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标题: [转]办公室里不受欢迎的六大禁女 [打印本页]

作者: 雨醉心竹    时间: 2004-9-20 10:35
标题: [转]办公室里不受欢迎的六大禁女
几个人、十几个人在一个办公室或者办公区域里同时工作,如果有一个良好的办公环境,自然有助于提高办公效率。这种良好的环境除了硬件上有较为明确的要求之外,良好的人际关系,融洽的团队精神,也是成就事业所不可或缺的环境因素。形形色色的人都会有,哪些office ladies受同事们的欢迎,哪些又让人拒于“千里”之外呢?记者近日做了一番调查,并请专家对调查结果进行点评。 3 N( ~; F7 @# e' n; u& {- F ( K6 V; a' Q9 e' p, c3 z一、以弱者自居的女人$ k' o8 W: I8 [2 g: i9 U' p $ q1 J9 O$ N x' a  虽然现在大部分女性都展现出自己不弱于男士的工作能力,但仍有部分女性,总以弱者自居,在工作上不愿承担过重的责任,甚至推卸责任。尤其是与男性同事共同合作时,这种现象就更加明显。" y9 X+ R+ \/ w3 w " X) l3 h# ?2 w( J5 Y3 ?  专家点评:敢于承担是女性工作者在职场中表现自己的一项重要指标。对于自己的本职工作能够很好地完成是不够的,还要有承担责任的意识。动不动就把责任推给别人,自己只享受成果,这种做法会使自己在办公室尽失腹地。 2 [: _, S; g" x) d, K$ n5 h% T+ J% @) O0 Y. ^2 x   二、经常结成小群体的女人 ; k% q4 J; B; V' G : x7 J: {8 n6 k: T$ l  很多女性,尤其是年轻女孩子都有这种倾向,喜欢与其他年龄、性格差不多的女孩子结成小群体。如果是私下做朋友倒没什么问题。但如果将这种“群体”、“小帮派”带到工作岗位上,就很容易让人反感了。 6 w k8 k0 w% [ + s/ g! U. R: P1 b7 U$ D1 z  专家点评:其实这种现象很普遍,几个要好的小姐妹组成一个群体,这本来无可厚非。但要注意的是,关系融洽的群体不一定是高效的群体。而且这样会带给人一种不专业、能力不够的感觉。再有,组成小群体,容易陷入职场政治的旋涡里。所以,尽量不要将这种小团体带到工作岗位上来。/ I+ B( G( ~; n8 a ' Y' H9 F2 V1 Y3 L7 x  三、经常抱怨工作的女人 ; x. `7 {6 u/ B p 9 h) _: B8 J. ?1 _  一边埋头工作,一边对工作不满;一边在完成任务,一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作、爱说牢骚话的人,只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。 : d) } X: x( M2 b3 s+ }/ C0 c/ s, s; l" l1 b7 G3 ?" K! f' ?   专家点评:也许你希望工作和环境秩序好一点,却不能在适当的场合,用适当的方式认真提出来,而只一味地抱怨。同事认为你难相处,上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。 # F: h+ D$ _- ?2 O' i$ ?0 ~* U- ~' v" O- P0 t   四、乱发脾气的女人 . S$ k+ B7 v6 B* r* R/ N$ U4 u9 V( _, Y' y6 V   有些女性在工作时经常会发些小脾气,总觉得别人是针对自己。火气大的还常和领导及同事吵架,如果是为了工作也就算了,但偏偏有时就是为了些芝麻小事纠缠不休。还有些女性的确在工作时受了委屈,但采取那种吵闹的态度往往使自己在别人心目中的形象大打折扣。, ]8 Q0 X/ w. j) X" J) R: } ( A6 ^* ?8 h _% {   专家点评:现在的工作压力很大,工作时难免会有些情绪产生。但要注意绝对不能把情绪发到同事身上。在受到委屈时,不要无节制地吵闹,那样做于事无补,还会使自己显得非常幼稚。要阐明自己的观点,争取得到同事和领导的理解。 $ T. D% X5 b4 _: E6 u: n: z0 b 1 p4 {0 _6 j" e I% M  五、高傲的女人' a7 R+ e8 K" @# w, ~, W 4 |& d) h5 W. `6 ?  凡是那种过于高傲,自己拿自己当回事的人肯定不怎么有人缘。而这种“冷若冰霜”都会把同事们拒于“千里”之外。至少,你会觉得这类人缺少亲和力,不那么合群,不那么容易接纳别人。3 E5 D9 M& a& B3 w - Y% ?6 h, k+ C7 y1 p+ u  专家点评:办公室里遇到这样的人,其他同事可以主动与其沟通、交流。办公室主要负责人也有责任主动找她谈心,让她及时发现自己的问题,尽快融入到集体中来。但是,这类人中有的不认为是自己有什么问题,反倒说同事们排挤她,对这类人,就要有意识地引导。 3 R9 q7 V) J( L' x" F0 D! o ; i+ X1 q$ g+ S8 y4 u  六、自满、不虚心接受建议和意见的女人. x" h- @! I! p5 M ; y! I" H% {$ n, P   在某证券公司从事政策起草的阿美基本上属这种类人。因为,他们平日里起草的文件具有一定的政策性,这就要求工作时不能有半点的马虎。有时,就一句话的表达、一个词的选用都要费半天劲琢磨来琢磨去。文件的初稿形成后,按照领导的意图修呀、改呀是再正常不过的了。但是,每当有经验的同事提醒阿美该怎样改才能符合领导的要求时,她总是表现出“用得着你来告诉我该怎么写吗”、“你说的那点东西好像谁不知道似的”。 $ }' T) X/ W- W5 s( z6 u7 G1 Z+ m$ N; a$ r+ I& o   专家点评:每个人都有自己的优点与短处,大家在一起相互取长补短,才能齐心协力出色完成工作任务。如果不能虚心接受同事那些善意的建议和意见,便无从谈起默契合作,也不可能高效率地工作。因此,在对待同事的意见和建议时,我们提倡“有则改之,无则加勉”。(文/金可 郑江)
作者: 王一冰    时间: 2004-9-20 23:57
标题: RE:[转]办公室里不受欢迎的六大禁女
经典
作者: haha    时间: 2004-9-21 15:59
标题: RE:[转]办公室里不受欢迎的六大禁女
不错。
作者: yancheng128    时间: 2004-9-22 10:12
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作者: lion&cat    时间: 2004-9-22 10:18
标题: RE:[转]办公室里不受欢迎的六大禁女
企业是大家庭,是社会,提昌宽容 包容;过分者,坚决PASS[EDIT]用户“lion&cat”于2004-9-22 10:18:23编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 小白YY    时间: 2004-9-22 14:47
标题: RE:[转]办公室里不受欢迎的六大禁女
自我檢討﹐受益不淺......
作者: 815orange    时间: 2004-9-22 15:58
标题: RE:[转]办公室里不受欢迎的六大禁女
还好我觉得自己不是呀。
作者: chloemin    时间: 2004-9-22 16:34
标题: RE:[转]办公室里不受欢迎的六大禁女
盡量避免




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