中人网

标题: 请教：如果是你，你会选择谁留下？ [打印本页]
作者: fcui    时间: 2004-8-12 12:31
标题: 请教：如果是你，你会选择谁留下？
某公司由于组织人员的调整，一部人要离开现任的岗位，且看下面的A、B、C、D君，到底哪种人该留下才更适合公司的发展。 4 X- W" g, n+ @ A- x e, S5 X A君：表面性格开朗，乐于助人，每天把自已标榜成一副十分职业的模样，工作上每天把小事做成大事，把问题复杂化，每天文件铺天盖地的放置的满桌子都是，但工作业绩了了无几，但和领导汇报工作的时侯却口若悬河，夸夸其谈，用其个人信条解释为“人不一定会做事，但一定要会汇报工作业绩，一件事可以做20%，但一定要汇报90%；8 u& N( w4 M7 J2 e. S. ] B君：性格内向，每天默默无闻，有一种大智若愚的感觉，工作上看似认直，却每每出错，问其原委，一脸无辜状，支支吾吾，但在工作以外的事情上，却振振有词； 7 B% B: E4 E/ F- B' |( c# O C君：每天工作谨小慎微，畏首畏尾，工作业绩不显著；但极会迎合上司心理，想上司所想，思上同所思，在同事间也极会查颜观色，捧场做戏；- A; ]( h4 h' R7 q- n4 u D君：性格开朗、外向，工作能力较强，每天可以应对部门内的各种事物，独挡一面，但D君的缺点：清高、不服输，和领导的关系若即若离，处于一种不远不近的关系。 ( f8 V% p$ ^0 y) M 可在上司的眼中，A君是最可培养的对象，A君似乎也意识到了这一点，就更加发挥这一有利条件，欺下瞒上了！4 k& s* J3 A3 [- n% a 每每看着下面这些小人物的小把戏，哭笑不得！如果是你，你会留下谁？
作者: 易菡    时间: 2004-8-12 17:13
标题: 因“人”制宜
一、四人中只能选一人，我选D君；2 M: L4 a$ l) @' `5 K 二、四人都用，则根据岗位特点做安排，A可做后勤等工作，面对员工7 L" e2 t- [. l& h( H# R7 q9 n C可做助理，D给予重用，根据其特点也对其若即若离2 Y1 Y# N6 P1 D6 n2 L B好象不知道了
作者: 四月的上海    时间: 2004-8-13 09:51
标题: D君
我选D君，这样的人是公司需要的，虽然有点清高，不过可以培养，他在工作上的表现是给予肯定的，是显而易见的。
作者: 士心    时间: 2004-8-13 11:08
标题: 看具体做什么工作
每个工作岗位都有它所需要的职业要求,要根据具体的职位来考虑需要什么样的人.相信大多说的人会选择D,因为企业最终看的是效益,在此条件下再考虑其他的方面.
作者: blwater    时间: 2004-8-13 13:39
标题: 选择D
从企业最终效益出发，会选择D。
作者: 傻瓜    时间: 2004-8-13 13:39
标题: 我选D君
四选一，我选D。其实D君的缺点，在一些工作中实则是一种优点，辟如技术工作。
作者: handyjiabaobao    时间: 2004-8-13 14:35
标题: 当然是D君
就工作而言，D君最合适，但是这种人领导不会太喜欢！
作者: yancheng128    时间: 2004-8-13 14:37
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: Toby    时间: 2004-8-13 14:51
标题: 要看谁来选
要看上司是什么样的!如果才尽其用,就无不良之才!
作者: 三风    时间: 2004-8-13 16:27
标题: !
仁者见仁,智者见智.
作者: 上海滩    时间: 2004-8-13 20:30
标题: 呵呵
C君最好我觉得，60％的员工就是这样的，不太喜欢但绝对不会太讨厌。
作者: 金田柯南    时间: 2004-8-14 00:46
标题: 我支持--------易菡 因“人”制宜
对于人才，最主要是要会"用对"。 / |# w" z9 @8 H. u/ U# \2 {而公司只是要求要“离开现任的岗位”，而不一定要求解除聘用关系，所以对- D0 p& |: P% y 易菡的< 因“人”制宜 >我比较支持。
作者: kiki7306    时间: 2004-8-14 10:41
标题: 留人還是留心
就目前情況來看﹐公司越大A的市場越大﹐對于D如果沒有合適的職位﹑發展空間﹐就是你不裁﹐他遲早要走的﹐要想留住關鍵是以事業留住他的心
作者: 异国情    时间: 2004-8-14 15:05
标题: 选择C
不会有太多的想法，相对稳定
作者: 海澜祎    时间: 2004-8-14 16:04
标题: 人尽其才
一个公司里会存在形形色色的人,关键要看领导如何安排了.相信四个人在不同的岗位上都会发挥作用.就个人喜好而言,我会选择D留下.
作者: BYH    时间: 2004-8-14 23:06
标题: 作为挑战-选D
这类型的人才，只是因为缺乏社会阅历，才显得有些孤芳自赏，经由一些磨练，他们反而最有发展潜力，而其他三类，对于企业的发展，没有什么实质性的帮助，应当逐步淘汰的。
作者: 陈妍君    时间: 2004-8-15 06:30
标题: 看法！
对于公司来说，D是比较合适的！
作者: weizunquan    时间: 2004-8-15 19:30
标题: 如果你不是一个好领导
如果你不是一个好领导，你就会拒绝D。但我知道中国的某些领导往往会这样。
作者: 小燕儿    时间: 2004-8-16 12:14
标题: 都不要
没一个是该留下的
作者: fcui    时间: 2004-8-17 13:29
标题: 谢谢
谢谢各位的参与，也谢谢各位的高招
作者: 飘在天涯    时间: 2004-8-18 18:13
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
哈哈！对号入坐吗？不过看从什么角度选人，是从上司的角度我选择C，从公司长远角度选择D，
作者: huangsixia    时间: 2004-8-21 09:36
标题: 选工作能力强的人
我选君
作者: 海棠    时间: 2004-8-21 11:04
标题: 我公司就有A君这样的人
我所面对的就是A君这样的人，我讨厌死其作风了。可能我自己属于D君这类的人吧，所以与A君无法共同工作。[em44]
作者: 海棠    时间: 2004-8-21 11:04
标题: 我公司就有A君这样的人
我所面对的就是A君这样的人，我讨厌死其作风了。可能我自己属于D君这类的人吧，所以与A君无法共同工作。[em44]
作者: 钓竹    时间: 2004-8-21 18:38
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
太绝对化了
作者: 傲笑生    时间: 2004-8-21 19:06
标题: D
虽有点恃才傲物，但毕竟是人才，留下。其他的有的是时间协调的。
作者: ｆｃｕｉ    时间: 2004-8-24 13:05
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
回复钓竹 ; `' j) i. l: o5 N. Y5 J这些人在现实的工作中是有的，而且很形象。[em01]
作者: ｆｃｕｉ    时间: 2004-8-24 13:08
标题: 你在工作中也有这样形形色色的下属吗！
你在工作中也有这样形形色色的下属令你头痛吗！[em16][em01][EDIT]用户“ｆｃｕｉ”于2004-8-24 13:07:39编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 柚柚    时间: 2004-8-25 10:45
标题: 要看是老板是什么样的人
老板看过你对这4个人的评价吗？老板在看这4个人的特点时心想要重用D君，但在实际工作中又会对A、C君更有好感，有多少领导会不喜欢A、C君呢？
作者: ｆｃｕｉ    时间: 2004-9-7 12:57
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
海棠，我和你有同感，不过A君是我的下属，我不大爱搭理她，我能爱透她，不去培养她这种人，因为不喜欢，可我上级的领导偏偏爱看这种人，每当我和上级领导就用人之道加以理论的时侯，就被上级领导说成观察人不仔细，明摆着这样一个“人才”偏偏看不到，误人子弟，唉！
作者: cynthia831224    时间: 2004-9-9 22:07
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
要效率的老板留D: U2 x) u' @- w1 n. h) L' A 爱奉承的老板留C! T8 U' u) T5 o r4 s# W3 L 会轻信的老板留A 6 E$ ~; F0 V) @一时错乱的老板留B 6 D/ p+ Y) a n+ O( P[em31]
作者: cynthia831224    时间: 2004-9-9 22:11
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
像A这样的人通常升得比较快[em16]
作者: 王老五    时间: 2004-9-10 16:15
标题: B
如果是我,选取择B,一个人只要看他的工作态度就OK了,哪里有那么多条件
作者: yang0525    时间: 2004-9-12 17:45
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
用C吧，多多开发，一定能开发出一个优秀人才的！[em11]
作者: 秋枫一叶    时间: 2004-9-12 20:29
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
如果按照传统的价值观，大部分人选择D，上面的回复也基本上是这个观点，而我认为问题的关键是： " H5 ~. A+ d# f: i3 h, ~ K % r; ?: h! C/ q1、这个公司或者上司需要什么样的人？人是企业的资产这句话是错的，只有合适的人才是企业的资产！ 1 _5 ?1 l. M/ Z1 t5 s- i! b+ l7 [ " C5 M" _% A$ K/ c6 q: o) Z! h, k8 w2、上述只是描述，是否和事实吻合呢？现实中又如何公正的识别和描述这些人的特点？
作者: ｆｃｕｉ    时间: 2004-9-13 11:21
标题: 这些人确确实实是生活中的原形
这些人确确实实是生活中的原形，每每看到这些人，总是感觉有些忿忿然，唉，可能这些人到哪都有！[em16][em16][em16]
作者: goldniu    时间: 2004-9-13 16:43
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
永远不会有标准答案！领导说留谁就留谁！
作者: goldniu    时间: 2004-9-13 16:44
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
你把四人特点描绘出来就算尽职了，决策之事由决策喜好去定！
作者: 雨翔    时间: 2004-9-14 16:19
标题: A和D
就象和绅和纪晓岚
作者: 爱你十分泪七分    时间: 2004-9-15 10:05
标题: 选D的人多了点
既然大家对D君的期望有如下如此之高，我如果是D君的话就会好好　的改正自己清高的缺点变的平易近人一点，那就是完美的了。[em34]
作者: 紫水晶石    时间: 2004-9-24 16:42
标题: 我选择D
我选择D
作者: 小绛    时间: 2004-9-29 11:41
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
那有分你是不是有真正的决策权，有的话，我选D，毕竟他能为公司创造利益，这是最重要的，公司总要有这样的人，只要他不是和领导闹的水火不容就可。B是决不留下的，他的价值在那里？
作者: 玄铁    时间: 2004-9-29 17:23
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
从公司的立场出发当然是D喽，不能因私废公
作者: 玄铁    时间: 2004-9-29 17:25
标题: 没错
这些人原也没有什么特大的抱负， - ]( e4 L( m, k2 d* {0 N( t就是保平安而已。平日也就算了，2 o* V6 q5 ~; n, l5 T; z1 y 但若说裁人拍马的一定要拿下， $ y, J" v3 t! U8 ^: F. k- ^" k不然D君这样的太不值了，死得惨
作者: xjxm    时间: 2004-9-29 18:03
标题: 中国式的悲哀
[color=#8A2BE2][/color][em42]
作者: xjxm    时间: 2004-9-29 18:03
标题: 中国式的悲哀
[color=#8A2BE2][/color][em42]
作者: 飞车侠    时间: 2004-10-2 11:04
标题: d君
选D君了。关系可以改善。但人格不容易改善。
作者: 小港听浪    时间: 2004-10-4 15:46
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
其实大多数的人会选择留D君。企业需要的是有能力而且能有实际绩效的人才。2 b3 u' C' @6 x9 x) G$ j7 T+ z . y, _" D( v# I 有许多心里未免有些对他的清高、不服输的“缺点”担心吧，不过如何让他的缺点也成为优点，就要看他的上司是否有足够的领导力了。
作者: anywei    时间: 2004-10-4 20:05
标题: 赌东道反
反对广泛 风格法 反对广泛反对感到方法
作者: zjcomm    时间: 2004-10-5 00:02
标题: C君
[B][color=#D2691E]理由一是：不期望会对公司有大的贡献，但不会有大的伤害；7 G/ h: i. Y4 d# C) e 理由二：这四人中没有不变质又能的，所以选择C[/color][/B]
作者: anly    时间: 2004-10-11 13:59
标题: 首选B离开！毫无疑问,D是可用之人啦!
[quote]以下是引用cynthia831224在2004-9-9 22:07:00的发言1 i& u5 p9 `1 C* s8 w 要效率的老板留D5 j; v+ V, L; E- F3 ~ G! u/ v 爱奉承的老板留C ) O1 n7 ]$ C/ g! X! o) _' x) ^会轻信的老板留A 1 M- J) j; _! F' B- z" y一时错乱的老板留B ) X) o9 g1 ^6 @2 w3 A; W+ X6 S2 K3 _1 |8 T' u 严重赞同cynthia831224的发言，最应该离开的首先是一无是处的B！！！+ T, @' n1 l& _ 0 h' g7 r. j! m$ {[em32][em32][em32][em32][em32][em32][em32]
作者: violet-syh    时间: 2004-10-11 16:28
标题: ？？？？？？？？？？？！！！！！！！！！！
如果事我开的公司的话我会要第四个人——D君 留下，其他的人一概不要 7 Z d9 r. o0 J2 [6 E. P* g现在的人都喜欢听好话，喜欢别人奉承自己，殊不知这样只会让自己的公司陷入困境，真不知道现在的领导怎么想的？？？？
作者: freehox    时间: 2004-11-24 19:32
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
从适合公司发展的角度来讲，d君最合适，这是战略发展的需要
作者: 笨~笨    时间: 2004-11-29 10:40
标题: 无题
如果让我做决定我会选择D." K: B! Z% N3 u9 c4 k 他会是一个不错的下属... & Z1 z4 N; d5 t0 p( R$ F e每个人存在总有他的价值,所以总会有适合他们的工作岗位的
作者: yanzi0204    时间: 2004-11-29 20:52
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
D君留下
作者: zklsf0910    时间: 2004-11-30 16:49
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
D君不错，C君也可以
作者: 紫水晶石    时间: 2004-12-15 14:52
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
如果让我选，我会选择D[em01]
作者: 余小渔    时间: 2004-12-15 15:30
标题: 选择谁在乎个人的评判吧!
选择谁都在乎于老板心里的评判吧 * o3 b5 d2 o7 B3 d* `8 g5 S7 g1 }% r 谁可以创造利益或者得老板的心1 X, h5 b' o2 M$ I 0 ]6 W$ x/ d8 Q- r! Z- T 自然选择谁
作者: 洋娃娃-ad    时间: 2004-12-16 17:14
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
当然是Ｄ喽
作者: yxwzw    时间: 2004-12-17 10:10
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
我选D好了！
作者: 绿竹漪漪    时间: 2004-12-19 23:04
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
建议选D，具体由老板定。
作者: Antonia    时间: 2004-12-25 21:14
标题: RE:请教：如果是你，你会选择谁留下？
照情况看来,B君确实不应该留.6 X6 T5 ?& M% I+ Y/ d. o 但事实上每个企业都会普遍存在这几类人,无论是任何时候都会不可避免的.只是各公司有各自不同的企业文化,而不同的人则会适合不同的岗位.: V' Q1 e9 |9 r6 b8 k8 _ C君看起来似乎适合于做总务\常务类工作. 4 j3 Y2 s( @. n5 A4 GA君好像适于对外联络或对内协调的工作. . a& ?/ B6 U' N" QD君那种工作能力强,但同时也因为这一点,而清高,或许是其他人眼里的所看到的,或许可以另一方面看待,D君与老板不远不近,这不正是一种能力与理智的表现嘛,与老板拉关系,须花心思,而与老板关系好,则会影响他人对其工作能力的判断。 况且人与人的距离不正是因该不远不近嘛？: R: V7 ?7 i8 i# ?& C D君适合管理层的位置。 * f. ~- b! t+ F9 K l 1 o+ C8 f. j1 u* l1 U这是鄙人的一点愚见。见笑了～！



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5