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标题: 在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？ [打印本页]

作者: gegezone 时间: 2004-8-24 17:31
标题: 在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
现在很多的在校大学生都报名参加了助理人力资源管理师或其它相应的资格考试，而且由学校统一报名。大家都知道，参加这种考试是需要工作经验的。大家怎么看待这个现象？[em06][EDIT]用户“gegezone”于2004-8-26 15:11:07编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 风一样的女子 时间: 2004-8-24 18:35
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
hehe,我想还是不太必要。人力资源工作很重视经验，如果考试，而没有相关工作经验，证书的作用在求职中不会太明显。[em18]

作者: 肉卷 时间: 2004-8-25 09:35
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
难道考试没有工作经验方面的需要么？如果学的不是管理类的专业，有没有考的必要呢？记得两位朋友说她们在招hr助理的时候，会注意候选者有没有相应的证书或相应的培训，这更多的代表了一种态度。

作者: 一个朋友 时间: 2004-8-26 15:29
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
对于这种人力资源助理师的考试，是需要一定的工作经验的。从它出题的角度看，大部门题都很灵活，单从技能角度说，但凭我们在校学习的书本上知识，是很难通过的。还有选择题部分的题，尤其是多选，书本上很少涉及。所以我认为，这种考试最好是有工作经验的考比较合适，对于学生，也不可能全面掌握，还需要在工作中进一步摸索。[em01]

作者: 飞奔的烤猪 时间: 2004-9-5 18:33
标题: 强烈赞同
[quote]以下是引用一个朋友在2004-8-26 15:29:00的发言对于这种人力资源助理师的考试，是需要一定的工作经验的。从它出题的角度看，大部门题都很灵活，单从技能角度说，但凭我们在校学习的书本上知识，是很难通过的。还有选择题部分的题，尤其是多选，书本上很少涉及。所以我认为，这种考试最好是有工作经验的考比较合适，对于学生，也不可能全面掌握，还需要在工作中进一步摸索。[em01] **************[/quote]

作者: 勿施 时间: 2004-9-10 16:21
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
考考亦无妨.不过如果只是作为一种手段,最好不要浪费时间。

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2004-9-17 14:01
标题: 我是反对的
谁都可以考的话他的价值也就没有了，那要他还有什么用？[em26]

作者: ╭☆︻︼─一大饼 时间: 2004-9-27 17:07
标题: 不一定吧！！
现在好多证书都很好考的。但要看实际是不是能用上。我就考了人力资源助理师的证，感觉好象一时用不上也！！[em01][em01]

作者: 青藏 时间: 2004-9-28 10:36
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
个人认为，要维护这个证书的权威性，似乎就必须限制可参加考试的群体，在校学生不应该参加考试！话说回来，楼上说证书现在一时用不上，就是因为参考人士本身不具权威性，导致证书不具权威性。毕竟这个证书不能等同于驾照！

作者: yvimar 时间: 2004-10-9 13:04
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
我是个大三的学生，专业就是人力资源管，这学期才开始上专业课的。上午班长讲我们可以参加一个培训班，是考人力资源管理助理师的，培训费是1900元，培训时见大概为一个学期。他讲本来考那个证书是要两年的工作经验的，但我们现在也是可以考的，而且以后工作三年后就可以考人力资源管理师的。感觉比较实惠（呵呵~~~~~~暂时这么说吧），只是我不知道以后做人力资源管理这方面的工作是不是需要很多证书（对刚找工作时或否有什么帮助）的，那个证书有期限的吗？

作者: yvimar 时间: 2004-10-9 13:10
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
[em04][em04]好象没有说清楚啊。唉！！！知道的东西太少了。[em31]

作者: yvimar 时间: 2004-10-9 13:14
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
谁能跟我讲讲啊？看了上面的帖子，还是不清楚哦。[em45]

作者: 蓝影! 时间: 2004-10-13 08:52
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
想说的是那些负责考试报名的工作人员太腐败了,为了赚钱连规章制度也不顾.既然报名资格要求工作年限,就应严格来做,否则将降低证书的含金量,损害所有正在从事和即将从事HR工作人员的利益.更糟的是,现在市场上有很多培训单位,片面收取高额的费用,保证80%~100%的考试通过率,进一步降低证书的有效性(他们大都自已培训\自已监考,且证书是全国统一样式).社会风气不正啊,给很多“腹内却是草莽“的人创造了机会！！

作者: 青藏 时间: 2004-10-13 09:20
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
也正因为是这样，所以人力资源证书也才没有什么权威性可言啦！俺对那些自称考上什么证书的人，从来不抱什么好感！建议应届生还是不要去考为好，因为考上那个证出来对你的工作也没有什么帮助！

作者: 景泰蓝111 时间: 2004-10-16 08:19
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
技工也有这专业了...技工生个人力资源管理员证.还好吧.?

作者: 凌云志平常心 时间: 2004-10-18 16:50
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
我也是一个大三的学生，学的是人力资源管理专业，前几天，我们老师替我们集体报名参加助理人力资源管理师的考试。而且老师还说现在的考试不是很规范，像我们学生用一个月的时间就可以搞定。还说从2005年起，要想从事人力资源管理岗位，就必须持证上岗，这是真的吗〉？

作者: gegezone 时间: 2004-10-19 09:45
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
现在这个认证还不成熟、规范。此认证设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 2003年先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等级的鉴定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部中心先行直接组织试验，待总结经验后再全面开展。这个证书目前还没有规定期限，也没有必须持证上岗之说。因为上面提到了人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级待总结经验后再全面开展。要持证上岗的话，也要等各等级的认证走上正轨再说。不过，各行业持证上岗是个趋势。

作者: 山峰仞 时间: 2004-10-19 10:01
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
现在证书太多，没必要。学校的东西学好就行。

作者: 想得开 时间: 2004-10-19 14:41
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
江西师大的考试点，在校生比企业人员还多。而且，带队的老师还鼓励大家互相抄袭呢。我心目中的院校尽是这个样子，痛苦！

作者: hedgehog 时间: 2004-10-21 09:51
标题: 如果功利性不是很浓厚，可以的
因为在求职大军里，应届毕业生是弱势群体，这样的系统理论知识学习，有助于他们对症下药，改善提高自己，也可以用相关劳动法律保护自己的应得利益。如果把证书当作敲门砖、砝码，因为考试组织的不严密性以及前面朋友提及的“学校考证大军鼓励互相抄袭”等不良现象出现，证书的权威性受到挑战。所以建议非人力资源专业学生应当系统学习相应知识[em07][em07][em07]

作者: 伊索 时间: 2004-10-28 10:43
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
对于人力资源助理师的考试，是需要一定的工作经验的,这种考试好比较合适有工作经验的考，对于学生，沒有實際工作經驗有些方面不可能全面掌握的，必需要在工作中摸索取得一定經驗才行。[em31]

作者: 不懂妹妹 时间: 2004-11-3 18:08
标题: RE:在校生是否该考与人力资源相关的考试认证？
真是失望！为什么学人力资源专业的就能直接去考试啊，而且还是考3级的助师。那么那些出台的规定不都是一纸空文。更气人的是，学校集体报名只要1900，上海报一个助师的价格要近3000了。

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