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标题: 紧急求助！公司聘请兼职顾问要上四险吗，如果单方提出解除合同，是否要支付违约金 [打印本页]

作者: nuccty 时间: 2004-9-16 16:54
标题: 紧急求助！公司聘请兼职顾问要上四险吗，如果单方提出解除合同，是否
请问公司聘请兼职顾问要上四险吗，如果他因公外出发生事故，单位要付什么责任？如果企业或顾问单方提出解除合同，是否要支付违约金，金额如何计算，谢谢了。

作者: zhouhao08 时间: 2004-9-28 23:03
标题: RE:紧急求助！公司聘请兼职顾问要上四险吗，如果单方提出解除合同
这个问题我也想知道，那位高人解答一下啊！？

作者: 罗米娅 时间: 2004-10-4 16:19
标题: RE:紧急求助！公司聘请兼职顾问要上四险吗，如果单方提出解除合同
不用付违约金!

作者: 天舒 时间: 2004-10-8 21:35
标题: RE:RE:紧急求助！公司聘请兼职顾问要上四险吗，如果单方提出解
应该按照员工待遇但是在处理方面可以提前说明,比如先说好如果要这些待遇的话薪资要下调,一般兼职都有各种保险,因此为了得到更多的利益一般不会坚持要上如果出了事故肯定要你公司负责,待遇也要参照本企业员工标准违约问题也是一样的,需要看企业是否符合条件,一般可以说企业内部条件发生变化,但是必须提前30天通知对方

作者: 凉风入扣 时间: 2004-10-12 17:16
标题: RE:紧急求助！公司聘请兼职顾问要上四险吗，如果单方提出解除合同
在我理解，兼职人员，要看他在与公司建立劳动关系之前是否已与其它公司建立劳动关系。如已建立劳动关系（需取得相应的依据），就应该不用为其支付四险。

作者: susan_102 时间: 2004-10-18 15:08
标题: RE:紧急求助！公司聘请兼职顾问要上四险吗，如果单方提出解除合同
首先兼职必须要有明确的说法，比如说是退休职工，还是在职职工，如果是退休职工的话，只要签订聘用合同就可以了，无须缴纳四金，至于在职职工，分二种，一种是有全职工作，如果有，其全职企业会为其缴纳四金，而你们只须与其签订兼职协议和保密协议就可以了，另一种是无全职工作，那么你司仍应为其缴纳四金。至于支付违约金，这要看你与其签订的合同或协议内的约定，但要注意的是，违约金的支付法律是有明文规定的，必须是公司在支付了一定的费用的情况下为其办理人才引进（落户）或出资让其培训。至少违反服务期的违约金在95年之前签订的合同可以支付，而95年之后的违约金是没有相关法律依据的。

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