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标题: 面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由 [打印本页]

作者: 大水 时间: 2004-9-12 22:11
标题: 面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由
旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试，在业内人事看来，这家公司是一个非常有名气和实力的公司。在面试中，她表现得非常出色，但在公司问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。公司的人事主管明确表示，这样的薪水本公司不能接受。眼看着自己喜欢的工作就要失去，又不想自贬身价，张小姐一方面先是告诉主管，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在该公司学习工作。另一方面又拿出自己以往工作经历并结合会展业的前景分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了谈判局势，使即将结束的面试得到转机，也使张小姐最后成功求职。当然，薪水问题还是进行了讨论，但她不再着急，摆事实讲道理，最后也获得了一个双赢的薪资。　　在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，某种意义上就是给别人一个拒绝你的理由，所以职业顾问不主张在面试时和老板谈薪水，可以采用很多种说法回避它。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，有些面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果一再推脱恐怕就要让自己显得软弱了。但是，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略。　　方法一：拿以往工作的薪水做参考。　　如果你以前有工作经历，那么很好。在以前的工作薪水的基础上，很容易给面试公司一个比较明确的答案。所谓“人往高出走”我以前拿2000一个月，到你这不能一下少了一半吧？张小姐毕业前经常参加会展活动，也曾在一家薪水很高的台资小型会展公司上班，正是为了前途和未来发展的问题，才使得张小姐选择到一家有实力的公司从头开始。面试中你以往工资也能加重你谈薪水的筹码。　　方法二：把期望值放到行业发展的趋势去考虑。　　你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人，你的同学，你的朋友，和你一起工作的人，他们能拿多少薪水？结合公司的情况取他们的一个平均值来考虑你的期望薪资，还应该多留意报纸新闻上和你行业有关的报道。张小姐就十分关心行业报道，经常接触同一个圈子里的朋友，因此面试的时候心中有底，分析问题头头是道。　　方法三：谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身。　　告诉自己薪水是重要的，但你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望的是公司能了解自己的价值。将薪水的问题引导到到另一个高度，将有助与你。如前面张小姐诚恳的态度，表现出的希望在该公司工作的热忱，都深深地打动了公司。　　在面试中谈薪水，是不能为而为之。既然谈了，就要谈好，尤其是要把握适度合理的原则。

作者: 郝占良 时间: 2004-9-13 09:12
标题: RE:面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由
钱是第一位的

作者: 郝占良 时间: 2004-9-13 09:13
标题: RE:面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由
但有了事业才能得到钱

作者: robin-l 时间: 2004-9-14 15:30
标题: RE:面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由
没钱的事业，不是事业

作者: 风一样的女子 时间: 2004-9-16 11:52
标题: RE:面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由
嗯,说实话,我面试的时候主要还是看人,薪资是可以作为次要考虑的.公司会综合对方的各方面情况在该职位的薪酬范围内定下对方的薪资. 当然对方提的薪资要求不能和公司的薪资水平差距太大,

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2004-9-16 14:18
标题: 谈
现在的社会就是金钱至上的，你不谈是不行的，人们的观念不一样了，都是为钱活，没有人会彻底的为公司的利益去想。[em23]

作者: 甜妹子 时间: 2004-10-10 11:56
标题: RE:面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由
呵呵，缓兵之计阿

作者: lixiaoxv 时间: 2004-10-10 14:24
标题: RE:面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由
没钱怎么过日子啊工作不就是为了挣钱吗

作者: lqchange 时间: 2004-10-10 23:04
标题: RE:面试中该不该谈薪水？不要给别人拒绝你的理由
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