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标题: 一次性伤残补助如何计算 [打印本页]
作者: 明月2013    时间: 2012-1-9 11:09
标题: 一次性伤残补助如何计算
本帖最后由 明月2013 于 2012-1-9 11:14 编辑
$ W3 K1 L  T; [( g  `7 [* R4 s5 }1 e$ A6 _+ o9 I: T. _
某单位一职工，09年发生工伤，等级10级，48周岁，11年12月份提出解除劳动关系，01年度本人月平均工资3053元，（如果按苏州市2010年度职工平均工资为3287元计算）。
6 N6 ]6 i4 m- x5 K$ b, B& B" B# F现有几个问题:+ H# g( Y  G$ ?+ A  H; ^
1、一次性伤残补助是由工伤基金出？该如何计算？  A" k: k3 j* @7 w
2、按照05年《江苏省工伤条例》规定，5-10级一次性伤残就业补助金和医疗补助金由用人单位出？该如何计算？
/ g1 `+ a1 `/ e4 k3 ?6 E3、按照11年《工伤管理条例》规定，5-10级一次性伤残医疗补助金和一次性伤残补助由工伤基金出，对吗？
) T* ?7 T" m& p! ?* r7 \. L! H
! w# f: X- D1 N7 ^
作者: 锡城风    时间: 2012-1-9 11:32
一次性伤残补助金：5级18个月，6级16个月，7级13个月，8级11个月，9级9个月，10级7个月，基数为基数为本人平均工资。
: {% f! W3 C: V; x! j2 r新工伤条例中单位承担一次性伤残就业补助金，工伤基金承担一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
$ m9 \$ F+ g' P案例中：3 n5 q3 G  C# ~- @
一次性伤残补助金=7*3053=21371; s0 D8 s7 E. e& D
一次性医疗补助金=0.4*（当地平均寿命-解除劳动关系时员工年龄）*3287
  m/ s! F2 F) y; {3 y1 `; g一次性伤残就业补助金=3*3287
作者: bj-hr    时间: 2012-1-9 11:36
在北京的话，补偿标准要按照出工伤之前12个月的个人社保缴费基数计算
作者: 锡城风    时间: 2012-1-9 13:02
回qd991，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因为我们公司按实发工资缴纳社保的，所以计算上没什么区别。



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