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标题: 这是我的悲哀吗？ [打印本页]

作者: 书竹 时间: 2004-8-16 16:19
标题: 这是我的悲哀吗？
现在所在企业说是合资的，其实也就那么回事。关于法规政策规定的都不执行（诸如劳动合同、社会保险、应有福利等）。考虑员工的利益和做为一名HR的责任感，争取为员工办了招工录用手续。现在要求员工签订劳动合同，居然没有一位员工愿意签的。劳动合同决没有问题。真是搞不懂啊。

作者: singing 时间: 2004-8-16 17:27
标题: 1
员工也许想随时撒腿走人吧!

作者: 没钱买烟抽 时间: 2004-8-16 17:32
标题: 这个很正常
好像中国的一些员工没有这个意识更多的人认为HR是和老板一道黑他们的这让我巨郁闷

作者: 风一样的女子 时间: 2004-8-16 20:12
标题: re
去和他们沟通，看看深层次的原因是什么。即使失败，也要从失败中学习。

作者: jillian 时间: 2004-8-16 21:28
标题: 我想
可能他们也没打算长干，如果签了劳动合同对他们就会有约束吧。

作者: 青藏 时间: 2004-8-17 10:03
标题: 强制吧
合同其实对双方都是有约束的，而且这也是国家法律规定的，没有愿意签，那就强制吧！

作者: 风悠悠 时间: 2004-8-17 11:53
标题: 哎，意识问题
他们都还没有自我保护的意识，哎，中国人的悲哀！

作者: super 时间: 2004-8-17 13:11
标题: 沟通
[quote]以下是引用singing在2004-8-16 17:27:13的发言员工也许想随时撒腿走人吧! **************[/quote] 我觉得这个问题可以和员工去沟通，讲明签署的意义和对个人的作用。鉴于公司以前的做法，突然开始签合同，很突兀的一个行为，之前应该做一些铺垫。

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