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标题: 如何评估外派培训效果? [打印本页]

作者: 学人力资源的    时间: 2004-8-24 16:13
标题: 如何评估外派培训效果?
公司各部门经常会有外派培训的申请,人事这边批准了之后就出去培训。不过应该如何评估他们的培训效果呢?许多出去培训的都是相对比较专业的知识和技能,我们这边也不知道培训之后工作绩效是否比以前有提高?现在如何监控这种培训的效果呢?还请各位给点建议![em04]
作者: BYH    时间: 2004-8-31 07:07
标题: RE:如何评估外派培训效果?
在批准之前,可以做以下的工作:1 h$ \6 r( F' M! B 1、详细了解培训的内容,培训部门要负责任的,了解培训的内容是第一步; # K& W2 E1 n4 M' j6 p2 _0 c, Q5 |2、与实施培训的单位认真沟通,这是培训部门的工作之一,了解他们的情况,也请他们出具培训的大纲和预计的效果;, @) C* M7 T( O `- f H4 f 3、与各部门的领导积极沟通,结合他们的专业经验,实施培训效果评估。耐心、细致和真诚,就可以成功。




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