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标题:
参加工作一年了，在大型民企人事部......
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作者:
yancheng128
时间:
2004-8-13 15:34
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作者:
小燕儿
时间:
2004-8-16 11:50
标题:
走
走路好了
作者:
冰雪爱人
时间:
2004-8-16 12:31
标题:
找你的直接主管
找你的直接主管去沟通，如果是人事相宜，那么就好好做，要求企业对此职位进行客观分析，结合现在市场情况，确定薪酬，如果你的能力远不止做上述工作，那么请你的直接主管为你设计你的职业生涯，不要轻易的走，因为到了其他单位，凭你现在的资力，依就要从最底层做起，你在现在的公司，如果能得到别人的认可，你就会有其他的发展空间！
作者:
妩涩晶凌
时间:
2004-8-16 12:51
标题:
!
跟上级谈，谈不好就走。工资总得跟工作成正比才行呀。
作者:
zhzht
时间:
2004-8-16 13:38
标题:
和领导谈谈
如果不能学到新东西，就和领导谈谈，实在不行走人！
作者:
singing
时间:
2004-8-16 15:26
标题:
22222
找你的直接主管去沟通，如果是人事相宜，那么就好好做，要求企业对此职位进行客观分析，结合现在市场情况，确定薪酬，如果你的能力远不止做上述工作，那么请你的直接主管为你设计你的职业生涯，不要轻易的走，因为到了其他单位，凭你现在的资力，依就要从最底层做起，你在现在的公司，如果能得到别人的认可，你就会有其他的发展空间
作者:
书竹
时间:
2004-8-16 16:31
标题:
如何评价工作成绩
最底层、最烦琐的工作往往是最看不成绩和结果的，在考评时也往往被人直观的扔到最低等。所以同处阿意境状的在是否重新选择时，先考虑直属领导是怎样一位领导，是因为沟通的原因还是领导本身管理能力的原因。
作者:
上下求索者
时间:
2004-8-16 17:09
标题:
少安毋躁
有一句话具体是怎样说得我忘记了，好像是 媳妇熬成婆 之类的，人在有些时候是需要忍耐的，用你所能想到的，不择手段学东西，上进，你会发现“如果你得不到你想要得，你将得到更好的”
作者:
ahaliaf
时间:
2004-8-16 21:49
标题:
我的想法
我的专业是人力资源，算起来做人力资源的时间才8个月，虽然是人事主管，其实只有自己一个人，我觉的待遇不是最主要的，利用这个实验田多磨练自己，将来会得到自己应得的部分。
作者:
飘在天涯
时间:
2004-8-17 10:32
标题:
可以沟通
与自己的领导沟通一下，哪怕没有满意答复也好过自己郁闷，而且我觉得目前阶段还需要进一步锻炼自己，没有机会做薪酬但是不意味不能接触“偷师”也是重要的！
作者:
蓠凡
时间:
2004-9-14 09:26
标题:
RE:参加工作一年了，在大型民企人事部......
出来一年,工作经验不算多.
+ C# f3 g- P( z) [3 _
不要轻易走掉.
( |' G2 s/ M( Q, [9 Y9 X: f5 l
应该多学学
z9 [% M1 [, f
找上级谈谈
: O) o2 t* v6 A! k( P: M
你的意见
( Q/ i8 y6 J1 Q
最好能给个答复
7 K$ C% S: Y: F3 K: k& h
这样以后做起事来
# r" k- z& x6 x! T7 N
才会有动力
4 G( D' ]! y% {" Y. l4 t5 ?
2 o( {% C- H$ e% H# X
实在不行
`9 c$ ?' T( g& G- B; o
就走人吧
# v+ \' q# Q q4 I( ]( M3 u
因为,如果是那样
0 Z2 n& |7 U6 a) Y5 f) `9 I( g G4 h' A% u* p
工资与职务不成正比
# a& d" J% `, t8 P1 p6 a6 F" m
对自己也不太公平
" n( @/ P) |1 [3 m- c4 T9 u: A
会做不下去的
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" r2 E7 G4 ~: ^- a7 f
自己好好考虑考虑.....
作者:
小月1
时间:
2004-9-14 11:30
标题:
与部门领导沟通
说出自己的理由
作者:
野蛮书生
时间:
2004-9-14 23:31
标题:
RE:参加工作一年了，在大型民企人事部......
我跟那个啊意刚出来时一样，都是打杂，不过后来由于管薪酬那个走了，领导就让我做了，算是比啊意幸福了。
作者:
dj_emmet
时间:
2006-1-17 09:28
标题:
RE:参加工作一年了，在大型民企人事部......
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