中人网

标题: 作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！ [打印本页]

作者: 未来CEO 时间: 2002-8-26 10:12
标题: 作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我对本网站会员真实身份深表怀疑，到底有多少会员是真正从事人力资源工作的呢？有多少人真正看过人力资源管理方面专业书的呢？

作者: maggie-W 时间: 2002-8-26 10:14
标题: 质疑
如果不是从事HR的人，到这里来干什么，又没有游戏，又没有美眉。不要搞姓资姓社的抽象讨论。

作者: 花花草草 时间: 2002-8-26 10:22
标题: 只要兴趣的人都是可以来这里的
来这个网站一定是有他的目的的，否则谁会来这儿啊？

作者: 九谋 时间: 2002-8-26 10:25
标题: 希望大家一起来维护这块净土

作者: 其徐如林 时间: 2002-8-26 10:35
标题: 不必限定这么死吧？
虽然我是专职的HR从业人员，但是我觉得还是需要其他领域的人来和我们交流，相信对于讨论会有很大帮助，终究HR不是完全独立的学问。

作者: 老Q 时间: 2002-8-26 10:57
标题: 人力资源管理无处不在
每个部门的主管就是一位人力资源管理经理。专业的人力资源部只是在做系统化的工作而已。我觉得应该让各种人都参与进来，这样才能听听不同的声音。

作者: 拒绝再玩! 时间: 2002-8-26 11:01
标题: 这个问题太无聊~~~
这个问题太无聊,就象以前有个会员所提出的那些对HRM了解不多的人不要在这里发言一样的无聊~~~

作者: 汉子 时间: 2002-8-26 11:12
标题: 94
[quote]以下是引用moyt在2002-12-11 13:20:12的发言有活动请烦告知moyt@963.net **************[/quote] 虽然我不想将不同的人作一个类比，但是我还是希望大家能够拿出一些实际的、有意义的话题供大家讨论。

作者: HRman 时间: 2002-8-26 11:20
标题: 这个调查没有必要
我是做HR的，但我觉得没有必要知道大家是不是都是做同行的。这个网站还是不错的，你可以从大家的交流中感到有很多确实是做专业的。另外当然还有一些是属于爱好者:)但这样没什么不好吧？

作者: 拒绝再玩! 时间: 2002-8-26 11:21
标题: good!
这确实是不错的好文章！读后振聋发聩，受益非浅！希望以后多提供~~

作者: vivg 时间: 2002-8-26 11:44
标题: me!

作者: shineshow 时间: 2002-8-26 11:49
标题: 尺有所短，寸有所长
只要在这里讨论有关人力资源的话题，对大家都会有不同帮助的。

作者: hairun 时间: 2002-8-26 12:03
标题: 完全同意
[quote]以下是引用lilysong在2002-8-7 10:59:16的发言这样做，需要考验设计组织结构的人员的功底了，首先在组织结构中必须考虑现在的具体情况；但在明确公司发展目标后，在设定当前组织结构的同时留出可伸缩的余地。这样在组织发展或萎缩时，不会给组织带来大的震动。 **************[/quote] 你的态度很对,支持

作者: adavid 时间: 2002-8-26 13:14
标题: 都不重要！
人力资源管理是每一个的职责，

作者: 啊瑞 时间: 2002-8-26 13:20
标题: very good
非常好的东西，大家来看一看。可惜文章未指出我们如何做。

作者: 潇文 时间: 2002-8-26 13:56
标题: 无意义
虽然我是做人力资源的，但人力资源问题不一定是做这个工作的人需要了解，恐怕只要是管理岗位的人员都有必要知道

作者: maggie-W 时间: 2002-8-27 09:57
标题: 同意
所以人性化的管理在中国实际上是渊源流长的。

作者: shineshow 时间: 2002-8-27 11:01
标题: 上了一课，很受益

作者: 望月 时间: 2002-8-27 11:39
标题: 请问花花草草
有冯两努先生的详细资料么?

作者: 花花草草 时间: 2002-8-28 15:56
标题: 冯两努先生简介
http://www.ronaldfung.com/profile.html

作者: 紫依 时间: 2002-8-28 16:42
标题: 不错,有启发

作者: yes 时间: 2002-8-28 17:09
标题: 信用
共和国缺乏信用，以后将因此制约发展。

作者: 若傻 时间: 2002-11-3 17:12
标题: 一定要从事hr才能到这发表言论吗？
我们认清一点，hr工作不仅仅是hr部门的工作，它是ceo、hr部门、其他领导共同的工作

作者: 人力老虎 时间: 2002-11-3 19:15
标题: 我想中人网的初衷并不仅限于吸引人力资源专业人员

作者: tzujun 时间: 2002-11-4 10:29
标题: 上中人网的都是从事人力资源工作或是对人力资源感兴趣的，都应该欢迎

作者: XZT28 时间: 2002-11-4 11:02
标题: 侬也是,近五年的资历!

作者: 大谷子 时间: 2002-11-4 11:37
标题: 我也是，4年了

作者: hopebird 时间: 2002-11-4 14:55
标题: 有启发

作者: 雁南飞 时间: 2002-11-4 16:34
标题: 受益非浅

作者: sukee 时间: 2002-11-4 17:19
标题: 我是,刚刚1年

作者: ADONG 时间: 2002-11-4 17:33
标题: 同意.
[quote]以下是引用乡下人在2002-12-11 13:11:59的发言很长时间没上来了，多谢还记得我。 To:纯净水－－嘘，小声点。 **************[/quote] 如果HR被所有管理者认同,专业HR的好日子就到了.

作者: 我心在向往 时间: 2002-11-4 18:01
标题: 这样的帖子有损精英在心目中的高大形象。

作者: dongfangjinge 时间: 2002-11-4 18:52
标题: 我也是！

作者: dongfangjinge 时间: 2002-11-4 18:54
标题: 老大，我可是真正的科班出身！
学的可是真正的人力资源管理！好久不来这儿了，工作有点忙，怪想大家的！

作者: haiger 时间: 2002-11-4 18:58
标题: 你是哪根葱？

作者: 离别钩 时间: 2002-11-5 09:01
标题: 有道理

作者: tzujun 时间: 2002-11-5 10:11
标题: "最忌就是员工不合作"
很有启发意义，一直有一种观点：一个中国人是龙，一群中国人是熊，如何调动广大员工的积极性，才是人力资源工作者的重点所在。

作者: 我本楚狂人 时间: 2002-11-5 10:16
标题: 还是魏晋风度
其实道理我也明白！！~~

作者: loopy 时间: 2002-12-8 23:44
标题: 我不是人力资源的，但我是老板

作者: 快乐精灵 时间: 2002-12-9 01:06
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: jjk 时间: 2002-12-9 10:22
标题: 这不是无聊吗？
你以为人家都没事干，只会泡网吧？

作者: 九头鸟 时间: 2002-12-9 10:30
标题: 中人网会员只有你是在做人力资源
其它人都是在打发时间！

作者: 想学点 时间: 2002-12-9 10:41
标题: 这重要吗?
不过高射炮还真的不少!

作者: 当时的月亮 时间: 2002-12-9 10:50
标题: 大家都在不断的学习，这一点是最重要的

作者: lingzhwan 时间: 2002-12-9 11:10
标题: 是中人网使我人力资源开始感兴趣

作者: 酷帅呆 时间: 2002-12-9 11:11
标题: 你是吗？
请亮出你的真实身体

作者: 王王木木 时间: 2002-12-9 11:14
标题: 大家都在学习.

作者: hrm_dept 时间: 2002-12-9 21:29
标题: 我从事人资工作三年了

作者: 55251 时间: 2002-12-9 23:11
标题: 我是“伪军”

作者: jeansibelius 时间: 2004-9-9 16:48
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我们都是在做人事管理工作

作者: 风一样的女子 时间: 2004-9-10 13:16
标题: 我是hr
[quote]以下是引用HRman在2002-8-26 11:20:00的发言我是做HR的，但我觉得没有必要知道大家是不是都是做同行的。这个网站还是不错的，你可以从大家的交流中感到有很多确实是做专业的。另外当然还有一些是属于爱好者:)但这样没什么不好吧？ **************[/quote] 同感！

作者: 摇曳的风 时间: 2004-9-10 17:05
标题: 界定
我有一个问题问问楼主，一个公司有几个人力资源部经理？一个吧，加上人力资源总监、什么招聘经理、培训经理、考核经理等，加上人力资源部所有员工又有几个人？另外，每个部门经理如果对人力资源工作一窍不通，又怎么进行员工管理？又怎样对你的工作进行支持？还有，一些从事这方面工作的还不是人力资源专业的，他们怎么进步？所以我认为没有必要分清楚什么？即使别人的问题很不专业，你可以不看，可以不回答。还有中人网怎么去界定这个申请人不是人力资源工作的从事者？

作者: 勿施 时间: 2004-9-10 17:47
标题: 举手
调查一下不为过嘛,有没有说非人力资源工作者不得进入。我在公司负责考评工作，同时我们公司也做人理资源咨询，不过我入行时间也不长——两年，还希望和高手们多学习。

作者: 诺瑜 时间: 2004-9-12 12:04
标题: 同意老Q的看法
每个部门都人力资源管理工作，HRM并不只是HR部门的事，相反，在一定程度上我到认为做HR工作的专业人士其实应该帮助各部门进行HRM工作，是利用科学的管理工具协助他们更好的进行资源的优化，不然职业经理人干吗要进行人力资源培训，有HR部门不就行了，楼主发此帖才真正的不理解人力资源管理工作，是科班出身吗？

作者: milky_wu 时间: 2004-9-12 17:37
标题: 嘿嘿
我是做人力资源的专员哦，我大学是学法律专业的，到公司做这行也是半路出家。不过说实话，做的到也算顺手。我打算11月份考助师，也算给自己个“名分”呵呵。大家有机会多联络哦，有什么参考题，互相传送传送，不要那么吝啬嘛~~~~

作者: 小小猪 时间: 2004-9-13 00:28
标题: HR不一定都来，来的也不一定都是HR
我现在是一个公司的CEO和另一个公司的营销策划总监，算不算做HR的呢？但这两年我经常来。[em45]

作者: BYH 时间: 2004-9-13 03:53
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
两年前的帖子，还在这里游荡，真是神奇！俺是从事人力资源工作的。

作者: erliang 时间: 2004-9-13 12:50
标题: 赞同非人力资源认识的加入
我现在在做人力资源的工作，我赞同非常人力资源人士的加入。增加人力资源工作的事业，吸收更多的观点和见解~~~~~~~~~~~

作者: erliang 时间: 2004-9-13 12:53
标题: 跟进
很好，我支持版主意见~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: goldniu 时间: 2004-9-13 16:20
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
这哪门子事呀？

作者: stonedm 时间: 2004-9-13 17:24
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我觉得说自己从事人事管理更合适一些。

作者: jump 时间: 2004-9-14 10:05
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
[em01]

作者: jump 时间: 2004-9-14 10:06
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
不是hr跑这干嘛！！

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2004-9-14 10:55
标题: 那么你呢？
你是不是，你是做什么工作的呢？[em05]

作者: annyone 时间: 2004-9-15 15:58
标题: 是与不是有什么关系
真正做也好，来看一下也好，对人力资源有所了解总没有坏处。我学了四年做了三年现在越来越迷茫

作者: syz1517 时间: 2004-9-19 11:03
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
无知，在人力资源讲每一位管理者都是人力资源的从业者，你懂吗

作者: 指纹心 时间: 2004-9-19 16:53
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
嘿嘿这个问题挺有意思的。如果楼主总是抱着这样的质疑精神做事的话，一定收获不小！[em01][em01]

作者: netfly 时间: 2004-9-19 20:23
标题: 人力资源需要不同的背景的人
我是一名从事HR的工作者，但是从事人力资源的人非常需要和从事其它工作的人沟通和交流的

作者: 山外青山 时间: 2004-9-19 21:02
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
从楼主的id来看，也不象有经验的人力资源管理人员啊。

作者: gmsj 时间: 2004-9-20 10:48
标题: 虽然从事的是人力资源管理工作
但离真正的人力资源管理还差一段距离!

作者: ｆｃｕｉ 时间: 2004-9-20 13:37
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我不太赞同这位仁兄的意见，尽管我个人是一个HR的专业经理，但我认为，信息是互通的可交流的，可以让更多的非专业人员来学习，这样不好吗？

作者: 红色影子 时间: 2004-9-20 16:53
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我现在不是做这个的，但正在学习中，并不一定是做这个工作的才进来，只要对这方面感兴趣想多了解的都可以进来，知识是靠不断的从各种方式积累的，这也算是一种呀

作者: 顺予 时间: 2004-9-20 17:17
标题: 我想你不用太怀疑的．
其实工作过的没有工作过的，都至少对人力资源都有自己的想法．这里的人中，做过人力资源的，我认为十之七八．更何况，做人力资源的更就应该知道不做人力资源的人的看法与想法．

作者: 阿昭 时间: 2004-9-20 17:57
标题: 不必拘泥
今天你是ＨＲ我不是，说不准那天你倒下了我又上来了前赴后继[em01][em01][em01][EDIT]用户“阿昭”于2004-9-20 17:59:11编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 蛇鼠一窝 时间: 2004-11-12 10:00
标题: 同意！
[quote]以下是引用maggie-W在2002-8-26 10:14:00的发言如果不是从事HR的人，到这里来干什么，又没有游戏，又没有美眉。不要搞姓资姓社的抽象讨论。 **************[/quote]

作者: 趣多多 时间: 2004-11-12 11:59
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
要让每一位经理首先是人事经理,HR工作才能顺畅通行.

作者: 麦克格雷迪 时间: 2004-11-12 13:48
标题: 跳槽
大家可知道那里招收人力资源管理专业的人才呀。我2004年7月毕业，现在这家企业工资太低，我想看有没有好的。

作者: 麦克格雷迪 时间: 2004-11-12 13:50
标题: 跳槽
大家可知道那里招收人力资源管理专业的人才呀。我2004年7月毕业，现在这家企业工资太低，我想看有没有好的。

作者: 麦克格雷迪 时间: 2004-11-12 13:50
标题: 跳槽
[B][I][I]大家可知道那里招收人力资源管理专业的人才呀。我2004年7月毕业，现在这家企业工资太低，我想看有没有好的。[/I][/[/I]B]

作者: 言之舞 时间: 2004-11-12 13:54
标题: 我目前还不是专业的人力资源工作者（请大家多多指教哦），但是我正在

作者: 王有龙 时间: 2004-11-12 15:35
标题: 我是未来的
[em12]

作者: 银色 时间: 2004-11-12 23:49
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
表示什么怀疑呢？你如果是对这个网站的专业性有置疑，请自行判断选择，如果您对网友有怀疑，可以不看他发表的文章。

作者: lulu-2003 时间: 2004-11-18 14:38
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我不是专职HR，但是有很多规章制度确是我这里制定，我觉得中人网给我的帮助还是挺大的。我经常上来看看，也有选择的下载一些工具进行参考。不一定非得专业人士吧。再说人力资源只是一个职业，各个行业都需要，我想一个HR在其它方面不一定就是行家了吧。大家交流交流也不一定是坏事啊，多听多看才行啊。

作者: yxwzw 时间: 2004-12-20 13:14
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
关键不在于是不是搞人力资源管理，在于有没有这种喜好

作者: bluespeed 时间: 2004-12-22 12:02
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
呵呵，不知道你是如何得出结论的？你上这个网又是何目的？既然不喜欢，可以不来啊！靠

作者: 老小 时间: 2004-12-22 15:47
标题: 这种调查没有实质意义
如果大家喜欢HR，那为什么不可以学习一下呢，谁敢保证自己一辈子能从事一个职业呢？

作者: baijgd 时间: 2004-12-22 16:44
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我是HR,如假包换!

作者: 没事混混 时间: 2004-12-22 17:05
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
参与讨论和探讨人力资源管理问题并非一定要是人力资源管理者，就比如讨论计算机软件硬件问题的人并不一定是从事计算机行业的人，在菜市场里逛的人也并非全是买菜或卖菜的人。顺便声明一下，本人从事人力资源管理工作五年以上，也看过很多专业的书，但仍然欢迎和感谢各行业、职业的朋友一起参与讨论，本人获益匪浅。

作者: tianshanboy2008 时间: 2004-12-22 17:30
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
不知所云，

作者: 人生得意 时间: 2004-12-22 18:47
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
定！我也是，怎么这？

作者: cynthia79 时间: 2004-12-22 18:56
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我是。但我想，只要是对人力资源有兴趣的人都可以来这里。

作者: 人生得意 时间: 2004-12-27 16:40
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
偶是这个专业的,也在从事这一行

作者: 成成佗 时间: 2004-12-28 11:43
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
我是的

作者: 浪 时间: 2004-12-28 13:06
标题: 各取所需嘛!
是或不是都是在自己的一念之间,又何必对此问题执著,重要的是参与和互动.

作者: 周小原 时间: 2004-12-29 16:08
标题: 我是新来的，能一起吗？
大家好！我先自我介绍一下,我是以前是做航空乘务的，但是我想更好的掌握自己的职业生涯，于是现在转行做的是行政总台。因为没有什么很专业的background，学历也一般的大专。凭借得只是对人事行政部门有兴趣。我好想请教大家一些问题！我想去先读现在的人力资源管理助理的培训班。因为我真的不知道应该怎么提升自己的能力和专业水平！我现在的公司是比较大国际性的公司，平时做的事情也有一部分是人员的假期管理等。但是我觉得在我们人事部门的很多人也只不过做的是take-over 的事情，我想学点真正的东西。大家能不能给我点什么建议！这得很感谢！

作者: 周小原 时间: 2004-12-29 16:09
标题: 我是新来的，能一起吗？
大家好！我先自我介绍一下,我是以前是做航空乘务的，但是我想更好的掌握自己的职业生涯，于是现在转行做的是行政总台。因为没有什么很专业的background，学历也一般的大专。凭借得只是对人事行政部门有兴趣。我好想请教大家一些问题！我想去先读现在的人力资源管理助理的培训班。因为我真的不知道应该怎么提升自己的能力和专业水平！我现在的公司是比较大国际性的公司，平时做的事情也有一部分是人员的假期管理等。但是我觉得在我们人事部门的很多人也只不过做的是take-over 的事情，我想学点真正的东西。大家能不能给我点什么建议！这得很感谢！

作者: 芙子 时间: 2004-12-29 17:25
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
不好意思，我也是HR，呵呵！[em31]

作者: 聆伶 时间: 2004-12-30 13:45
标题: RE:作个调查：现在真正从事人力资源管理工作的请举手！
来这里的多数就是HR同行的啦

作者: yanzi_66 时间: 2004-12-30 14:34
标题: 无聊透顶
真无聊！！你自已不好好看看这里的会员们发表的文章也好交换的资料也罢，哪个不专业了？看来这里就你最专业，会员们让我们看看这个专业人士所发表的文章吧，哈哈

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