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标题: 如何获得令人羡慕的高薪? [打印本页]

作者: 蓝色黄玉    时间: 2004-9-30 10:13
标题: 如何获得令人羡慕的高薪?
高薪是许多人的追求目标,但如果你在追求高薪时不得其法,可能就会走一些弯路。那么,谋求高薪都有哪些正确的途径呢? $ A( _( E+ Y1 A7 K 5 J+ b* q2 E% ^# c/ r  发现自己的职业兴趣。 : v0 ~. }7 P3 |$ G4 T: w7 L, h ; t6 |; s# G! U0 ^* x一个人只有在从事他所热爱的职业时,在充分发挥自己的能力时,才能更快地取得成功,而成功是高薪的基础。所以,你应该清楚地了解自己,找准自己的位置,找出符合你的职业兴趣、能充分发挥你的专长的职业。 - j; D! m9 A8 `% Q. f% j3 I" e& r9 ~! X" P0 c$ U# b   寻找快速成长或高回报的行业。 & E7 w$ p* C* t4 A1 z- J2 O9 v6 t: J5 | 如果你是在一个处于下坡趋势的行业里,你显然难以长久地获得高薪。所以,你应该就你的职业方向进行研究,寻找快速成长或高回报的行业。 ; n3 k' \1 g3 e7 L3 |0 Y8 i1 I0 L- y5 E/ j! L+ h5 a   进入具有高绩效的企业。' b0 r8 x4 ~ l0 j, m: q1 j+ Y 5 l! q0 \+ x/ u4 p   企业的高绩效是员工高薪的保证,因此,你要设法对你想要进入的企业进行了解,比如,它的组织结构是否合理,员工素质怎样,技术是否领先,产品在市场上的前景怎样,企业是否为员工提供长远的发展空间,等等。8 O* Q+ C' r- X- H ' {( e) H# Q2 y& ]" K4 ~$ u   在岗位上做出业绩。 5 Y2 T) V5 p7 p. ] {8 m 2 l8 B' O7 b& |" r/ h  高薪来源于个人工作的高绩效,企业付给员工薪水,就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但如果你能做出更高的业绩,你就能获得比别人更高的薪水。% X# X i7 ^3 o8 Q5 l% k " J# `8 n2 ~$ y* g" U4 `+ x* T   使你的绩效“可见化”。- [8 C5 h, j; c9 T! x# @$ E 9 s" v/ y7 E. i' R3 s1 J% b/ t   有的工作因为难以量化,或者有时因为管理者的忽视,绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如:你协助主管完成了一个项目的规划,但后来随着项目的终止,主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此,在创造绩效的同时,要力图使绩效“可见化”。比如,为自己建立绩效清单,内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等,在年终考核面谈时,用于争取较高的绩效评估的有力证据。3 j/ d3 J8 @# A) k! R1 S " k: _) u( {5 R0 @) p. L1 p* k   在企业中谋求更高的职位。 5 } I' Q/ |% r: q" D ) x$ _* Y$ U4 V6 A1 C  如果你能够成为团队的管理者,领导众人,创造绩效,高薪自然不在话下。 , g' v' x8 p g; ]6 |1 I/ [! k3 q- C   成为企业不可缺少的人。 - a1 T. N, l3 n* C 0 [/ n: F3 U. ?! @0 x2 F) ]; ?  你应该时刻关注企业的发展趋势,了解行业的最新动态,并且思考企业在未来的发展趋势中,需要什么技术或才能,以便及早准备,使你的个人价值在持续挑战中水涨船高,使自己成为企业需要的人才。这样,你就能始终处于高薪阶层。




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