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标题: 好上司VS坏上司——十项全能比拼十宗罪 [打印本页]

作者: 9号    时间: 2004-9-17 15:06
标题: 好上司VS坏上司——十项全能比拼十宗罪
近期,美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查,排名前十位的特征分别如下:# v% ^, E, y( e# L3 w3 L ' f) I' ]8 d& Y% V 好上司十项全能8 A4 E3 C% V2 A) S" h/ U 1 P9 ~' n2 N$ Y. e 1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。 & d3 ~% h* p* o - I. W4 r! ^" k% `8 |, {# e 2.对员工、对未来有切合实际的期望,并且能够清晰地表述出来。 ( n4 z" [8 ?: T7 L* r- b: r9 Q9 d* b* w/ y2 @5 {# z5 u9 T 3.对员工要和蔼、仁慈,但是一定要保持一段职业距离。; N' h, ]9 w4 y 5 n) o T1 H' A- i$ Z 4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。3 J9 Y/ ]) p# C5 n8 o' x: B : v. U1 a6 E$ J* e& |- O0 C 5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉,但是适当的时候也要承担责任。 : {& S* G) m" O6 K/ x $ j$ S3 [# Q9 d5 I 6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度,而不是趁机挟私报复。3 Y1 P0 R! A/ G$ r5 Y- s: C+ m' e ' ]5 Z0 }4 J9 N) C- e/ V! W+ F- C 7.擅长抓住必须优先考虑的事情,并且紧盯不放。7 [ O( b- h( k2 @; P1 c4 l . e9 \! x& {8 C) q( y u 8.愿意倾听下属的想法,尤其是做某件事情的创新方法。- y6 X, L/ |# a2 D9 \8 t$ L - f7 t0 k: `" x* ~ 9.非常有幽默感,不介意办公环境中偶发的笑话,绝不会对任何事情都过于严肃。 ( k, t" s6 p' \- N. l C8 {3 W * k v) e) b+ ~- w1 T 10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。* J5 ]9 H5 e5 P ` " T% ~0 D4 E, I6 N 坏上司之十宗罪 2 | |( }, {4 d2 P; l: ~+ I- c( }( i, N. F! }6 Q+ u 1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔;生活中遇到不顺心的事,就把气撒到员工身上。2 \1 L$ H9 q2 z7 E7 _. M( t9 J% I 0 g; ]$ f1 ]9 R 2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”,并且朝令夕改。6 N$ j8 @1 m! K! |% W & u% O6 t& G+ p8 D8 F 3.员工即使真的因病休假,他也总会使员工有犯罪的感觉。$ ?/ o3 u4 S% P# X2 }0 M$ p+ y+ q % ]% U3 c9 q* Y" _4 ]( u 4.在下班时间还打电话对你指手划脚,如果你不接电话,他就不停地骚扰你。( p# v2 v% C; l 6 t, I6 z7 r5 L' h t& \' a 5.永远没有清晰的指令,他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。 4 j$ u9 v! O5 R* \! d0 B( [, H. x) Z% w9 l# ]( ~7 G 6.指派你为他的家人或其他同事购买物品,帮助他把衣物送到干洗店……或让你做其他并不属于你职责范围之内的事情。 1 a. }5 G$ v) V0 a4 w ' e$ k C) I) j0 [ 7.做错事情的时候,你会在第一时间昕到批评,但是当你做得出色的时候,你总也听不到他的表扬。4 k( d0 d, V6 ^ * q7 K& }4 v) d& C: m& e 8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。% {" M6 K5 p3 I8 r5 Q 6 R# r* z( h, C" J& Y 9.总是拿人当枪使,得罪人的事都让下属员工去做,自己在后面做和事佬。( D+ X+ G9 z2 F# r& ]- b + O; k' y7 I* u& A, ` 10.永远不提加薪的事,即便员工为公司获益良多。. |# z0 R0 z \- D" _( r8 E& N/ C $ l/ E/ x, F, S/ [ r 对照以上条款,看看有哪些符合自己的日常做事风格?通常来说,你必须完成“好上司十项全能”的全部,才有可能被誉为好上司;但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项,你在员工心目中就已经十恶不赦了。 4 ?4 d) F$ U. N" e# P$ _* f/ Q # m5 ]2 `) m% A( E4 U 作为中层,你也不能逃脱被上司管理的命运。




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