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标题: “我考证我分享”远去的四级，巧取的三级，备战的二级 [打印本页]

作者: stelltang 时间: 2012-1-5 17:10
标题: “我考证我分享”远去的四级，巧取的三级，备战的二级
本帖最后由 stelltang 于 2012-1-6 11:47 编辑

来中人网论坛很久了，看到论坛好多活动，都想参加，让自己练练手，但不是因为太忙，就是因为自己懒惰，而一次次放弃，今天终于抽出点时间，赶在活动尾声，来参加这个分享活动。请大家不要拍砖。

远去的四级

考四级是在大二的时候报考的，当时在大学时就是兴起参加各项职业培训，当时自己也考虑了一下，觉得人力资源很适合自己，就跟同学一起报考了，本来想报考三级的，但因为读的是三流专科就只能报考四级，后来知道我们那时的班主任也报考了3级。

参加学院的职业培训，都是在周六开课，那时学的是经济信息专业，对人力资源的了解很少，上课听课都感觉听得很稀奇，就感觉接触到很多专业以外的东西，参加了3个多月的培训，反正也学得稀里糊涂，大学那时记忆力还很不错，当时考试拼的就是记忆力。03年11月在长沙参加考试时，看到很多当时上班的前辈，一起考试考试，很赶时间，都可以不用人监考，好多年龄大的前辈都感觉很多知识点没注意到，估计参加补考哦。等到过年前，出了成绩，我、同学和班主任都通过，都是70分以上。

这个证，为以后找HR工作奠定了一定的基础。

总结：

年青就是本钱，记忆力好，不懂的知识点也能记住，应付考试轻而易举。

没有足够的实际经验，很多知识吃不透，考试后就容易忘记。记得刚出校门去面试，人家问我6大模块，我都答不上来，惭愧啊。

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作者: stelltang 时间: 2012-1-5 17:10
本帖最后由 liujin8036 于 2012-1-5 20:40 编辑

巧取的三级

04年正式工作以后，就很少再关注职业考试了，但是因为这些考试老是有条件限制，也没有太大的兴趣。个人总是感觉：只要有真材实料，有证没证都是无所谓，后来的个人求职验证这个感觉是错误的。不管是物品，还是人才都要有相应的机构认证和证书才能被大众所认同，只有被认同了，你才有展示你能力的机会。如不同大众认同，你连展示的机会都没有。当然英雄人物除外。

为此在09年再次报考了三级培训（因为条件限制不能直接报考二级，遗憾），5月就开始参加培训，开课老师就讲了，前期以实用、案例为主，后期再讲考点和考试技巧。10月以前老师讲的东西很实用，真正讲教材的很少很少，期间我也很少看书和做题，最后在11月考试时连教材都没看完，所有的测试题都没做过，只看过08年11月的考题。但我在10月之前很少缺课，基本上都能准时上课，到了10月因为个人原因就再没去参加上课，连最后最重要的2节课都没参加【模拟测试和考进应对技巧】，但最后考试我都通过了，分数也是刚刚过了，都是60多分。

现在就来跟大家说说09年10-11月，我是如何准备那次考试的。

1、通晓熟知三级教材的提纲和框架，为此我在网上收集了二级教材的思维导图，能很方便记忆知识点。

2、利用关联记忆法，各模块横竖关联，跟工作经验相融通，巩固知识点。其实6大模块都是有关联的，一块扣一块，相互关联。

3、网上收集三级读书笔记和考点小抄，很荣幸当时找到一份小抄，整个教材浓缩成7页的A4小抄，在考前看了2天，最后有30%的考题知识点出现在这份小抄里。

作者: stelltang 时间: 2012-1-5 17:10
本帖最后由 stelltang 于 2012-1-6 11:10 编辑

备战二级

受条件限制，目前还不能报考二级，但已经开始自己看教材了。现在就想，如果不用参加培训能直接报考多好啊，可以节省2000多的培训，这个认证机构真是黑，一定让参加培训后才能报考。

话转回来，其实要成为HR的行家，那还真要认认真真学习下，吃透教材，弄清知识点，再学以致用，这样才算是学有所成。毕竟提高技能就是为自己的工作升值，何况我们要把HR工作当事业来经营。

现在说说目前备战二级的学习计划：

坚持二级教材通读三遍，而且三遍必须都是认真看的才算。

第一遍通篇浏览（时间：1月-3月），配合二级的思维导图，熟悉教材的总体结构和知识点，在每次傍晚一边跑步，一边回顾最近的知识点，这样充分利用时间，做到劳逸结合，争取在第一遍就能熟悉所有知识点。

第二遍精读重点（时间：4月-5月），在通篇浏览的时候，要精读重点和平时工作中牵扯到的知识点，最好做到一字不拉地看。自己不主观地认为哪些内容不重要，那些内容不会考，就当学习是自己的事，不是为考证而学习的。在这个精读过程中，要重点记忆知识点，同时也要要加固其他知识点的记忆，虽然记忆这些教材知识会很痛苦，但只要配合使用二级思维导图和关联记忆法，就绝对会事半功倍。思维导图就是就是要把书本浓缩成了六张图片，只要你理解就很容易记忆，另外就是多下培训讲义、读书笔记和串讲资料，这些资料都能在网上下载的，当然也可以自己去弄一套。

第三遍应用关联（时间：6月-7月），这个是关键，学以致用才是读书和学习的最大价值，结合自己工作的内容和以往的经验可以把二级的知识点融汇进去，就是在的工作中加入所学的知识是否能改善你的工作，如果无法在目前工作中开展和应用，可以自己先模拟应用知识点，自己模拟编写【XX公司年度人力规划】【XX公司培训管理体系】【XX公司招聘管理体系】....等等，只要有心，你就能做到这些，这也能为你以后工作跳槽或升值做好储备哦。

作者: dangjuzhe_yang 时间: 2012-1-5 17:34
考试，记忆力是必须的！

作者: stelltang 时间: 2012-1-5 17:50
标题: 分享一篇学姐的学习心得
本帖最后由 stelltang 于 2012-1-6 11:14 编辑

天道酬勤

--关于考试的几点心得分享

2009年4月23日是令人高兴的一天，在快结束一天工作的时候。我接到了老师打来的电话，她告诉我的人力资源管理师三级考试取得了第二名的成绩，我很兴奋也很惊讶。

以下是我的几点心得，希望与大家分享：

1. 确保参加每次的培训课程；我们平时工作都很忙，没时间做好课前预习，那么就抓紧上课的时间，跟着老师的讲解，对章节有一个清晰脉络的梳理。同时，老师在课堂上和课后给的练习题最好按质按量得完成，我们的老师有很丰富的经验，这些题目类型在考试中出现的几率是很高的。

2. 每章结束后完成考试指南上的习题；在做题的过程中遇到不会的先不要急着去看参考答案，试着自己在书本中寻找答案，你在这个看书的过程中就熟悉了这个知识点，全部完成后再对照参考答案。

3. 至少过两遍书；第一遍是所有的章节都过一遍，理清思路，不刻意去管哪些是重点哪些非重点，过完只看目录就能对章节内容有个大概理解，这样做的好处是即使考试题目很偏，你也能回答得比较靠谱。第二遍就是根据老师的重点重攻，大章小节理解记忆。

4. 考试前一个月做真题；最好模拟考试状态，严格按照标准的考试时间来完成试题，时间一到就停止答题。这有利于把握时间，使自己进入考试状态，实操考试的时间挺紧。之后核对答案，记住答案本身没有多大意义，最好能知道它的考点是什么，尤其是问答题要分析它的答题思路和方法。

5. 良好的心态；心态很重要，其实我在做真题的过程中有时候结果也不好，但我安慰自己幸好这不是正式的考试，还来得及，我可以赶紧弥补我的不足。如果结果不错，则增强我的信心。合理的调整自己的心态。

以上是我的一点点经验之谈，希望对大家有些帮助。同时，希望在即将到来的考试中能取得好成绩。

“天道酬勤”你做好了充分的准备就会有不错的结果的。

作者: 欧阳倩 时间: 2012-1-5 20:27
谢谢分享，嘿嘿，赶上了末班车

作者: 糖糖2003 时间: 2012-1-5 22:26
虽没考过但期待LZ更多的分享

作者: stelltang 时间: 2012-1-5 22:37

糖糖2003 发表于 2012-1-5 22:26
虽没考过但期待LZ更多的分享

不好意思，思维导图，明天到公司上传。

作者: 枫雨林 时间: 2012-1-5 22:38
我的人资考证生涯和英语大致一样，只是结果不同。
英语四级考了，没过，三级没考，也没过；
人资没考四级，直接三级，但是过了。
恭喜自己，也恭喜你。

作者: 糖糖2003 时间: 2012-1-5 22:41

stelltang 发表于 2012-1-5 22:37
不好意思，思维导图，明天到公司上传。

你分享的这些资料是最新的吗？

作者: stelltang 时间: 2012-1-6 10:19

糖糖2003 发表于 2012-1-5 22:41
你分享的这些资料是最新的吗？

都是新版教材的资料。

作者: stelltang 时间: 2012-1-6 11:15

再来分享一个学兄的心得

如何备考人力资源管理师（三级）

我于2008年11月份参加了助理人力资源管理师的考试，一次通过理论和技能的考评。坦白说，我花费的学习时间并不多，去年备考期间正值所任职公司搬迁，工作量较大。如何利用有限的时间备战助理人力资源管理师的考试，我有以下心得，供大家分享：

一、几个忠告

学好一门课程有一个前提：出于兴趣或需要。我比较同情一些人，为了获得一个证书而去学习他压根就用不上或没有兴趣的课程，他们的学习过程注定枯燥无味，学习结果也往往不尽人意。

如果你对人力资源感兴趣或正在从事人力资源管理工作，那我建议你参加系统的人力资源管理师课程的培训和考试。如果你正在学习人力资源管理，那我同样给您一个忠告：相信您正在学习的东西是有用的。也许书本上的知识让你感觉很理论化，不切合实际，也许您认为书本上的知识在你的工作中根本用不上，但我需要告诉你：不是书本上的东西没用，而是我们没用（没有去用）。教材上所讲的人力资源管理可能与你正在从事的人力资源管理相去甚远，但正是这些差距的存在才是我们存在的价值，我们才更有必要去学习它。

如果你认为书本上讲的过于理想化，现实中不具备足够的条件，暂时用不上这些知识，那我想告诉您管理学的一个基本概念：“管理是科学和艺术的统一”，书上讲的是科学，如何将管理科学应用在实际工作中，需要运用一定的艺术。所以请千万不要认为我拿了个什么什么证，我就能完全胜任什么什么工作了，这两者之间是不能划等号的。

真正有效的学习是改变行为的学习。建议您试着将你所学到的知识应用在您的实际工作中，如果您总是这样做，我想不需要刻意的复习你就能顺利通过考试。

二、学习方法

凡事都需要讲究方法，方法对了事半功倍，方法不当事倍功半。

1、善用目录

我学习有个习惯：每当我拿到一本新书的时候，我会首先看书本第一页出版前言、编者的话之类的内容，然后就是目录。出版前言、编者的话之类的内容一般会向读者传递该书主要内容、基本结构、如何学习等等的信息，因此我们不要忽视。目录是我们学习中非常重要的一个工具，目录可以说是一本书的经络，通过目录我们能通览全书，可以迅速了解该书主要内容及结构，可以了解各知识点间的逻辑层次关系。事实上，编者或者作者在写书的过程中，一般也是先写目录的，就想我们写作文先写提纲一样，看目录往往能看出编者的思路，便于我们更能准确把握书本内容。

2、看书

看书可分为三个阶段“薄—厚—薄”。拿到一本书我们需要用最快的时间了解这本书的主要内容，它是怎样编排的，那些是重要知识点。就助理人力资源管理师三级的教材来说，在考试指南一书的28—29页将各知识点均已进行梳理并明确重要性程度。

首先将书读薄，这个过程需要有一个笔记本，一本322页的教材中的知识点记录在一个笔记本中，做几十页的笔记即可，这整本书的内容基本了然于胸。

然后将书读厚，这个过程容不得半点马虎，我们的考试，尤其是理论部分会考得很细，能不能考好，完全取决于我们看书过程中的细致程度，不放过任何一个知识点，任何一段话，甚至一句话、一张表格都不放过。教材54页表1-3，就是11月份考试的一道大题。此外，看书要细致的另一个重要原因是：学习我们不仅要知其然，还要知其所以然。一定要抛弃“死记硬背、囫囵吞枣”的学习方法。事实上编者在编书的过程中写的每一段话都是有用意的。此外我有一个建议，请不要太珍惜您的教材，在书上该划的要划、该记要记，便于一目了然。

最后的看书，是回归到将书看薄。这个过程的看薄，指的是我们所看到的都是考试点，前面看厚的过程我们在书上有圈圈点点，因此在这最后阶段，我们翻到那页，我们就基本能知道这页考试有可能考什么。因此这个时候教材呈现在我们面前的是一个又一个考试点，这是最后复习阶段的看书。

最后，无论在什么阶段看书，我们要尽最大可能使用我们的各个感觉器官，眼睛、嘴吧、手、耳朵。要想让我们看书能达到最大的效果，就要看我们用到了几种器官。光用眼睛看书，容易走神，也不便于记忆，这个世界上能做到“过目不忘”的人少之又少。我的做法是：看书、读书、记录甚至抄写、默写，多“官”齐下，加强迅速记忆。

3、练习

练习。我们的练习册要做至少三遍。因此我的建议，在做练习的时候，应尽可能不在练习册的答案上做记号。但需要在你不会做、做错了、容易混淆的题目上做记号，便于我们进行“错题练习”。往往下次做错的题目也是上次也做错的题目。

做练习和看书要很好结合。我们会有一个体验：做题前看书和做题后看书感觉完全不一样。我的建议：以章为单位，做题前看一遍书，做题目后看一遍书。尤其是做题后看书务必要细致，同时也千万不要局限在我们练习题反映的那些知识点上，要通过题目找出各种可能出题的地方。

4、讲师学习法

所谓讲师学习法，是我每次在商祺上完课后所使用的一种巩固学习的方法。正如我前面看书部分将到的，要用尽可能用到的器官开看书。甚至可以略带一些疯狂。讲师学习法是我的一个疯狂的举动。我找一个同伴，不管他爱不爱听，我自己先进入一个讲师的角色，开始讲课，最好是背着书讲，讲不下去再翻书看。这是一个很好的复习方法，我可以迅速梳理我上课所学到的东西，也可以检验我的掌握程度。

三、结束语

学习方法因人而异。我的方法不一定适合于你，希望各位同学在学习过程中摸索适合自己的最佳学习方法。祝大家能取得好成绩，工作顺利、天天开心！

作者: stelltang 时间: 2012-1-6 11:17

dangjuzhe_yang 发表于 2012-1-5 17:34
考试，记忆力是必须的！

发现工作以后，记忆力没有在学校时那么好了。老了。

作者: stelltang 时间: 2012-1-6 11:17

欧阳倩发表于 2012-1-5 20:27
谢谢分享，嘿嘿，赶上了末班车

那是必须的，不客气。

作者: stelltang 时间: 2012-1-6 11:17

糖糖2003 发表于 2012-1-5 22:26
虽没考过但期待LZ更多的分享

那要加油啊，只有有心就能考过。

作者: stelltang 时间: 2012-1-6 11:18

枫雨林发表于 2012-1-5 22:38
我的人资考证生涯和英语大致一样，只是结果不同。
英语四级考了，没过，三级没考，也没过；
人资没考四级， ...

不错，这个能通过，关键是你的工作跟考试有关，能融会贯通。

作者: 枫雨林 时间: 2012-1-6 13:14

stelltang 发表于 2012-1-6 11:18
不错，这个能通过，关键是你的工作跟考试有关，能融会贯通。

当时还没有上班。

作者: stelltang 时间: 2012-1-6 19:39

枫雨林发表于 2012-1-6 13:14
当时还没有上班。

那还是你比较厉害。

作者: qangel 时间: 2012-1-6 21:30
写的很好，感谢分享宝贵的资料

作者: laken 时间: 2012-1-7 13:24
嗯......謝謝分享啦!

作者: stelltang 时间: 2012-1-7 15:52

qangel 发表于 2012-1-6 21:30
写的很好，感谢分享宝贵的资料

过奖了。谢谢。
资料共享才能成倍的收获。

作者: stelltang 时间: 2012-1-7 15:53

laken 发表于 2012-1-7 13:24
嗯......謝謝分享啦!

取之于网络，用之于网络。

作者: wge602 时间: 2012-1-10 08:57
我今年准备考三级，楼主有否三级的资料？如有请分享

作者: stelltang 时间: 2012-1-10 09:28

wge602 发表于 2012-1-10 08:57
我今年准备考三级，楼主有否三级的资料？如有请分享

小抄就是3级的。

作者: icewindearl 时间: 2012-1-19 22:37
学习了，用的到，不过就是不知道有没有这么好运了

作者: 381625222 时间: 2012-2-6 17:09
看你的经验分享，有点压力啊，呵呵

作者: beeyao 时间: 2012-2-15 14:24
有用的经验分享，话说楼主牛人哪，一步步考上来，都报培训机构了吗？得花不少钱哈？
PS：我刚报考三级，5月份的。

作者: hk5000518 时间: 2012-4-18 20:48
谢谢分享，嘿嘿

作者: 前世百合 时间: 2012-5-12 10:32
感谢分享，非常实用而且及时~

作者: mkkong 时间: 2012-10-17 16:43
楼主好人，评论拿分下载资料

作者: mkkong 时间: 2012-10-17 16:44
楼主好人，评论拿分下载资料

作者: mkkong 时间: 2012-10-17 16:45
我都不想刷屏。。。。。

作者: stshaoshan 时间: 2012-10-18 09:13
谢谢分享，我正在学习中

作者: poleajjl 时间: 2013-3-21 10:54
积分不够

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