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标题: 高管与员工沟通形式意见征集 [打印本页]

作者: hr代表的日子 时间: 2011-12-29 09:36
标题: 高管与员工沟通形式意见征集
从2010年开始启动了咖啡时间，搭建了一个高管与员工沟通的平台，现已常态化运营。虽然将人员进行针对性分类，安排高管与不同类别的员工进行沟通，但是形式有限，只有座谈会这种，不知各位大虾有何妙招高见，帮忙出出主意，创新下形式，自当不甚感激

作者: 一家三口 时间: 2011-12-29 10:19
一个不错的想法，个人认为沟通是要有目的，高管与员工沟通的目的是为了什么？如果是想了解基层员工的工作，那倒不如高管直接走到办公室去，更亲切，也不容易让员工有心里负担。

作者: wkcsqq 时间: 2011-12-29 10:30
高管与员工座谈，谈得主要类容是什么？起到了什么效果？

作者: yawenelaine 时间: 2012-6-13 15:21
一个不错的想法，个人认为沟通是要有目的

作者: 忧作难 时间: 2012-7-2 14:17
高管和员工沟通，而且常态化，只能说是一种很好的形式！！但是能不能有实际效果，就不好说了！！期待有更好的答案！！！

作者: ycdbkun 时间: 2012-7-2 16:39
形式多了，比如高管接待日，公布电子邮件地址，建立内部员工论坛，还可以利用工作餐的时间来与员工沟通。我觉得，除了员工找高管之外，高管也可以主动找员工谈。

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