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标题: 为什么公司不愿意为离职员工办理社保关系转移呢？ [打印本页]
作者: sawata    时间: 2011-12-28 09:15
标题: 为什么公司不愿意为离职员工办理社保关系转移呢？
本帖最后由 sawata 于 2011-12-28 09:20 编辑 : R' c4 v& _/ h. `4 l  o
+ J& H0 i; W! E( V( B  I
最近我一直搞不懂这个问题，也查了很多资料，一直没有搞明白下面这一点：
8 U% d  X, t2 [3 P4 ^: s/ p8 j, O* D6 f1 N9 p
法律规定在解除或者终止劳动关系后必须在15日内为劳动者办理社会保险转移，
( B  G% t1 @" m' }! K! I. W- P& n6 _) r# ~, P/ |) P
我只是知道如果是企业单方不愿意为员工办理社保转移，会承担法律后果。8 G  P2 q( T7 u/ a; k: C) g
但是我不知道，员工已经离职了，为什么公司不愿意为其办理社保关系转移及档案的转移呢？. D) l4 w; W) F! q( N& M

1 K( [: \. J+ f4 ^! O搞不懂呢。。$ a( f+ `( G4 N6 Z; |

* I2 n2 j1 @7 d. v! S& M请问谁知道这一点( ⊙ o ⊙ )啊！
6 E. R+ \3 q; T5 i$ |  }1 }* J- Z& r% Z8 Y1 C
作者: 一家三口    时间: 2011-12-28 10:02
没道理啊！
作者: lf2362011    时间: 2011-12-28 10:11
社保办理转移有的需要时间的，比如：从本省转到其他省份，根据目前的政策（如安徽的），只有员工到异地参保后，单位才能到社保局给其打印参保证明。（但还要员工本人的身份证）
) }+ i7 x7 [, _, t
8 K* [- D. S; H) e
/ E5 O5 s! r# R* ^4 N) E所以，都有点麻烦
作者: 女人花119    时间: 2011-12-28 10:18
跨省转移手续非常繁琐，而且也不是一天两天就能办好的，所以肯定不愿意给办理
作者: 鹤舞九霄    时间: 2011-12-28 10:33
真不知道
作者: matthew26    时间: 2011-12-28 11:13
一般比较麻烦的
作者: tiange158    时间: 2011-12-28 11:29
我们这里以前手续还简单些，但是都及时给办了包括跨地界的，只是长了，因为都是些老员工，也不愿意让她们离职心里还别扭着走，但确实麻烦占人力无力。跨省的更是。
作者: 锡城风    时间: 2011-12-28 11:32
主要嫌麻烦
作者: linnyzl    时间: 2011-12-28 11:37
有些企业会晚交社保，比如公积金是可以本月缴纳上月或者更长时间的补交，公司为了避免被套上不交保险的罪名，所以必定需要拖很长的时间去把该缴纳的缴好了，才肯转出。
作者: infantjoy    时间: 2011-12-28 11:41
没那么麻烦啊，如果想要快省事的话在离职当月办理社保减员，并办理跨省转出。然后由当事人带到新单位所在地社保局办理增员并转入即可。北京跨省转出是这么操作的。
作者: wge602    时间: 2011-12-28 12:24
应该不会不愿意办理才是
( E; n% v5 ~& i9 J8 O, E公司不帮忙转移的话会受处罚的
作者: nicoale    时间: 2011-12-28 14:08
转出容易，但手续比较复杂，转入京比较难
作者: sawata    时间: 2011-12-28 14:59
lf2362011 发表于 2011-12-28 10:11 ; m# L3 c; ~& F/ P( q
社保办理转移有的需要时间的，比如：从本省转到其他省份，根据目前的政策（如安徽的），只有员工到异地参保 ...

  w9 F; h7 `, O! @* p) O那这些公司是不是因为麻烦然后就不主动转了啊。。只有到劳动者申请仲裁才转吗
作者: sawata    时间: 2011-12-28 15:01
女人花119 发表于 2011-12-28 10:18 5 ~1 G, `  H& a8 P
跨省转移手续非常繁琐，而且也不是一天两天就能办好的，所以肯定不愿意给办理 ...
' L; c7 |( P3 z" {) [& w
是这样。搜搜网络，却发现有这样的案例。。。。不办理不就承担后果了吗
作者: sawata    时间: 2011-12-28 15:02
wge602 发表于 2011-12-28 12:24
/ Q6 F8 t3 y$ @# e0 l4 ~应该不会不愿意办理才是1 T6 D+ X- z8 n8 w( \
公司不帮忙转移的话会受处罚的

$ v4 t% {0 \5 S8 Y" R" x我也是这样想的呢。。可是有的公司半年都没给人家转。。。郁闷
作者: sawata    时间: 2011-12-28 15:03
tiange158 发表于 2011-12-28 11:29
- Y5 {' i+ w! V/ B* n' P" E$ M我们这里以前手续还简单些，但是都及时给办了包括跨地界的，只是长了，因为都是些老员工，也不愿意让她们离 ...

$ j3 K+ {" F% R不给人家转社保的话，是不是公司还有继续给员工交( ⊙ o ⊙ )啊！
作者: Fany-cheng    时间: 2011-12-28 15:04
单位办理停保失业，剩下的转移当事人自己就可以办理了。
作者: 国源    时间: 2011-12-28 15:04
跨地区比较麻烦的
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2011-12-28 15:11
进来看看大家都怎么说的？
作者: 小小小魔女    时间: 2011-12-28 16:35
会不会是应为这个人的社保关系跟公司的其他事情有关联不能转呢？
9 n: I: {8 }1 d& l+ G8 t( K4 G比如建筑行业，企业资质升级或者审查时候要求提供员工社保证明，是不是这个人刚好是关键岗位，刚好要办理相关事项所以不能转呢？# B. k; c9 J$ p' m3 M2 v2 P0 x7 d
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对企业而言员工离职了不办退保是很奇怪的事情 。
作者: ssund    时间: 2011-12-28 20:29
本帖最后由 ssund 于 2011-12-28 20:31 编辑
2 Q. I. c  x% w) Y0 O6 {3 ?2 W( F( a
' N- h% Z3 R. r) `% [! j; J- h7 \社保转移是一定要员工在别的地方已参保了，才能转啊，同一个地方不用转。: l7 n5 L! Y! K( @5 [' W0 d5 V& U
即比如在广州上班买了社保，员工辞职后去了北京工作，在北京买了社保后，在北京社保局开一个接收证明，凭证明、身份证到广州社保局就可以办理转移了，如果员工在北京没有买社保是不可以转的。
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还有一种转法就是转回户口所在地，员工也要其在户口所在地有参保并开具接收证明才可以转，否则，公司想转往哪里转呢？
6 q" @1 I4 b6 ?. r7 o# C8 L0 z
- Q" g+ |# Z4 ?4 Q! {现社保政策还不是很完善，员工有自已的想法或想法也不够明确，比如珠海规定，在当地购买社保累计达十年，这十年的社保到时可以按珠海当地的标准发放养老金，如果员工户口在内地农村的，他会觉得社保就不转了，内地农村以后的养老金肯定不会超过珠海的吧，等等情形。; |6 A9 f0 ~6 E
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再说，以后的社保政策可能是全国统一，不用转来转去的。
作者: ssund    时间: 2011-12-28 20:43
其实，不是公司不愿意帮员工办理社保转移，而是员工一时无法提供转移的资料，社保局不会随便转移员工社保的，万一转到私人账户上去了怎么办啊？又万一随便转到员工户口所在地社保局，当地社保局不接收怎么办？一般社保局都不愿意接收的，因为员工转移的养老保险只是个人缴纳的，而单位缴纳的是不会转的。相反，社保局是欢迎员工转走养老保险的，因为单位缴纳的部分就留下来了，而这却是太头啊，充实了当地社保局统筹账户的钱啊，有钱了，养老金可以加发啦。。。。。
作者: vivianlh    时间: 2011-12-28 20:56
哦，是这样
作者: lf2362011    时间: 2011-12-29 08:13
sawata 发表于 2011-12-28 14:59 9 D+ u6 e, o* {3 k# P! N
那这些公司是不是因为麻烦然后就不主动转了啊。。只有到劳动者申请仲裁才转吗 ...
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不是的，企业向主动帮其转，但在其没有在异地参保前，是帮其转不了的
作者: 费加罗    时间: 2011-12-29 09:37
需要了解下离职原因是什么？和原单位有什么过节？
% R9 G( p" F& x, {+ r有些人给原单位找了很大的麻烦，然后离职了，那么从情绪上讲，原单位宁愿承担些损失也不肯为这样的离职员工做任何事情。
作者: tiange158    时间: 2011-12-29 13:26
sawata 发表于 2011-12-28 15:03
% M9 l% M4 X6 d9 |% i5 Q+ k不给人家转社保的话，是不是公司还有继续给员工交( ⊙ o ⊙ )啊！
* L1 _! D2 L( n- ^  E5 Q' U. J
是的，原则上是，要交的。办转移的时候，需要递交医保卡，如果员工不给交是不是有什么办法也给办啊？我们倒是没遇到过，觉得还是该怎么办就怎么办，有的人走的突然，当月的保险费就自己负责，其实怎么算单位是占不到什么便宜的，不过话又说回来了，他们也不容易，稀里糊涂没太大问题就过去了。现在管理更正规了，如果不办转移，单位私自不给这个员工交钱，那人家就停你所有员工的保险，所以单位不可怠慢。我们是这样
作者: beeyao    时间: 2011-12-29 13:30
我还真不清楚呢，至少上几家公司都没帮忙转。
作者: sawata    时间: 2011-12-31 13:23
beeyao 发表于 2011-12-29 13:30 ; d& Q/ S" u' o0 \8 C$ y' h
我还真不清楚呢，至少上几家公司都没帮忙转。
. \" r% a5 B0 ~( v- R8 F8 O
我也是。。我上家公司也没有跟我提转的事。。已经8个月过去了。。也没提过。。
作者: sawata    时间: 2011-12-31 13:29
小小小魔女 发表于 2011-12-28 16:35 ' y# s/ i) K9 F: k/ g5 k! w; b( V
会不会是应为这个人的社保关系跟公司的其他事情有关联不能转呢？
! n. x6 X3 D$ v/ Z比如建筑行业，企业资质升级或者审查时候 ...
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是的。。不过真的有这样的案例。。搞不懂为什么
作者: gxbgggly燕子    时间: 2011-12-31 13:29
比较繁琐，所以都冷处理
作者: sawata    时间: 2011-12-31 13:29
国源 发表于 2011-12-28 15:04   _) Y: @7 r3 E- v! j$ x1 Q
跨地区比较麻烦的

0 X+ e8 P% T( F3 u6 X  E我朋友转过。。说麻烦



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