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标题: 有人用过猎聘网吗 [打印本页]

作者: bj-hr 时间: 2012-1-5 13:57
标题: 有人用过猎聘网吗
有人使用过猎聘网吗？企业发布职位信息是要收费吗？我刚注册了，并且发布了职位信息，说只能暂存，不能对外发布，要升级为正式会员才可以，正式会员是不是需要交费呢？

作者: sawata 时间: 2012-1-5 14:01
没有用过。。。

作者: LiuLiu168 时间: 2012-1-5 14:06
在用，很差，简历都过时了！！

作者: aaron-猎聘网 时间: 2012-2-9 08:56
是的，要收费的，网站只针对中高端职位的招聘

作者: xigualucky 时间: 2012-2-11 16:56
本帖最后由 xigualucky 于 2012-2-11 16:56 编辑

最近这个网站一直做广告啊，一般招聘网站都是对企业收费的吧，尤其他们又是做高端的

作者: 轻盈如雪飞 时间: 2012-2-11 18:46
本帖最后由轻盈如雪飞于 2012-2-11 18:47 编辑

那是针对中高端职位的网站。

作者: zhanghaixia 时间: 2012-2-11 19:35
是收费的，之前也注册过。

作者: zhanghaixia 时间: 2012-2-11 19:37
是收费的，之前也注册过。

作者: GolfLiu 时间: 2012-2-12 14:11
不太了解，学习

作者: aaron-猎聘网 时间: 2012-2-12 22:41
我们只针对中高端招聘。。。

作者: 木子夫 时间: 2012-2-13 12:37
注册为正式会员，即提供猎头身份的认证资料后，即可发布职位。
取得认证后，发布职位不需要费用，并且每发布一个职位，还会增加积分。

猎头认证资料：企业营业执照、个人工作证明、身份证、电话之类的。

作者: aaron-猎聘网 时间: 2012-2-13 13:06

木子夫发表于 2012-2-13 12:37
注册为正式会员，即提供猎头身份的认证资料后，即可发布职位。
取得认证后，发布职位不需要费用，并且每发 ...

这个只针对猎头开放，也需要提供猎头公司的名称。对于企业大规模招聘是很麻烦的，最好是企业去操作。。

作者: 是雨是泪 时间: 2012-2-13 14:45
去寻找个专门从事猎头行业的人力资源公司就好了，一般他们会有自己的人才储备库，进行相关一对一专业的咨询和设计方案。网站形式的招聘及时性和追踪性都不高，如果用人单位很迫切，建议采用直接找这种公司去谈，效果会更好。

作者: 欢乐宋 时间: 2012-2-13 23:19
我刚刚作为被猎者登记了。可是上面的职务信息好像都过时了。

作者: 那米走车草 时间: 2012-2-14 22:15
有收到该公司的电话，做猎头推荐的。

作者: judy868 时间: 2013-12-23 10:33

LiuLiu168 发表于 2012-1-5 14:06
在用，很差，简历都过时了！！

你好，你是作为用人单位用猎聘吗？我们单位也想用，正在考察其效果，方便的话想给你咨询一下

作者: 隔岸观火 时间: 2013-12-23 12:58
一般职位的招聘可选择前程无忧、智联招聘、中华英才网等
中段职位可考虑选用猎聘网
中高层较难职位可通过猎头搜寻
还是要看职位需求。

作者: tt608 时间: 2013-12-23 14:47
用过，会接到很多猎头打来的电话

作者: HR看互联网 时间: 2013-12-23 15:39
总的感觉还是一般。现在基本上中高端职位用Linkedin比较多。通过它建立候选人的关系，发职位可以获得推荐。

作者: HR看互联网 时间: 2013-12-23 15:42
其实招聘网站最大的问题就是简历不够新，候选人大多没有动力去维护自己的简历。相对来讲Linkedin上的简历会是比较新的。但它的问题是数量太少，中国才有3-4百万用户。而且都是英文滴！

作者: lolin0576 时间: 2013-12-23 15:55
用过，效果不理想。

作者: sybil1984 时间: 2013-12-27 10:39
周围挺多专业人员都在上面挂简历
简历质量肯定是比普通的全国性招聘网站高一些
但是作为企业而言，我还是认为使用猎头更高效
很多高端人才，是不太愿意直接跟HR对接的

作者: csxa 时间: 2014-1-15 09:10
我们公司有在用，适合年薪10K以上的人员

作者: csxa 时间: 2014-1-15 09:12

忘记说重点，需要钱

作者: zimeiguigirl 时间: 2014-1-22 10:49
用过，不怎么上，感觉没什么意义

作者: liubing2099 时间: 2014-1-22 16:56
广告帖！？

作者: HR-三文鱼 时间: 2014-1-23 13:45
效果好，服务比较人性化

作者: joyetzhuang 时间: 2014-1-25 16:37
看是需求什么岗位，本人在区域公司的岗位就觉得一般，但是在总部的岗位就觉得是很好的渠道。

作者: cyndy 时间: 2014-1-25 17:08
了解了解

作者: rencai11 时间: 2016-11-9 17:27
其实一些小平台的招聘网站就很好用啊，像我最近在用的，叫人才啊，搜索简历还挺方便的，比智联啊、58啊什么的都要便宜一些，但是还是没有开发的很完善吧，大家也可以尝试一下。

作者: hanyun812 时间: 2016-11-10 10:19
只针对高端招聘，需要付费。具体没用过，不知道效果咋样

作者: zoar 时间: 2016-12-26 22:32
猎聘网的中高端人才比例和针对性比51Job和智联等传统招聘网站高
这几个网站都用过，总体来说51Job的人才库比较大，智联好像是猎头起家，而猎聘的大数据分析我觉得做得比其他两个好，一些招聘岗位会收到自动推荐的候选人，匹配度还可以。另外猎聘也有专人可以代理给潜在候选人发出意向沟通，这些潜在的服务，我个人觉得更有附加值。
当然，招聘不能吊死在一棵树上，这年头还得多管齐下，不然别说人，鬼都招不到一个

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