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标题: 公司员工成为另一公司的法人，我改如何解除劳动合同 [打印本页]

作者: offshorehr 时间: 2011-12-27 12:17
标题: 公司员工成为另一公司的法人，我改如何解除劳动合同
本帖最后由 offshorehr 于 2011-12-30 20:57 编辑

在传真机发送失败的报告中，看到一张xx公司的一张发票扫描件。好奇的我在百度搜了一下公司司名，跳出来的公司信息中法人代表一栏中，赫然写着我们公司某员工的名字。老板很生气，后果很严重，要立刻和这个员工解除劳动合同。找员工约谈，员工说他只是挂名，没有参与那家公司的管理。请问我们想和他解除劳动合同能用劳动合同法第39条第四款（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响这条和他解除劳动合同吗？这个解除通知应该怎么写？

作者: qd991 时间: 2011-12-27 12:38
第一，与其他用人单位建立劳动关系的证据
第二，对完成本单位工作任务造成严重影响的证据
没有直接证据，或许有风险

作者: wuling320 时间: 2011-12-27 13:31
同意楼上所说的，没有直接证据，是可能存在风险

作者: bingmo99 时间: 2011-12-27 13:41
是法人，貌似和建立劳动关系没有联系吧。。。

作者: 白羽青眸 时间: 2011-12-27 14:26
法人应该没有什么关系吧，又不是直接劳动关系，朋友公司的老板是女的，但是法人是老板的老公，并且有自己的工作，貌似没有什么的。

作者: 小林555 时间: 2011-12-28 08:57
公司有无规定禁止员工在外兼职？

作者: ycdbkun 时间: 2011-12-28 10:27
法人是组织，法人代表（法定代表人）是自然人。你公司员工在其他单位担任法人代表，现行的国家法律法规并未明确法人代表与法人（即其所在单位）是否属于劳动关系。但在实际操作中，一般都认为是劳动关系。因此，如果贵单位提出要求其改正，其拒不改正的，或对完成本单位的工作任务造成严重影响的，可以提出解除劳动合同。
但因为各地的具体操作可能会有差异，且解除劳动合同属于重大事项，为稳妥起见，建议你还是咨询一下当地的劳动部门和劳动仲裁机构，以规避风险。

作者: 鹤舞九霄 时间: 2011-12-28 10:39

不清楚

作者: matthew26 时间: 2011-12-28 11:22

员工自己去当法人好像问题不大吧

作者: offshorehr 时间: 2011-12-28 12:14

ycdbkun 发表于 2011-12-28 10:27 & P0 L9 r: l3 m, V% r; Q% ^% y& p2 v
法人是组织，法人代表（法定代表人）是自然人。你公司员工在其他单位担任法人代表，现行的国家法律法规并未 ...

谢谢

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