值此元旦佳节之际，先祝各位家人，身体健康、万事如意、工作顺利。
在2012年刚开始这一天，由本人为大家带来劳法区2011年最后一个月的精彩。
虽然年底大家忙这忙那，但劳法区在最后一个月里却依旧延续着一如既往的火热，主题帖多达155个之多，现在为大家带来是其中15个回复以上的佳作。
其中既包括了劳法区的两位专家安安的爸爸、周斌的精品强帖，也涵盖了新任版主qd991的近10个火热帖，同时也吸收了不少其他新老面孔。
首先为大家带来的是劳法区两位重磅专家的精品强帖，两位专家对劳法区的支持依旧那么给力。
主题 | 作者 | 回复/查看 |
145/1926 | ||
17/807 |
主题 | 作者 | 回复/查看 |
60/922 | ||
48/784 | ||
98/1119 | ||
66/522 | ||
17/226 | ||
27/306 | ||
15/233 | ||
15/188 | ||
108/938 | ||
26/320 | ||
19/351 | ||
19/291 | ||
18/316 |
人来人往，迎来送往，我们的HR人日常工作之一，合理的人员流动率是市场法则的体现。如果2012世界没有毁灭，家人又碰巧需要离职人员和离职证明等相关问题的话，可以参考以下帖子：
主题 | 作者 | 回复/查看 |
113/1286 | ||
105/1131 | ||
93/843 | ||
41/609 | ||
18/404 | ||
各式各样的离职证明 file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif | 37/589 | |
65/1143 | ||
30/320 | ||
24/204 | ||
26/293 | ||
26/413 |
员工是企业的基石，身为HR的我们，既要帮助实现企业的利益最大化，更要尽到HR的职业操守。如果您的公司出现以下的劳资矛盾，我想帖子中家人的热心回答会帮到你的：
主题 | 作者 | 回复/查看 |
76/1100 | ||
29/389 | ||
17/354 | ||
50/1099 | ||
16/153 | ||
28/388 | ||
20/225 | ||
22/549 | ||
56/742 | ||
25/336 | ||
34/687 | ||
16/374 |
如果在已经到来的2012里，家人们还存在其他问题，想要找到自己的答案，可以参见以下这个杂货铺：
主题 | 作者 | 回复/查看 |
22/464 | ||
29/288 | ||
17/218 | ||
16/323 | ||
21/370 | ||
24/374 | ||
15/287 | ||
32/455 | ||
21/402 | ||
27/405 | ||
17/199 | ||
45/706 | ||
17/229 | ||
19/450 | ||
48/900 | ||
新劳动合同法问题与对策一览表 file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif | 16/276 |
2012前最后的疯狂，劳法区的帖子众多，无法一一为大家罗列，只希望这些能帮到需要的家人。如果依旧无法解决家人的问题，家人可以论坛搜索下问题，或者选择在劳法区发帖求助。
十分感谢各位专家和家人一直以来的热情，希望大家新的一年里大家都能万事如意，同时能一如既往的支持中人网，支持劳法区。
神秘的2012已经朝我们走来，既然我们无法阻挡时间的脚步，那就让它来得更加猛烈些吧！！
9 k9 [; v" R% T2 i/ ~5 T$ h2 W第一次写汇总，特别感谢区斑——markkk2010的不吝赐教，不足之处还望大家能够不吝指教，以便更好地服务于家人。
太辛苦了 好人啊 整理的这么多 赞一个节日里还忙着呢城风。
很齐很全，版主很给力！内容很丰富，学习完，就可以回家过年了。| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) | Powered by Discuz! X2.5 |