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标题: "非劳动者原因停工停产" "正常劳动” [打印本页]
作者: Mr.simple    时间: 2011-12-28 15:11
标题: "非劳动者原因停工停产" "正常劳动”
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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( Z2 z+ R* \  t, K% l% D+ y超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
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这句话怎么理解，求高手解答......
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作者: qd991    时间: 2011-12-28 15:28
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014- j/ r/ m" j( l" p, a2 L4 {
如浙江这边，超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，按最低工资的80%计发
4 e/ u! n$ j" ~  C/ W8 N- G但如果超过一个工资支付周期的，劳动者有提供一天或者几天正常劳动的，必须至少按最低工资计发
作者: ycdbkun    时间: 2011-12-28 16:31
劳动合同中如果约定工资支付周期是一个月，那么停工、停产超过一个月，员工也正常出勤的，其工资发放至少不得低于企业最低工资标准。
作者: Mr.simple    时间: 2011-12-30 11:10
本帖最后由 Mr.simple 于 2011-12-30 11:11 编辑   [/ F1 K6 m* z; k
qd991 发表于 2011-12-28 15:28
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如浙江这边，超过一个工资支付周期的 ...
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8 w: j- G2 @2 U4 b谢谢答疑！% f7 c2 r' `. `6 E
社保个人应缴部分包含在这里面吗？% Y; @+ s" g0 U, e/ |; S" Q. b
作者: wadyw    时间: 2012-1-6 11:13
谢谢，我也不解，正好学习



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