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标题: 昨天收到的面试题，暴恐怖 [打印本页]

作者: 快乐单身汉 时间: 2003-3-13 10:03
标题: 昨天收到的面试题，暴恐怖
第一页：没什么，自己的情况而已第二页： 1、请做出营销策划中包含的内容 2、请做出产品设计中的步骤 3、人力资源在公司战略中的作用第三页： 1、请对“满园春色关不住，一直红杏出墙来”这句诗在管理上的意义及其哲学含义做出阐述 2、人如何才能成功，请做出阐述（不少于1000字，本页写不下可以写在背面）第四页： 1、请写出儒家和法家在历史上的地位及其区别 2、您认为刘邦的成功包含那些因素？它的成功策略包括那些？ 3、忘了

作者: 湘军 时间: 2003-3-13 10:30
标题: 这套题很有意思

作者: 湘军 时间: 2003-3-13 10:31
标题: 公司是既要你当农民又要你当诗人

作者: kitty000 时间: 2003-3-13 11:15
标题: 这些面试题很特别
我觉得这些面试题不错啊!可以考量应聘者的综合能力，就冲这些题我都想去应聘了。

作者: 世纪坛 时间: 2003-3-13 11:18
标题: 哪来的
？？？

作者: oufay 时间: 2003-3-13 11:24
标题: 问题是应聘什么岗位的？
这些面试题是针对HR岗位的吗？好像不太对路，即使按才干思路面试，好像也不至于这么离谱

作者: zhaolei 时间: 2003-3-13 11:27
标题: 是喜欢文学的企业家吧？？

作者: 水无痕 时间: 2003-3-13 11:34
标题: 这得聘什么级别的员工啊。

作者: 快乐单身汉 时间: 2003-3-13 11:45
标题: 不知大家感觉如何
呵呵，一见到我就晕了，后来朋友说他们老板对入学很有研究

作者: 快乐单身汉 时间: 2003-3-13 11:49
标题: 也就是中层员工
不过据说也用来修理其它应聘者

作者: viviangzh 时间: 2003-3-13 13:10
标题: 小妹求教
求教各位“大虾哥哥”： “满园春色关不住，一枝红杏出墙来”在哲学上到底有什么意义啊？

作者: smelt 时间: 2003-3-13 13:14
标题: 会不会是做秀？

作者: fei79624 时间: 2003-3-13 14:39
标题: 我觉得不错呀
可能这些题目只是去考察你的思维方式，不一定要很准确，而营销、产品设计则是考管理知识的全面性。我觉得做人力资源管理还是需要比较全面的知识的，象产品设计一题如果熟悉9000可能就能答好了。春色满园一题高中政治科似乎分析过其哲学意义，不记得了，从管理上我想是不是说如果有了良好的环境和机制，人才的作用就能够充分发挥，就能够创新、发展。或者说对人的管理不能采取压制的方式。刘邦的成功因素我想重要的就是知人善任吧。才疏学浅，只能说这么多了。

作者: fei79624 时间: 2003-3-13 14:47
标题: 补充
希望看到大家的答案。

作者: fei79624 时间: 2003-3-13 14:51
标题: 记得报纸上曾经登某企业招聘博士生，考了蝴蝶效应等问题，其实也是考

作者: 风轻扬2002 时间: 2003-3-13 14:55
标题: 难啊
难啊

作者: 菜菜子 时间: 2003-3-13 15:37
标题: 有没有人立刻走掉了？

作者: 纵横方圆 时间: 2003-3-13 17:00
标题: HR水平YY
脱离岗位资质要求的试题，是HR素质低下的表现，建议你去竞争此岗位，提升HR LEVEL。

作者: ADONG 时间: 2003-3-13 17:12
标题: 很好。
企业用十么样的面试题都行。关键看招聘十么职位，是否客观工整地评价棉试表现。

作者: singing 时间: 2003-3-13 17:22
标题: 很有意思啊

作者: 雨蓝蓝 时间: 2003-3-13 17:25
标题: 只是觉得不同寻常！

作者: 硬石头 时间: 2003-3-13 17:37
标题: 天马行空
您面试的岗位是何？乍看一下，是否您在出题；不过您提及的题目有点天马行空。

作者: 20021001 时间: 2003-3-13 18:36
标题: 理解
这叫面试杀威棒。

作者: 希望之翼 时间: 2003-3-13 19:32
标题: 试试你的文笔还有你的思想
不过这比考试还恐怖的,时间太长了吧

作者: laili 时间: 2003-3-14 09:46
标题: ???

作者: 橘子香水 时间: 2003-3-14 10:15
标题: 招聘的职位是什么？薪水一定很高吧，不然为什么要求应聘者有这样高的

作者: 睡在猫背上的老鼠 时间: 2003-3-14 11:21
标题: 关键看他的面试分析
我觉得关键看他的面试分析合适不合适，要恐怖大家都恐怖嘛－－－再说，我觉得不是很难啊！

作者: 快乐单身汉 时间: 2003-3-14 11:59
标题: 没有答案的
题目没有固定的答案，不过就是想看看应聘者的知识广博性，至于哲学问题，反正我认为有点行而上。在刘邦的问题上我认为至少应该包括 1、脸皮厚 2、能忍 3、知人善任 4、该逃就逃 5、不争一时之利 6、关键时果断

作者: 谈清 时间: 2003-3-14 12:18
标题: 太过份了

作者: 司红雨 时间: 2003-3-14 12:22
标题: 很难理解他们的用意

作者: 快乐单身汉 时间: 2003-3-14 12:24
标题: 测试而已
没有别的，主要想了解员工和企业的认同感及其知识的广博度没有标准答案的

作者: 馨儿8899 时间: 2003-3-14 12:37
标题: 是招聘副总经理吗

作者: 河边老草 时间: 2003-3-14 12:48
标题: 很高的测试题
我个人认为：这种考题首先就考查你面对意料之外的事时的态度。这种考题不会有什么标准答案，老板可以从中自由选择，还很有可能发现水平高的人才来。

作者: kevinsu222 时间: 2003-3-14 12:54
标题: 不错啊！
我想作为文科毕业的学生来说，这些问题应该都是有点了解的，如果是去某公司工作的文科毕业生，那更应该了解了！

作者: zhy663600 时间: 2003-3-14 13:33
标题: 这是面试吗？
这是考经理或是主管或是大学

作者: 阿凡 时间: 2003-3-14 14:32
标题: 请跟你请教蝴蝶效应是什么意思吗？
[quote]以下是引用mini在2003-1-30 9:37:52的发言 **************[/quote]

作者: 阿凡 时间: 2003-3-14 14:35
标题: 我想这是老板在面试时有意寻找接班人吧！
很有创意。只是没必要针对所有应聘岗位人员。

作者: 快乐单身汉 时间: 2003-3-14 16:07
标题: 投石问路
有没有更恐怖的，可以发上来共享

作者: naonao 时间: 2003-3-14 16:10
标题: 这是在考什么岗位？

作者: 梁晖 时间: 2003-3-14 17:09
标题: 神
精病0

作者: 海宁 时间: 2003-3-14 17:21
标题: 妙趣横生，但不适合我

作者: 朱儿 时间: 2003-3-14 18:13
标题: 不错的题啊
关键看你的思维

作者: maxine 时间: 2003-3-14 21:40
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: Michael-kang 时间: 2003-3-15 13:09
标题: 研究生入学考试呐?

作者: 天骄雷电 时间: 2003-3-15 19:54
标题: 你应聘的是那一家企业哦？

作者: 快乐单身汉 时间: 2003-3-18 13:56
标题: 不是我应聘
呵呵，怎么这么多人读认为是我在面试呢？不是的，是一个朋友给的

作者: ACE 时间: 2003-3-18 14:21
标题: 什么东西吗

作者: fei79624 时间: 2003-3-18 14:54
标题: zhexue
原来红杏一题的答案是新事物的发展是不能阻止的。蝴蝶效应的问题我是在看科幻小说时接触的，说的是一只蝴蝶在大西洋畔煽动翅膀，可能引发连锁的反应，结果导致太平洋上的一场大风暴。maxine朋友的回答很专业喔。

作者: 荆钗布裙 时间: 2003-3-18 16:09
标题: 哈，令我想起高考试题
居然还要要求字数？？？有点变态

作者: 老来俏 时间: 2003-3-18 16:19
标题: 是冠松企业发展有限公司的吗？
我面试时，也曾经做过这题目

作者: 小穷琼 时间: 2003-3-18 16:55
标题: 面试的结果是招人
首先我第一次看到这种面试题，觉得很有压力，如果我是去参加面试的人，可能会很头疼的；其次我不得不去揣测这家公司的意图，很有意思呢！不知道他们是怎么从这么考卷中发现他们需要的人才的！

作者: sjdmkdy 时间: 2003-3-18 16:56
标题: 考试???

作者: 阿昌阿昌 时间: 2003-3-18 17:09
标题: 题量太大了
有些题目可以作为参考，而且也的确能反映出应聘人的某些素质，但题量太大了，应该适量才有效果。

作者: 一片云 时间: 2003-3-18 21:56
标题: 应聘什么职位？

作者: chansen 时间: 2003-3-19 00:03
标题: 怀疑
看不看还值得怀疑.

作者: 古剑浊酒 时间: 2003-3-19 09:12
标题: 面试就不必了,吹牛侃侃这些话题还不错

作者: redapple_y 时间: 2003-3-19 09:24
标题: 难
现在的面试越来越复杂，有些公司需要经过几轮，有的公司面试很有技巧，很多问题都是有它的深层含义，应试者小心了

作者: 燕赵湘江 时间: 2003-3-19 10:07
标题: 可怕呀
能答好这些问题的人，如果应聘的是HR职位，至少也是一家中型企业的HR总监了

作者: 飞扬的向日葵 时间: 2003-3-19 10:20
标题: 请指点一下题目背后的用意
看不出来它到底要发掘面试者什么方面的东西，请高手指点一下。

作者: 快乐单身汉 时间: 2003-3-19 13:56
标题: 对了
[quote]以下是引用liyoujingwei在2003-2-18 18:20:57的发言当前很多企业绩效考核都有误区，仅仅把绩效考核用作计发员工奖金的工具而已，这就有悖计销考核的初衷，不应仅仅是对过去结果的考核，更重要的是：通过绩效考核，对员工未来的工作行为进行指导，让员工在提高个体能力的同时，顺利达成企业的预期目标。 **************[/quote] 陈先生给的，死掉一片

作者: 小子 时间: 2003-3-20 10:40
标题: 这么多
到底是应聘什么职位啊。

作者: annyone 时间: 2003-5-21 21:52
标题: 什么职位
很有意思的面试题，看来应聘的公司不错

作者: jackshine 时间: 2003-5-22 08:43
标题: 现在公司招人要求素质还真越来越高了！
不过让你们轻易看出他要考你的目的和用意，你都没必要去应聘了！

作者: 薇v 时间: 2003-5-22 10:02
标题: 能吹的人不见得能做！企业招人应强调实干，出这些题目感觉面太窄。

作者: 月初 时间: 2003-5-22 10:42
标题: 需要渊博的知识
要想做好这套题，一定要上知天文，下晓地理。

作者: 一二一 时间: 2003-5-22 11:13
标题: 我的观点
文学教授转行作HR总监比较适合这套题

作者: 我的雨 时间: 2003-5-22 13:20
标题: 什么性质的公司，题很“高深”哟
我觉得人力资源没事作了，也许那个人在考文学硕士。

作者: 蒙面人 时间: 2003-5-22 13:20
标题: 什么目的
这样的面试题是什么目的？

作者: ren 时间: 2003-9-28 19:16
标题: 也许确实是相关单位的面试
不必奇怪

作者: webph 时间: 2008-7-11 11:05
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
靠，这个就是某松集团的面试题，并且还有更新的。想看请看这里：[url]http://hi.baidu.com/ikhui/blog/item/d1bccc63b1019f650c33fa85.html[/url]

作者: 种花人 时间: 2008-7-11 17:22
标题: 这家企业文化真高深啊！
可能是企业文化导致面试的题目也紧紧跟随。

作者: shuaigeqi 时间: 2008-7-12 15:39
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
谢谢好贴子呀！

作者: JINGGONGZHUZAO 时间: 2008-7-12 16:52
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
什么公司吖？我也想去面试看看，这题太有创意了。

作者: 弘懿 时间: 2008-7-12 18:04
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
这应该是高层的面试题,看一看你的综合能力

作者: hr新人王 时间: 2008-7-14 11:56
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
估计是招高层

作者: jingjie8105 时间: 2008-7-14 17:50
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
什么岗位的面试题？

作者: cn1029 时间: 2008-7-15 02:12
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
看过啦，谢谢楼主分享，辛苦啦！！！

作者: cn1029 时间: 2008-7-15 02:18
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
看过啦，谢谢楼主分享，辛苦啦！！！

作者: 严谨 时间: 2008-7-22 15:42
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
考的是应聘人员的经济管理知识，虽然有文学色彩，但都能从经营管理的角度分析出来。

作者: workie 时间: 2008-7-25 13:35
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
是很有意思的 `````

作者: ahlsz 时间: 2008-7-29 10:24
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
kkkkkkkkkkkkkkkkkk

作者: zhouzhiping 时间: 2008-7-30 10:41
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
确实恐怖的题目估计能把这些题目搞定的，学习成绩一定好

作者: 昵儿 时间: 2008-7-30 14:47
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
好历害啊,老板对文学肯定有研究!

作者: lonefire 时间: 2008-7-31 14:04
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
无所谓吧强者不怕挑战何况面试是双向选择考过了发现职位并不对应自己的能力级别扭头走~~ 不过偶还不是强者先挑战适合自己的

作者: purply 时间: 2008-8-4 20:41
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
太晕的面试题了!

作者: kiddwang 时间: 2008-8-7 17:41
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
咋一看还以为是公务员的考试呢

作者: josh-001 时间: 2008-8-16 16:15
标题: 回复: 昨天收到的面试题，暴恐怖
有答题时间规定不？全部做完至少得2、3个钟头吧，就冲这个耐性，我都愿意录用那个能够全部做完的人。呵呵

作者: 星星湖 时间: 2008-8-22 15:09
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
哪家公司啊？不是世界500强的企业里的部门经理以上职级，劝你还是别去了呢，多恐怖啊？这不是神经病么？:O

作者: fionafan 时间: 2008-8-26 14:14
标题: 回复: 昨天收到的面试题，暴恐怖
真的有这种公司啊

作者: 天使的泪水 时间: 2008-8-26 15:18
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
出题的人应该是比较喜欢国学的

作者: 悬崖勒马 时间: 2008-8-28 13:48
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
这套题目没有一个明确的主题

作者: 双栖 时间: 2008-9-6 10:29
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
:L 那得多长时间才能写完那，搞得跟毕业论文似的

作者: 美距离 时间: 2008-10-11 23:01
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
这些问题混合在一起？这是那里，企业应聘？？真牛

作者: gufeng_1028 时间: 2009-1-20 08:53
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
是啊！我觉得这个题也是很不错的哦，只是会耗费很大的时间和精力，如果是经理以上的层级还是不错的！覆盖面也比较广，营销、产品研发、人力资源，以及一些哲学思想在管理学当中的应用，应该说这个公司还是很有文化底蕴的一家企业！

作者: 吴霞玉 时间: 2009-1-23 15:54
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
感觉很理论...

作者: shjob 时间: 2009-2-5 13:55
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
:D :D :D :D

作者: 韩影 时间: 2009-2-12 22:57
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
不同的岗位有不同的面试题，既然老板对文学颇为痴，那文学功底就是企业文化了，每个进入企业的员工都要相当水平才行啊:D :D :D

作者: 我是蓝色的 时间: 2009-2-16 11:10
标题: 回复：昨天收到的面试题，暴恐怖
无语的面试题！

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