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标题: 与你的老板进行加薪谈判，你敢吗？ [打印本页]
作者: 一个朋友    时间: 2004-8-13 10:31
标题: 与你的老板进行加薪谈判，你敢吗？
阿Ｄ先生最近有点烦，曾经令他尊敬的知人善任、唯才是举的上任老板令他失望，而新的工作还不如上一份挣得多！- v+ p! \% n* |, _4 l) S 半年前，阿Ｄ在众多的应聘者中脱颖而出，成为他现在任职公司的市场部经理。当时，老板与他谈定的薪金很高，高到令他心花怒放的水平。他毫不犹豫地辞去了原来的工作，加入了这间刚刚成立的私营公司。谁知，签劳动协议时，关于薪金的一栏数字与当时老板的承诺每个月差了2000元人民币。人事部的解释是试用期期间，薪金就会有差异。阿Ｄ没多想就签字了。他很自信，认为凭自己的才干，如果做的好，薪金自然会上去的。# f7 o0 Y. q/ K 新官上任三把火。阿Ｄ果然不负众望，一到位，马上进入角色。先后策划的几次大型市场活动堪称有声有色，老板也没有吝惜他的赞赏，令阿Ｄ很受用。可是老板赞赏过后，就没有下文了。三个月过去了，阿Ｄ盼到了发薪水的日子，一看工资单，还是老面孔。他鼓起勇气去了人事部，人事部的答复是没有接到老板的通知。阿Ｄ抓住一次机会，看老板不太忙，小心翼翼地提起了当初老板承诺的薪金问题。老板稍微愣了一下，又似乎想起了似的，拍着阿Ｄ的肩说：“嗯，你来了干得还不错。这个问题可以考虑。”阿Ｄ感恩地回去了，又全心投入到新的项目策划中。新的一个月的工资下来了，没有变化。阿Ｄ想：可能老板太忙，再等等看吧。又等了两个月，悄无声息。阿Ｄ愤怒了，他辞职了！" F& D* K L+ g* T0 x1 } X5 @2 P 辞职后的阿Ｄ又找到新的工作了。可是新的工作薪水还不如上一份工作。但也没办法。现在经济不景气，工作也不好找。凑合吧。但是心里的郁闷该向谁说？
作者: alicia    时间: 2004-8-16 12:08
标题: 没诚信
老板没有诚信，公司也不会有什么发展前景
作者: 冰雪爱人    时间: 2004-8-16 12:22
标题: 要看你怎样理解?
薪资的问题，实在不是能说的清的。如果你年青，正处于积累的时侯，你可以试着找更高薪水的工作，试着找有诚信的老板 ，因为除了薪水外，你能收获其他，但如果你到了一定的年龄段，你应该学会分析，并且给自已留有最后的机会，为什么老板会这样?频繁的更换工作，有时侯可能会走弯路！
作者: 雨中散步    时间: 2004-8-16 12:29
标题: 不守诺言
作为老板说话应该算话，不守诺言的人，他的公司好景不会太长了。俗话说待遇留人，事业留人，感情留人，这三点缺一都会造成公司人才的流失。
作者: 妩涩晶凌    时间: 2004-8-16 12:53
标题: !
既然能力很高就不怕找不到高薪的工作。
作者: fcui    时间: 2004-8-16 13:11
标题: 另谋高就
和这样的人合作，没有发展，不如另谋高就
作者: 大水    时间: 2004-8-16 13:31
标题: 观点
其实这是现在民营中小企业老板的通常做法，他们就像周扒皮一样，能刮就刮，实在不能刮了就会找些理由让你不好开口。
作者: zhzht    时间: 2004-8-16 13:47
标题: 没有试用期
可以就用，不行拉倒！
作者: 江南风    时间: 2004-8-16 14:21
标题: 这个问题可以考虑?！
学会自己保护自己，再不行牵一牵他的鼻子。
作者: singing    时间: 2004-8-16 15:27
标题: en
这样的蜡版很多的
作者: 书竹    时间: 2004-8-16 16:25
标题: 为什么受伤的总是我们呢？
是啊，现在太多的企业没有诚信。他们一边在说顾客是上帝，但他们从没有想过员工也是企业的上帝，没有我们的勤恳、努力工作，哪有企业的顾客，哪能填满业主的口袋。不管当初承诺的是如何，最终失约是都是企业，企业总会有借口来拖你。) W; m3 B1 A: n1 N 真是不公平啊。
作者: 沙漠鱼儿    时间: 2004-8-16 16:44
标题: 签订协议
以书面形式约定工作职责及薪酬待遇，至少是个约束性保障措施。
作者: 上下求索者    时间: 2004-8-16 17:17
标题: 观点
可以肯定地说，这件事从两个方面考虑，一方面：它可能还不是凤毛麟角的人物，金钢钻还是不够硬；另一方面，遇人不淑，这个企业不是你赖以生存的企业
作者: 傻瓜    时间: 2004-8-16 17:19
标题: 朝前看！
雇主与雇员，后者永远处于弱势地位。
作者: 汗昱    时间: 2004-8-16 18:38
标题: 先给自己定个位
我们都是打工的，对自己都有相对的评定，在现在的社会上属于什么档次，能挣多少钱，自己的能力和阅历能够干什么样的工作，能出多大的成绩，即然老板想出大价钱来找人，但是找来人之后又不给大价钱，有两种可能，一种：是老板不守信；另一种是这个人不能满足老板的需要，不能达到老板的要求。 6 T! C% f/ K2 S, @! {另外自己要对自己有个期望，不要期望过高，不要出现这样的情况。
作者: 吉一    时间: 2004-8-16 23:27
标题: 支持！
如果再在这样的老板手下干下去，还不如找个低点的，没有诚信的人，又没有任何的解释。走！
作者: 飘在天涯    时间: 2004-8-17 10:27
标题: 呼唤诚信
现在职场上的欺诈简直是五花八门、层出不穷。让人心惊肉跳啊！
作者: 蓠凡    时间: 2004-9-14 09:13
标题: 是啊
远看着试用期快到了 2 H' K4 `. \! l( @9 x# j1 j也有点紧张 ' c% h5 y7 @8 y7 U3 |7 l5 X8 W不知道怎么跟老板娘谈工资 : p8 h( f# n: i现在的企业都这样5 S1 S" _8 d" [7 E1 U 试用期工资低 , w+ c$ L' M- g% d1 S7 e# M* x过了试用期又不说清楚 * A j3 v! O& c8 K/ B真正到了试用期能抠多少就抠多少! a( g: i$ |( |9 D2 t W 特别是小气的老板娘- _( S9 r; F+ C9 n 就更惨了) p1 _; l: t1 v$ e6 b' q2 N 可是 6 \* Y; u S% b, Q) L! ]我又不想经常换工作2 {2 M) r% I% W& Q: G1 a - t! \1 l. `4 D$ I# K+ Y) w真的很郁闷... ! u$ o5 x. t. E. T% i0 E Q b" u. c/ M2 x4 ]" q " L1 a. w* \4 V9 Q7 e3 z企业大多都是这样的( S6 R0 {8 O! r9 v) b$ X 以后大家有能力了0 W. i3 ~; \% L 自己出来当个小老板. ]5 ]9 o! U, A3 F( U( Q 也是不错的... ; V- ~( u0 R. `4 X" \, a9 Y6 B5 i6 g+ w; ]+ B5 V 5 n a4 y3 d d加油!!!



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