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标题: 如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤 [打印本页]
作者: 小盐    时间: 2004-9-28 11:11
标题: 如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
男员工站在讲台上，随着身体有节奏地摇摆，身上的衣服也一件件地脱下来；女员工在经理的“监视”下，先把男厕的便池洗刷干净，然后从便池接一杯水喝下去；被选出的“志愿者”要与每一个参加培训的员工相互跪拜祝福……这三幕让人难以理解的场面，就真实地出现在由沈阳洁洁商贸有限公司(以下简称“洁洁公司”)组织的一次培训课上。; l& D: ]8 i& B O. [ C+ U4 Q 7 C1 ]! J/ k' m) P　　特殊培训：女员工“痛”饮厕所水 ' Q4 a+ O- I# k- \+ O* g& V5 e7 u& y/ `1 [) e/ N6 ^1 C 　　6月26日下午，记者接到一位读者的投诉，说一家名为“沈阳洁洁”的公司从6月21日开始，组织销售“雪樱花大蒜油”的代理商们(其实就是该公司的销售员工)，在沈阳市太原街某星级宾馆内进行了为期3天的销售培训，在这次培训中，“洁洁公司”的经理张某给他们上的一课让他们终身难忘。 9 }9 Z4 ]; {, ]0 v& G Y6 w& J3 U; l X 　　据其讲，在培训的第三天，张经理站在讲台上开了口：“说不如做，我现在邀请5名志愿者(4男1女)帮助我完成这次课程……”就这样，5名不知道之后会发生什么的“志愿者”走上了台。' x. |4 | m6 U6 X9 K 2 r3 K8 {8 E2 q/ s 　　张经理先是要求一位来自北京的女员工在他的“监督”下，把男厕所的便池仔细地洗刷干净，在经其他培训者确认便池已刷干净后，他又要求该女员工用杯子在便池中接了一杯水并当众喝一口。由于事先已许下了“按要求去做”的承诺，女员工不得不喝了口杯中的水，喝完后，这位女员工就哭着跑下了台。而为了“安慰”这名女员工，张经理竟将杯中剩下的水也喝下。* s2 V2 m4 W/ o* t3 H5 ` % q/ {: B6 m8 }/ t2 {: A　　难以接受：男员工当众跳“脱衣舞” 3 E5 f' r( T$ _( u ! W5 V! {; r( ]9 H　　随后的一幕让参加培训者更无法理解了。张经理让志愿者中的一位男员工站在台上，当着200多人的面跳起了“脱衣舞”，当那位男员工将衣服脱到只剩下内裤时，张经理对全场参加培训的人员说：“请所有女员工低下头。” 0 q) ^2 F5 _/ l# F# Y " x9 O6 N5 g: J- ~8 F* z3 X8 k' S　　在所有女员工尴尬地低下头后，张经理便让男员工把贴身内裤也脱下来。男员工再也无法忍受这种特殊的课程了，他反驳说：“再脱就有困难了！”随即就拿着自己的衣裤走下了台。
作者: 小盐    时间: 2004-9-28 11:11
标题: 2
接着，张经理又让第3名“志愿者”上场，当着众人的面，给每一个人跪拜，并说一句祝福的话，他在经对方同意后才可以站起来。许多培训者都不忍心同事给自己下跪，当“志愿者”的膝盖刚刚碰到地面，他们就说：“可以了，起来吧！”随后，张经理又让在场的参加培训者向这名“志愿者”下跪。2 W# `0 k+ D6 {2 i$ e : C/ b5 [6 Q9 p6 h, m! L1 b 　　在这次培训中，张经理还让剩下的两名“志愿者”擦了多次的桌子，搬了多次椅子。这样的培训下来，参加培训者很多都无法接受，有的甚至认为这是在侮辱人格。8 V2 S7 }% n- e& P, v4 k7 b- h L : j$ r/ X+ K- Z# w( h　　“洁洁”辩解： , i* @, V, A5 a5 V/ I" _1 S , [6 m# C3 \& y　　“这是在突破受训者的极限” 6 a, J- L) [+ O ( o& l; H$ ]$ C. A. \0 V$ J　　昨日上午9时，记者带着投诉者的质疑来到了位于沈河区亚洲影院附近的“洁洁公司”。一位姓李的工作人员告诉记者：“张经理出差了，其他领导都不在！”记者只好将要采访的问题写在了一张纸条上，并留下电话，然后离去。9时53分，一位自称是“洁洁公司”董事长的男子陈某给记者打来电话，他承认投诉者所反映的情况是事实。 3 j7 [' x' ?& V : B J* V, f( T6 X! l　　对于投诉者对这次培训的质疑，陈董事长这样解释：“我们公司是一家民营独资公司，这次培训的主要目的是要让销售人员突破思想障碍的极限，对培训，参加者中，90%以上是理解赞成的，只有不到10%的人不理解。那位喝便池水哭了的女员工其实并不是委屈才哭的，而是被现场的气氛感动了……” " l8 ?3 A: _( q: r$ I, t1 {( T3 @% K) X 　　另外，陈董事长还说，这些培训项目都是“洁洁公司”特有的企业文化，他不希望被其他同行知道。 ; O: S8 D8 n; r' X' c* q3 a- A F7 t; @ 　　专家说法： 5 c3 q! Y, l- P + {" b8 W: C) \　　培训要讲国情也要讲法律 + {/ _- T/ A" i0 [2 |: c) V: b& x. A/ E2 Y0 ^2 o Y4 {0 c 　　这种方式的培训真能成为特有的企业文化吗？记者为此采访了辽宁师范大学心理应用学研究生班导师张俊铭硕士。张硕士说：“该公司的培训项目确实可以在‘领导心理学’的教材中找到，这些培训项目出自日本企业文化中。但这种日式的企业文化拿到中国是非常不适合的，太做作，也太‘假’，给人的感觉很不舒服，虽然中国文化与日本文化都在东方文化圈的范畴内，但两国的文化环境毕竟有着本质的区别。”张硕士还说：“如果企业家们完全不顾国内外文化差异，就引用所谓的成功经验是很不对的！”' k2 x7 u( u. b6 D , d& s- S! x) k3 W! a7 {+ f. n　　记者还就培训事件采访了辽宁鼎泰律师事务所的杨功涵律师。杨律师说：“企业让培训人员做喝厕所水、当众脱光衣服等事，严重违反了《民法通则》规定的保护公民的人格尊严、免受侮辱的原则，这种做法千万不要再继续了。”
作者: annyone    时间: 2004-9-30 13:35
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
真有这样的意义吗/
作者: BYH    时间: 2004-10-1 08:22
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
照抄照搬，没有创意，只会伤害自己的同胞，伤心气愤！
作者: 无涯子    时间: 2004-10-1 10:45
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
任何培训都要以尊重人格为前提。
作者: 天舒    时间: 2004-10-1 18:50
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
这个培训经理是个白痴,只会机械地搬一些案例,却不懂得变通,不懂得自己企业适合的是什么,赶快把他撤职![em16]
作者: HELL-GHOST    时间: 2004-10-1 22:36
标题: 完了
[color=#D2691E]这种培训不可思议，但是员工去接受就更不可思议！[/color]
作者: 三石    时间: 2004-10-7 18:13
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
完全可以找一些更好的培训方式.
作者: 我空空    时间: 2004-10-9 11:27
标题: 看过其中一个
喝厕水的那个，看过是日本一个高级宾馆必做的事，好象那个喝水的人后来还到政界了
作者: 傲笑生    时间: 2004-10-10 11:16
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
培训是将方法的，如此模仿造作有什么效果好谈
作者: maja    时间: 2004-10-11 11:32
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
我真怀疑那个经理或者所谓的董事长是个二鬼子，或者说是汉奸！多可恨的培训，中国人是不会这样污辱自己的同胞的，培训是用行为、思想去引导人的，不是去污辱人的！那个公司赞成这种培训的领导简直是一堆[em36][EDIT]用户“maja”于2004-10-11 11:33:01编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 有一个人    时间: 2004-10-12 11:32
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
不可否认，这就是变态！社会已经扭曲到什么地步了？[em03]
作者: 大蟒    时间: 2004-10-12 13:16
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
这个经理的脑子本身就有非常严重的问题！送精神病医院得了。
作者: 国李    时间: 2004-10-12 14:05
标题: 培训员工不要走极端
对员工的培训一是一循序渐进的过程，不能走极端，更不能操之过急，一堂课是解决不了问题的，而且更重要的是，培训内容要让受训人接受！
作者: kent陈    时间: 2004-10-12 15:32
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
这可能就是江湖上的魔鬼培训营了！真是撞了鬼！！！不知道他们对员工培训这个词组是怎样理解的！
作者: mrmayou    时间: 2004-10-12 17:59
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
喝厕水还能说得过去，，某个名人也曾有此事。。但后者让脱衣舞则是侮辱人格，败坏风气！！
作者: 蓝影!    时间: 2004-10-12 22:30
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
这么做没有任何意义啊,且与培训内容大不相关,培训的效果与目的也与初衷大相径庭啊. A5 m+ F0 Q- E/ e这样的经理是不是有变态心理啊.[em35]
作者: 天龙再现    时间: 2004-10-13 08:50
标题: 不象话
一个企业竟有如此的企业文化[em16][em16][em16]
作者: lissa    时间: 2004-10-13 13:00
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
猪啊,培训的目的是什么,是不是这个培训老师比较变态.[em16][em35]
作者: lanlan    时间: 2004-10-15 10:09
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
恶心死了[em14]
作者: jjrl    时间: 2004-10-20 11:50
标题: 简直让人受不了
[em06][em06][em06]
作者: 西夏望红袖    时间: 2004-10-20 12:47
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
垃圾也有人学习,这就是盲目崇外的严重后果，可悲的是员工竟然去做，不要以为别人的东西总是好的。中国的管理界集体缺钙，而缺乏独立的学术思考和研究能力。
作者: macong    时间: 2004-10-20 13:34
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
任何形式的培训还是管理行为，都不能有损人格，还是要结合民族文化做才行。
作者: yancheng128    时间: 2004-10-20 16:47
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作者: obba    时间: 2004-10-22 13:16
标题: 培训不应该是强制的
我觉得这种培训过于极端 # Y; B, [0 ^5 g5 b( V培训应该是双向的，培训者与学员应该是平等的，是相互尊重的，要引导学员而非强制或是侮辱！
作者: zhaokuo    时间: 2004-10-22 15:05
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
人力资源管理首先就得从尊重人格尊严出发，营销界有个出名的理念叫做顾客是上帝，我认为这简直是狗屁，纯粹是拜金主义者制造出来哄二傻子的，人与人的交往的最基本条件就是人格上的互相尊重，没有人格上的平等，造就的不是上帝，而是魔鬼。因此报纸上每次出现类似服务员把苍蝇当花椒的宣传，我都为那样做的人感到悲哀。因此，我认为我们管人的人，千万不要在工作中把人分为三六九等，要在人格上给所有的人平等的待遇，至于工作分工，个人的能力、机会不同，可能有所不同，但这决不是被轻视和加以轻视的借口。[em05]
作者: 七七乱弹    时间: 2004-10-30 13:43
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
引起外部培训，如果只学形式，却忽略精神和内容[em06]
作者: 零距離接觸    时间: 2004-10-30 14:33
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
這種培訓簡直就是人格侮辱![em16]
作者: 智子    时间: 2004-11-9 12:26
标题: RE:如此培训:女士饮厕水男士脱衣裤
这种培训方式似乎是日本式的"大和"精神.



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