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标题: 办公室恋情，非走不可？ [打印本页]

作者: yancheng128 时间: 2004-8-14 10:53
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作者: 飘在天涯 时间: 2004-8-14 12:17
标题: 一定要劝退？！
最好还是学老子的无为而制，一定要劝退最好从有利员工的角度劝退。

作者: 沙漠鱼儿 时间: 2004-8-16 11:24
标题: 视具体情况
而定，假如是相关性不大的岗位，对企业没有任何损害，办公室恋情并不都是件坏事；也许工作会做得更出色呢。我们公司这样的情况很多，没什么啊

作者: 妩涩晶凌 时间: 2004-8-16 12:49
标题: 我的观点
我觉得两人一开始就是恋人后来同进公司不太好，可本来是没特殊关系的同事，经过培养才成了恋人，这时候要辞退人家就不好了。

作者: fcui 时间: 2004-8-16 13:10
标题: 具体情况具体分析
具体情况具体分析

作者: 职场青衣 时间: 2004-8-16 13:37
标题: 我认为
办公室恋情对工作的影响是弊大于利的一个部门是绝对不可以的，相关性不大的部门可以用比较温和的方式让其中一人选择离开。

作者: 江南风 时间: 2004-8-16 14:32
标题: 什么逻辑!
人家在你公司一辈子打光棍还是做修女? 人力资源工作者还得平衡阴阳穿针引线呢,办公室恋情能把工厂整跨?还是你心里失衡? 当然若办公室恋情有影响工作则要引导.

作者: singing 时间: 2004-8-16 15:23
标题: 办公室恋情对工作的影响是弊大于利的
一个部门是绝对不可以的，相关性不大的部门可以用比较温和的方式让其中一人选择离开。

作者: 瑞祥 时间: 2004-8-16 15:58
标题: why?
why???

作者: songcrystal 时间: 2004-8-16 16:40
标题: 为何一定要赶跑？
若相关性不大，不是上下级关系作为同事应该祝贺！

作者: 逸仙陶 时间: 2004-8-16 17:10
标题: 无人性
我只是听说在高中才规定不能谈恋爱,想不到在企业也有这种事情,难道别人的自由都要限制吗?有哪一条法律规定在企业不能谈恋爱的??只要企业能很好的利用这种特殊的人群那倒不一定是坏事,如果真的要劝退的话,企业有可能失去的不只是一人,或者是两人,甚至更多,导致人才流失那就不好了!!!!!!

作者: jillian 时间: 2004-8-16 21:18
标题: 我的观点
先观察一段时间，如果对工作无甚大碍，我觉得就不用这么做。

作者: 荧火虫儿 时间: 2004-8-16 21:32
标题: 非走不可？
除非形成严重的三角关系，至致他人无法生存。^-^

作者: 吉一 时间: 2004-8-16 23:30
标题: 看情况！是否有利害冲突。
另一方面，想想真是可悲，那同事呢，又是怎么样的一种关系　？

作者: zhengcuan 时间: 2004-9-9 21:59
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
我想最好还是人性化一点,事情都有两面性,一个团队有时需要人性一点的管理.

作者: 海澜祎 时间: 2004-9-10 09:17
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
如果影响到工作就要辞退了,

作者: 依然依然 时间: 2004-9-10 10:47
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
公司理就不可谈恋爱了吗?如果一辈子上班就要打一辈子光棍了

作者: 趣多多 时间: 2004-9-10 11:00
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
可以从对公司业务发展的有利程度考虑.

作者: 士心 时间: 2004-9-10 11:33
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
不明白,为何一定要求离开呢?难道真的是弊多于利吗?

作者: 只要曾经拥有 时间: 2004-9-10 12:04
标题: 弊大于利
对工作影响是必然的，可以用合适的方法让其中一人离开

作者: 蝶舞飞扬 时间: 2004-9-10 13:59
标题: 最好还是劝其中一方退
作为一个人力资源部门的员工，我自己也有这方面的经验，若双方在同一间公司工作，在情绪上多多少少都会有影响的，当然在劝退时要从她们的角度上讲，这毕竟是为了公司和她们自己都有好处的。

作者: jerry0505 时间: 2004-9-10 15:41
标题: 办公室恋情，视情况而定
不让员工有办公室恋情，这个不现实。我们公司80%以上的员工都未婚，未恋爱的也有近30%。而且，从事研发、营销的人员，每天忙于工作，交际面小，接触多一点的就是本单位的同事，你能不让他恋爱？那么他只好继续单身了。我们公司现在成立互助小组，极力解决员工单身问题，只有这样他才能无后顾之忧，才能稳定。办公室不允许恋情，《婚姻法》也没这规定啊！是否影响工作，要视情况而定，如果不属于上下级关系，办公室恋情也没什么大不了的。

作者: erliang 时间: 2004-9-10 17:05
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
可以根据公司制度和员工本身发展的问题，来解决这个问题。态度应真诚，观点要明确，方法要得当。首先，因该恭喜同事，人身最大的问题解决了，为两个人的发展高兴；其次，委婉表达公司的相关管理制度规定。促其做出决定~~~[em16][em16][em16][em16][em16][em16][em16][em16][em31][em31][em31][em31][em41][em41][em41][em41][em42][em42][em42][em42][em42][em42]

作者: 回头浪子 时间: 2004-9-11 10:52
标题: 具体情况具体分析
我们应站在公司的立场，考虑相关问题。只要其对正常工作无太大的影响，就应顺其自然。如影响正常工作，也可以调换一方的工作岗位吗，实在没办法，只有让一方离开。我们应尽力留住人才，将公司的损失降到最低。如果两位都不是人才，我们也就不用费脑子了。

作者: 巩灿 时间: 2004-9-12 20:49
标题: 一定辞退
让两个人选择，谁走谁留由他们决定。天涯何处无芳草，何必非在本地找。本来数量就不多，找了别人就没了。

作者: 天津卫 时间: 2004-9-13 11:46
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
总之会影响工作尤其是保密工资制的企业会引起分配不均等等矛盾

作者: dj_emmet 时间: 2006-1-17 09:28
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
[em01]

作者: 卷毛小熊 时间: 2006-1-21 10:56
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
还是要看企业的实际情况和员工所在部门的实际情况吧？毕竟是工作而非读书，要懂得分轻重。事先把话说明了，如果因为两个人的关系，影响了公司的利益，到时候就自然要处分了。但如果能够促进公司的利益，为何非要拆散鸳鸯？毕竟现在这个社会，另一半也和好工作一样难找。

作者: 男人是我 时间: 2006-1-23 19:38
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
我觉得如果调控的好的话会是一种很强的激励，比方说你可以把一个星期的工作分派给其中一人，另一个人肯定就看不下去了，结果2人一做....就变成了2天，甚至更短！[em08]

作者: rosalind_1029 时间: 2006-1-26 13:36
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
办公室恋情一直被人们拿来讨论，可见发生机率之高，这是不可避免的。就像jerry0505说的：不让员工有办公室恋情，这个不现实。我们的生活和小说和电视中的不一样，没有多少时间和机会接触不同的人～～反对办公室恋情估计很大一部分是从公司的角度来看的，对于个人而言，我觉得没有多大的问题，把握住自己就可以了。毕竟一份工作可要比一份感情来的容易！

作者: tianlong 时间: 2006-1-26 17:32
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
本人认为，同在一个单位、一个部门员工之间发生恋情是不可避免的，从积极的一面看是好的，但是如果长期来看应该不利的一面多些，所以许多单位是禁止的。

作者: 寻觅8284 时间: 2006-1-26 20:08
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
按照岗位来确定了.

作者: 东方有线 时间: 2006-1-27 16:45
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
太残酷了也不好吧，都是打工的都不容易

作者: jerry1234 时间: 2006-1-31 19:44
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
办公室恋情一直被人们拿来讨论，可见发生机率之高，这是不可避免的。就像jerry0505说的：不让员工有办公室恋情，这个不现实。我们的生活和小说和电视中的不一样，没有多少时间和机会接触不同的人～～反对办公室恋情估计很大一部分是从公司的角度来看的，对于个人而言，我觉得没有多大的问题，把握住自己就可以了。毕竟一份工作可要比一份感情来的容易！

作者: ab-mdn 时间: 2006-2-6 11:45
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
其实不一定非要离开公司不可,只要两人分别在没有什么业务联系的部门就行了.

作者: lilylove2005 时间: 2006-2-8 15:04
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
呵呵,我对办公室恋情也不看好,特别是对女孩子,影响太大了.这几天我的助理好像恋上了一部门经理,恰巧两人同在一办公室,聊天是家常便饭,公司里的同事更是以此为乐.唉,我想她的心思已经不在工作上了.但在这一阶段,我又不能跟她明说.

作者: toynfu 时间: 2006-2-8 16:33
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
为什么一定要劝退呢? 人总是要恋爱和结婚的! 办公室恋情真的对工作影响是弊大于利吗? 我看未必,关键还是看恋爱的人去怎么样做事情!

作者: 顾晓丹 时间: 2006-2-9 13:21
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
[em49]主要看双方对待的态度，处事好的话不会有任何问题！！反而会促进业务的效率！！[em05][em01]

作者: 珊珊吾爱 时间: 2006-2-13 11:48
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
我本将心向明月，奈何明月照沟渠！ [em01][em01][em01]

作者: 想飞女生 时间: 2006-2-14 14:09
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
不看好办公室恋情,我一般在员工进来之前就表明了自己不看好办公室恋情的

作者: 边雷晨 时间: 2006-2-15 17:15
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
不要干涉别国内政！何况是私事！

作者: 没钱买烟抽 时间: 2006-2-16 10:05
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
人性化管理得尊重人的这点基本本能

作者: 没钱买烟抽 时间: 2006-2-16 10:06
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
如果有很好的管理体制和沟通机制为什么不去想如何把恋人的激情转化为工作的动力呢？

作者: Howery 时间: 2006-3-23 16:35
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作者: 巍巍璐璐 时间: 2006-3-24 11:00
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
[em31]我就是办公室恋情的正面教材，我是人力主管，我老公是公司总经济师，我们也相处的很好啊。我的经验就是两个人一定要遵循一个原则：公私分明。只要态度端正，办公室恋情没有什么不可以的。

作者: 老佘的爱痴啊 时间: 2006-3-27 16:24
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
如果是上下级或者考核\利益关系,调离即可. 为什么要劝退呢?狂晕.

作者: tinag 时间: 2007-8-18 15:57
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
[em36][em36][em36][em36]

作者: meima16 时间: 2007-8-25 22:44
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
我也是觉得办公室谈恋爱会大大的影响工作,和前途,现在很多的公司都是很忌讳的![em05]

作者: 色盲情盲 时间: 2007-9-1 13:38
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
[em31][em31]

作者: qishengli 时间: 2007-11-14 16:47
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
我也觉得似乎没必要去制止这种办公室恋情吧，毕竟感情是私人的问题，前提是不影响工作

作者: difia 时间: 2007-11-22 16:22
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
我们公司就有好几个是情侣啊，挺好的，相对而言这几块情侣在公司比其他员工的稳定性更强一些。

作者: 琼玲 时间: 2007-11-24 11:32
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
如果公司有规定的话就适当管理,如果没有的话只要不影响工作就别干涉,实在觉得不好沟通的话找跟他们处得好的朋友从侧面提醒一下.

作者: sophie-liang 时间: 2007-12-28 08:46
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
现在一般的企业对这个没有严格的要求,我们大部分掌握是最好不要在一部门,只要互相不影响工作,我认为这没有什么必要劝退吧[em01][em01]

作者: ◇﹏尐龍℡ 时间: 2008-1-6 16:41
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
恋爱自由

作者: 玫瑰邂逅 时间: 2008-1-24 13:50
标题: RE:办公室恋情，非走不可？
我认为办公室恋情是绝对不可以的~影响工作！

作者: 木宝 时间: 2008-2-9 21:19
标题: 为什么要赶走呢？
做人力资源5年了，遇到过很多这样的办公室恋人，只要不是直属上下级关系，不是敏感部门就没必要劝退吧。有点人道主义精神好不好

作者: coffee 时间: 2008-2-22 15:58
标题: 回复：办公室恋情，非走不可？
视具体情况而定

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