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标题: 企业聘用高管要注意什么？ [打印本页]

作者: agiugiu 时间: 2011-12-28 15:24
标题: 企业聘用高管要注意什么？
请各位前辈指导一下：
企业聘用高管除了要签劳动合同外，还要签哪些书面的协议？有哪些地方是要注意的？

作者: 猪笑迷 时间: 2011-12-28 15:48
1、看是否涉及到公司核心机密，可考虑签订保密协议；
2、背景调查很重要，关注一下从业经历及口碑。

作者: yukhing 时间: 2011-12-28 15:53
高管的，如果外派外出长期培训学习，最好能签一份协议，参加了这个培训，要在公司服务多少年

作者: llq1228 时间: 2011-12-28 15:59
外训协议

作者: 沧浪枫叶 时间: 2011-12-28 16:07
商业机密、个人考核、老板的态度、合同的签属、保密或竞业协议、薪酬支付、违约责任等。

作者: agiugiu 时间: 2011-12-28 16:17

沧浪枫叶发表于 2011-12-28 16:07
商业机密、个人考核、老板的态度、合同的签属、保密或竞业协议、薪酬支付、违约责任等。 ...

谢谢，个人考核、薪酬支付、违约责任这三点能讲详细点吗？

作者: 陈子成 时间: 2011-12-28 16:53
背景调查非常重要，另一点就是价值取向同样重要。

作者: 霎时间 时间: 2011-12-29 11:13
除了签订常规的协议外，为了新聘高管能够长寿，除了以上大家说的合同、保密、培训、竞业限制等，还要做到以下几点：
1.在入职前，要把公司的环境等如实、全面奉告；
2.要有人协助其尽快适应公司环境；
3.高管的上级要全力支持。

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-12-29 12:22
竞业及保密协议

作者: goldrong 时间: 2011-12-29 14:32
聘用高管，还是之前要做一些背景调查的，通过猎头或人脉详尽了解一下为好。如果你的企业涉及到年薪、培训、保密或竞业限制，相应的文本都需要签署。

作者: agiugiu 时间: 2012-1-4 09:29
非常感谢大家提供的信息，新人学习了

作者: 枫雨林 时间: 2012-1-4 09:34
保密，背景，合同等信息。

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-1-4 09:49
谁都不要有侥幸心理，企业需要实打实的相互对待！！

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