中人网

标题: 为啥试用期不签合同 [打印本页]

作者: sawata 时间: 2011-12-26 15:40
标题: 为啥试用期不签合同
为什么这么多企业试用期不签合同呢？

试用期签了合同就要给员工买五险一金，员工如果试用期没过就走了，或者试用期刚结束就走了，这样的话一是怕麻烦二是不愿意出这个五险一金的钱。

不签合同真的是这个原因吗？

朋友的公司刚成立，试用期不签合同，一个员工月薪近4000.做了11个月离职了，申请了仲裁，支付双倍工资补交社保。

老板说这个是万一，所以不必在意，如果在意这些万一的话，就什么事也做不成了。真的是这样吗？
。

反正是万一，所以即使以后出现这样情况，到时候所谓亡羊补牢，为时不晚。。。可是这样的想法与说法我无法理解。。我打心里也不赞同。。。。

作者: zwall 时间: 2011-12-26 15:56
违法成本太低老板都有侥幸心理但是现在员工的法律意识越来越强了

作者: 国源 时间: 2011-12-26 16:31
呵呵！你单位的老板总抱着万一的心理

作者: 就是爱挑食 时间: 2011-12-26 16:31

现在的试用期都不给签了。。。主要就是公司怕麻烦

作者: redstard 时间: 2011-12-26 16:32
现在应该很少有企业敢跨这么低的红线了。

作者: 嫣然-余 时间: 2011-12-26 17:06
是的有看到过

作者: 糖糖2003 时间: 2011-12-26 17:07
老板总想着万一
抱侥幸心理不行咯

作者: hnsherry2010 时间: 2011-12-26 17:15
申诉了多麻烦啊。多的去了。员工现在维权意识可强了。

作者: 白羽青眸 时间: 2011-12-26 17:21
现在员工的法律意识和自我维护很强，如果每个员工都这样用法律来维护自己的话，企业就吃不消了……

作者: somen 时间: 2011-12-26 20:16
有时候我们老总也如此，违法成本太低。。企业违法，只对员工投诉个例处理，不会对企业调查处罚。。所以无所谓，如果劳动部门关系再好点，就更无防了。

作者: 冰点华华 时间: 2011-12-26 20:52
我遇到很多的老板的想法是：搞定上面的关系的成本比付给员工的成本低多了，走点擦边球就过去了

作者: 快乐的永远向前 时间: 2011-12-26 21:00
我们试用期就签合同，但是保险还是试用期过完才交。呵呵，口头约定。

作者: liying_0726 时间: 2011-12-27 09:40
试用期也是要签合同，购买保险的

作者: chenjunshao 时间: 2011-12-27 11:48
我们也是试用期后签合同的

作者: llq1228 时间: 2011-12-27 12:44
侥幸心理不能有，还是做好合法合规的企业

作者: tina1981 时间: 2011-12-27 13:17
进入公司工作就签劳动合同，可以在合同中约定试用期，并且在合同中说明，试用期过后再交五险一金。这样应该也可以吧。

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:03

zwall 发表于 2011-12-26 15:56
违法成本太低老板都有侥幸心理但是现在员工的法律意识越来越强了

嗯嗯嗯。。。更是佩服这些过了试用期还不签合同的公司。。。。

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:04

国源发表于 2011-12-26 16:31
呵呵！你单位的老板总抱着万一的心理

是的( ⊙ o ⊙ )啊！。。我要说的都说了。。。

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:05

就是爱挑食发表于 2011-12-26 16:31
现在的试用期都不给签了。。。主要就是公司怕麻烦

很多大一点的公司应该签的吧。。我之前都是3天签了，。。试用期也给我买了社保耶。。

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:06

redstard 发表于 2011-12-26 16:32
现在应该很少有企业敢跨这么低的红线了。

好多都存在这样侥幸心理。。。。

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:07

hnsherry2010 发表于 2011-12-26 17:15
申诉了多麻烦啊。多的去了。员工现在维权意识可强了。

嗯嗯嗯。。。现在的员工跟以前不一样了。。。维权意识真的很强很强。。。

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:09

somen 发表于 2011-12-26 20:16
有时候我们老总也如此，违法成本太低。。企业违法，只对员工投诉个例处理，不会对企业调查处罚。。所以无所 ...

是的( ⊙ o ⊙ )啊！。。。不过貌似我的律师老师说他接手的这方面的案子。。员工都是胜出的。。。不过还是那句话有钱能使鬼推磨。。。

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:09

llq1228 发表于 2011-12-27 12:44
侥幸心理不能有，还是做好合法合规的企业

是的啊，可是有的老板就不这样(ˇˍˇ）想～啦

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:11

快乐的永远向前发表于 2011-12-26 21:00
我们试用期就签合同，但是保险还是试用期过完才交。呵呵，口头约定。

口头约定没有什么作用⑧。。。

作者: sawata 时间: 2011-12-27 14:13

tina1981 发表于 2011-12-27 13:17
进入公司工作就签劳动合同，可以在合同中约定试用期，并且在合同中说明，试用期过后再交五险一金。这样应该 ...

很多是试用期后补交。。。就是说啊试用期内也是要买社保的。。只是有的公司试用期签了合同没去备案。。试用期结束后在去备案，补交试用期的社保。。。

作者: mxfatj 时间: 2011-12-27 17:03
我们规定在入职一个月内签署合同，但是保险是在转正了以后才补交齐的，公积金从转正才开始交。

作者: 就是爱挑食 时间: 2011-12-28 10:34

sawata 发表于 2011-12-27 14:05
很多大一点的公司应该签的吧。。我之前都是3天签了，。。试用期也给我买了社保耶。。 ...

那你们公司挺好的。

作者: sawata 时间: 2011-12-28 14:56

就是爱挑食发表于 2011-12-28 10:34
那你们公司挺好的。

这是我上家公司的了。。。。O、

作者: sawata 时间: 2011-12-28 14:57

mxfatj 发表于 2011-12-27 17:03
我们规定在入职一个月内签署合同，但是保险是在转正了以后才补交齐的，公积金从转正才开始交。 ...

这样很不错哈。。。至少没有背着法律，没有冒着万一哈

作者: 就是爱挑食 时间: 2011-12-29 10:17

sawata 发表于 2011-12-28 14:56
这是我上家公司的了。。。。O、

大公司也有大公司的不好，没事，要相信现在的才是最好的

作者: yangliuliu 时间: 2012-6-5 09:21

我们公司也是试用期不签合同，过了试用期再签合同，上保险，而且还三个月的试用期，我都向上级建议多少次了，告诉我，没事，没有几个员工会去告的。或者对我说，等告了再说。
我都服了，这个还不是我们老板的意思，是他秘书的这么说，我就更晕菜了，在这样的企业混，哪有出头之日！

作者: 最坏的那个蛋 时间: 2012-7-13 18:14

貌似我们老板也是这样的

作者: alex668 时间: 2012-7-25 15:48
可以直接投诉他把

作者: yangliuliu 时间: 2012-7-25 16:02
我现在的单位也是这样，就说发生这样的概率还是小，就抱着万一呢

作者: lzg043 时间: 2012-7-25 16:24
你老板厉害，真没见过这样的老板。以后有他哭的时候。

作者: 叮当紫苏 时间: 2012-7-25 16:35
我们是试用期后才签的。，我们遇到一个难题，是公司和员工签合同，但是员工不肯签，郁闷吗

作者: 企╃艾米奇 时间: 2012-10-11 09:18
学习了,支持下!!!

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)