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标题: 企业中哪些行为应该受到奖励？ [打印本页]

作者: ssund 时间: 2011-12-26 09:49
标题: 企业中哪些行为应该受到奖励？
企业中哪些行为正常情况下应该受到奖励呢？

作者: 云台问水 时间: 2011-12-26 09:52
只要是对公司有利的，能使自己进步的都是值得奖励和表扬的

作者: bigbig009 时间: 2011-12-26 10:15
奖励你们公司提倡的行为，也就是说你们想让员工怎么办，你们提倡的文化是什么。这样才有人有动力去做。

作者: 国源 时间: 2011-12-26 10:20
第四十二条：奖励规定。
（1）凡符合下列条件之一者，公司酌情给予荣誉表彰或物质奖励，并纳入年度考评。
1）品行端正，工作积极努力，起表率作用者；
2）团结同事，助人为乐者；
3）爱公司如家，关心集体，顾全大局，任劳任怨，表现突出者；
4）节约用水、用电者；
5）模范遵守公司规章制度，连续三个月以上出全勤者；
6）主动打扫公共场所卫生，保持公司内环境清洁卫生，表现突出者；
7）有上述类似的好人好事行为者。
（2）有下列行为之一者，公司给予物质奖励，并纳入年度考评。
1）对生产技术或管理制度提出合理化建议，并给公司带来较大效益者；
2）提高业务技术水平，超额完成生产（或工作）任务，成绩显著者；
3）工作勤奋、应用新技术、新材料、新工艺，开发新产品有显著成就或拓展业务增加销售额有突出业绩者；
4）改进工艺操作，规范生产程序，对提高产品质量，提高工作效率有显著成就者；
5）节约原材料，或废料利用成绩显著者；
6）敢于坚持原则，检举揭发公司内的不良现象，维护公司利益者；
7）维护安全，奋不顾身处理突发性危险事件者；
8）见义勇为者；
9）对公司有其他特殊贡献者；
另外加科技创新奖励得你公司自己定了

作者: 坎坷路 时间: 2011-12-26 10:32
所有表现积极工作表现卓越的员工均可适当奖励

作者: chenjunshao 时间: 2011-12-26 11:49
看公司管理强调的中心是什么。是执行力，就对执行力好的的员工奖励。是服务质量，就对没有被投诉的员工奖励。

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