 Cultural shock 文化冲击 58 Customer appraisal 顾客评估 59 Data flow diagram 数据流程图 60 Database 数据库 61 Decentralization 分散化 62 Decision support systems 决策支持系统 63 Defined-benefit plan 养老金福利计划 64 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划 65 Delayering 扁平化 66 Depression 沮丧 67 Development planning system 开发规划系统 68 Differential piece rate 差额计件工资

作者: gmsj 时间: 2004-8-17 12:25
标题: 3
69 Direct costs 直接成本 70 Discipline 纪律 71 Disparate impact 差别性影响 72 Disparate treatment 差别性对待 73 Diversity training 多元化培训 74 Downsizing 精简 75 Downward move 降级 76 Efficiency wage theory 效率工资理论 77 Electronic performance support system (EPSS) 电子绩效支持系统 78 Employee empowerment 员工授权 79 Employee leasing 员工租借 80 Employee survey research 雇员调查与研究 81 Employee wellness programs (EWPs) 雇员健康修炼计划 82 Entrepreneur 企业家 83 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会 84 Essay method 书面方式 85 Ethics 道德 86 Expatriate 外派雇员 87 Expert systems 专家系统 88 External analysis 外部分析 89 External growth strategy 外边成长战略 90 External labor market 外部劳动力市场 91 Factor comparison system 因素比较法 92 Feedback 反馈 93 Flexible benefits plans (cafeteria plans) 灵活的福利计划（自助福利方案） 94 Flextime 灵活的时间 95 Forecasting （劳动力供求）预测 96 Formal education programs 正规教育计划 97 Frame of reference 参照系 98 Functional job analysis, FJA 职能工作分析 99 Gain sharing plans 收益分享计划 100 Globalization 全球化 101 Goals 目标 102 Goals and timetables 目标和时间表 103 Graphic rating-scale method 图式评估法

作者: gmsj 时间: 2004-8-17 12:26
标题: 4
104 Group-building methods 团队建设法 105 Group mentoring program 群体指导计划 106 Hay profile method 海氏剖析法 107 High-leverage training 高层次培训 108 High-performance work systems 高绩效工作系统 109 Hourly work 计时工资制 110 Human capital 人力资本 111 Human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统 112 Human resource management 人力资源管理 113 Human resources planning, HRP 人力资源计划 114 Indirect costs 间接成本 115 Individualism/collectivism 个人主义/集体主义 116 Input 投入 117 Instructional design process 指导性设计过程 118 Internal analysis 内部分析 119 Internal growth strategy 内部成长战略 120 Internal labor force 内部劳动力 121 Internet 互联网 122 Internship programs 实习计划 123 Interview 面试 124 Intraorganizational bargaining 组织内谈判 125 Job analysis 工作分析 126 Job classification system 工作分类法 127 Job description 工作描述 128 Job design 工作设计 129 Job enlargement 工作扩大化 130 Job enrichment 工作丰富化 131 Job evaluation 工作评价 132 Job experiences 工作经验 133 Job involvement 工作认同 134 Job posting and bidding 工作张贴和申请 135 Job progressions 工作提升 136 Job ranking system 工作重要性排序法 137 Job rotation 工作轮换 138 Job satisfaction 工作满意度

作者: gmsj 时间: 2004-8-17 12:28
标题: 5
139 Job specification 工作规范 140 Job structure 工作结构 141 Key jobs 关键工作 142 Labor market 劳动力市场 143 Labor relations process 劳动关系进程 144 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法 145 Learning organization 学习型组织 146 Long-term-short-term orientation 长期-短期导向 147 Maintenance of membership 会员资格维持 148 Management by objectives, MBO 目标管理 149 Management forecasts 管理预测 150 Management prerogatives 管理特权 151 Manager and / or supervisor appraisal 经理和/或上司评估 152 Managing diversity 管理多元化 153 Markov analysis 马克夫分析法 154 Mediation 调解 155 Mentor 导师 156 Merit guideline 绩效指南 157 Minimum wage 最低工资 158 Motivation to learn 学习的动机 159 Needs assessment （培训）需要评价 160 Negligence 疏忽 161 Nepotism 裙带关系 162 Ombudsman 调查专员 163 On-the-job training, OJT 在职培训 164 Opportunity to perform 实践的机会 165 Organizational analysis 组织分析 166 Organizational capability 组织能力 167 Orientation 导向培训 168 Outplacement counseling 重新谋职咨询 169 Output 产出 170 Outsourcing 外包 171 Panel interview 小组面试 172 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准

作者: gmsj 时间: 2004-8-17 12:29
标题: 6
173 Pay grade 工资等级 174 Pay level 工资水平 175 Pay-policy line 工资政策线 176 Pay structure 工资结构 177 Peer appraisal 同事评估 178 Performance appraisal 绩效评价 179 Performance feedback 绩效反馈 180 Performance management 绩效管理 181 Performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统 182 Perquisites 津贴 183 Person analysis 个人分析 184 Person characteristics 个人特征 185 Personnel selection 人员甄选 186 Point system 积分法 187 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查 188 Power distance 权力差距 189 Predictive validation 预测效度 190 Profit sharing 利润分享 191 Promotion 晋升 192 Protean career 多变的职业 193 Psychological contract 心理契约 194 Psychological support 心理支持 195 Range spread 工资范围跨度 196 Readability 易读性 197 Readiness for training 培训准备 198 Reasoning ability 推理能力 199 Recruitment 招募 200 Reengineering 流程再造

作者: 888北极熊 时间: 2004-8-17 16:39
标题: RE:关于人力资源专业英语方面的知识
也来补充一点，如有雷同，纯属巧合。目标 mission/ objective 集体目标 group objective 内部环境 internal environment 外部环境 external environment 计划 planning 组织 organizing 人事 staffing 领导 leading 控制 controlling 步骤 process 原理 principle 方法 technique 经理 manager 总经理 general manager 行政人员 administrator 主管人员 supervisor 企业 enterprise 商业 business 产业 industry 公司 company 效果 effectiveness 效率 efficiency 企业家 entrepreneur 权利 power 职权 authority 职责 responsibility 科学管理 scientific management 现代经营管理 modern operational management 行为科学 behavior science 生产率 productivity 激励 motivate 动机 motive 法律 law 法规 regulation 经济体系 economic system 管理职能 managerial function 产品 product 服务 service 利润 profit 满意 satisfaction 归属 affiliation 尊敬 esteem 自我实现 self-actualization 人力投入 human input 盈余 surplus 收入 income 成本 cost 资本货物 capital goods 机器 machinery 设备 equipment 建筑 building 存货 inventory

作者: 888北极熊 时间: 2004-8-17 16:41
标题: RE:关于人力资源专业英语方面的知识
经验法 the empirical approach 人际行为法 the interpersonal behavior approach 集体行为法 the group behavior approach 协作社会系统法 the cooperative social systems approach 社会技术系统法 the social-technical systems approach 决策理论法 the decision theory approach 数学法 the mathematical approach 系统法 the systems approach 随机制宜法 the contingency approach 管理任务法 the managerial roles approach 经营法 the operational approach 人际关系 human relation 心理学 psychology 态度 attitude 压力 pressure 冲突 conflict 招聘 recruit 鉴定 appraisal 选拔 select 培训 train 报酬 compensation 授权 delegation of authority 协调 coordinate 业绩 performance 考绩制度 merit system 表现 behavior 下级 subordinate 偏差 deviation 检验记录 inspection record 误工记录 record of labor-hours lost 销售量 sales volume 产品质量 quality of products 先进技术 advanced technology 顾客服务 customer service 策略 strategy 结构 structure 领先性 primacy 普遍性 pervasiveness 忧虑 fear 忿恨 resentment 士气 morale 解雇 layoff 批发 wholesale 零售 retail 程序 procedure 规则 rule 规划 program 预算 budget 共同作用 synergy 大型联合企业 conglomerate 资源 resource 购买 acquisition 增长目标 growth goal 专利产品 proprietary product 竞争对手 rival 晋升 promotion 管理决策 managerial decision 商业道德 business ethics 有竞争力的价格 competitive price 供货商 supplier 小贩 vendor 利益冲突 conflict of interests 派生政策 derivative policy 开支帐户 expense account 批准程序 approval procedure 病假 sick leave 休假 vacation 工时 labor-hour 机时 machine-hour 资本支出 capital outlay 现金流量 cash flow 工资率 wage rate 税收率 tax rate 股息 dividend 现金状况 cash position 资金短缺 capital shortage 总预算 overall budget 资产负债表 balance sheet 可行性 feasibility 投入原则 the commitment principle 投资回报 return on investment 生产能力 capacity to produce 实际工作者 practitioner 最终结果 end result 业绩 performance 个人利益 personal interest 福利 welfare 市场占有率 market share 创新 innovation 生产率 productivity 利润率 profitability 社会责任 public responsibility 董事会 board of director 组织规模 size of the organization 组织文化 organizational culture 目标管理 management by objectives 评价工具 appraisal tool 激励方法 motivational techniques 控制手段 control device 个人价值 personal worth 优势 strength 弱点 weakness 机会 opportunity 威胁 threat 个人责任 personal responsibility 顾问 counselor 定量目标 quantitative objective 定性目标 qualitative objective 可考核目标 verifiable objective 优先 priority 工资表 payroll

作者: 888北极熊 时间: 2004-8-17 16:42
标题: RE:关于人力资源专业英语方面的知识
策略 strategy 政策 policy 灵活性 discretion 多种经营 diversification 评估 assessment 一致性 consistency 应变策略 consistency strategy 公共关系 public relation 价值 value 抱负 aspiration 偏见 prejudice 审查 review 批准 approval 主要决定 major decision 分公司总经理 division general manager 资产组合距阵 portfolio matrix 明星 star 问号 question mark 现金牛 cash cow 赖狗 dog 采购 procurement 人口因素 demographic factor 地理因素 geographic factor 公司形象 company image 产品系列 product line 合资企业 joint venture 破产政策 liquidation strategy 紧缩政策 retrenchment strategy 战术 tactics 追随 followership 个性 individuality 性格 personality 安全 safety 自主权 latitude 悲观的 pessimistic 静止的 static 乐观的 optimistic 动态的 dynamic 灵活的 flexible 抵制 resistance 敌对 antagonism 折中 eclectic 激励 motivation 潜意识 subconscious 地位 status 情感 affection 欲望 desire 压力 pressure 满足 satisfaction 自我实现的需要 needs for self-actualization 尊敬的需要 esteem needs 归属的需要 affiliation needs 安全的需要 security needs 生理的需要 physiological needs 维持 maintenance 保健 hygiene 激励因素 motivator 概率 probability 强化理论 reinforcement theory 反馈 feedback 奖金 bonus 股票期权 stock option 劳资纠纷 labor dispute 缺勤率 absenteeism 人员流动 turnover 奖励 reward 特许经营 franchise 热诚 zeal 信心 confidence 鼓舞 inspire 要素 ingredient 忠诚 loyalty 奉献 devotion 作风 style 品质 trait 适应性 adaptability 进取性 aggressiveness 热情 enthusiasm 毅力 persistence 人际交往能力 interpersonal skills 行政管理能力 administrative ability 智力 intelligence 专制式领导 autocratic leader 民主式领导 democratic leader 自由放任式领导 free-rein leader 管理方格图 the managerial grid 工作效率 work efficiency 服从 obedience 领导行为 leader behavior 支持型领导 supportive leadership 参与型领导 participative leadership 指导型领导 instrumental leadership 成就取向型领导 achievement-oriented leadership

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