中人网

标题: 在HR领域发展的困惑 [打印本页]

作者: roxy0121 时间: 2004-9-13 11:52
标题: 在HR领域发展的困惑
大家对自己在HR发展的职业计划都是怎样的？偶毕业一年了，现在在做招聘，终极目标肯定是希望做HRM经理啦[em02]。但现在有点困惑：以偶为例，如果继续发展，会是在招聘深入的发展，但然后呢，再怎么朝其他领域发展呢[em11]？而且现在我所在的这家公司又是个较大的美资工厂，分工很细很细，像培训、人事都好像不会有机会转过去，况且，我总觉得这家公司的HRM做的都只是简单的人事操作的工作；我现在做招聘，也做的觉得没什么太大空间发展了[em14]。。。。希望各位给点意见，万分感谢啊

作者: 风一样的女子 时间: 2004-9-14 16:50
标题: RE:在HR领域发展的困惑
我和你的工作情况很类似.但是我在做好自己工作的同时,也会去学习本部门其他同事的东西,并且,我总是问自己,我把招聘做得最好了吗?我是否还可以提高? 希望我的方法对你有所帮助.[em07][em07]

作者: 流动偏好 时间: 2004-9-24 11:37
标题: RE:在HR领域发展的困惑
好像在哪里讨论过这个话题无非是两个方向：1、管理通道：助理-主管-经理-总监-总经理-总裁；2、专业通道：初学-了解-专家-大师两者需要具备的素质显然是不同的，应该更多根据自己的实际情况进行选择。例如我自己比较追求完美，不喜欢企业里的政治斗争，所就更希望更适合在专业通道有所建树。

作者: 静怡的爸 时间: 2004-9-24 14:18
标题: 如何制订你的职业生涯规划
HR的道路大致如此。但最有挑战性的还是培训和绩效两块，同时也是容易出成绩和得到提升机会的项目，建议你考虑看看往这两边发展。但是最主要的是你自己要为自己确定你的职业生涯规划，明确你的发展目标。你是做招聘的，应该清楚自己是什么个性的人，适合往什么路上发展！！

作者: 青藏 时间: 2004-9-24 15:55
标题: 看自己的规划吧
得看看自己的规划如何？确定在HR这行混，培训和绩考就不得不去尝试一下！

作者: ahaliaf 时间: 2004-9-26 11:02
标题: RE:在HR领域发展的困惑
同感。我所在企业只有我一个人，所以很多东西就需要面面俱到，但大多数工作都不是很深入细致的研究，我感觉社会分工很细致，能成为某一领域的专业人员已经很不错了。

作者: gmsj 时间: 2004-9-27 14:53
标题: RE:在HR领域发展的困惑
有同样的感觉,感觉需要学习的东西太多了!

作者: 小空空儿 时间: 2004-9-27 15:04
标题: RE:在HR领域发展的困惑
什么样的个性又适合怎么样的岗位呢？

作者: roxy0121 时间: 2004-9-29 16:28
标题: RE:在HR领域发展的困惑
感激大家的提醒！[em17] 其实我是一直在思索自己的职业生涯规划啦，就本人来讲，应该更偏向于“专”一点，希望成为很专业的hr人员。但好像如果要这样，到专门的人力资源管理咨询公司会更符合发展。而且，做了1年多招聘，公司care的是完成招聘目标，对偶的职业发展没什么计划可言！我觉得在招聘方面，如讲究专业的话，应该是面试技巧的锤炼吧。如果现在接触绩考，只能是偏理论方面了，我们公司做的都不好

作者: 玄铁 时间: 2004-9-29 16:37
标题: 纵深需要连横
个人认为专业的纵深不是时间的积累这样简单的问题. 皮毛的东西很快就熟悉了，但你会发现这些东西一成不变而且没有提高.一个专业涉入的越深,对与此专业相关的其他方面的了解也就越发的重要,所谓一通而百通,总有个杂而博,博而专的过程.

作者: 安然如斯 时间: 2004-9-29 16:48
标题: RE:在HR领域发展的困惑
一个是看看自己的兴趣在哪儿是想最终成为一个企业的综合管理者还是想做行业专家另一个是看看自己适合做什么然后再想办法在工作中多多汲取把自己变成海绵不过越是成熟企业职责越明确机会越少但学的东西会系统专业一些

作者: 清风回旋 时间: 2004-9-30 13:41
标题: RE:在HR领域发展的困惑
同意玄铁的观点！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)