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标题: 岗位评价因素体系 [打印本页]

作者: 依然如风 时间: 2004-9-20 16:15
标题: 岗位评价因素体系
公司计划在搞薪资改革，主要是想建立岗位工资!首要要做的就是岗位评价，岗位评价因素体系是集合公司人力资源部的力量编写出来的，但是现在我们在试操作的过程中发现有很多的问题，换句话说就是我们的岗位评价因素体系不科学。请教有谁有这些方面经验的，请指教! 谢谢! E-mail：yoyo1101@126.com [em09][EDIT]用户“依然如风”于2004-9-20 16:14:46编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 我空空 时间: 2004-9-21 10:11
标题: 两个问题
评价因素注意两个方面：一是因素本身，即选择什么样的因素，各中因素如何描述。二是计算方法，如何利用统计公式更好的的计分。现在用的较多的都是国外咨询公司的工具，可上网查找。

作者: linying 时间: 2004-10-11 10:30
标题: RE:岗位评价因素体系
找网上的材料，你可以发现许多；但特别重要的是要考虑实际需要和行业的特点。

作者: 老毛子 时间: 2004-10-11 13:12
标题: RE:岗位评价因素体系
岗位评价有必要搞，但是如果搞不好，还不如不搞，因为那会带来负面影响，建议借助于咨询公司，外来的和尚好念经！

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