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标题: 这样可视为自动离职 [打印本页]

作者: 森林女孩    时间: 2004-9-30 12:48
标题: 这样可视为自动离职
我的一朋友因请假一周只是电话通知他上级,当时他上级说如果请假的话不用回来上班了,于是假满后他也没有回公司,直至将近发工资即十天后回公司办理离职手续,但公司视他为自动离职请问他该怎办而且他请假是没有书面申请
作者: 阿逸    时间: 2004-10-2 15:19
标题: RE:这样可视为自动离职
确实有点棘手。当初应该另外委托他人书面请假,如发生纠纷的话,恐怕只有败诉了。
作者: 东方一笑    时间: 2004-10-6 21:25
标题: RE:这样可视为自动离职
懂一点法才行地,我祝福他。
作者: 三石    时间: 2004-10-7 23:13
标题: RE:这样可视为自动离职
要看公司有没有这样的规定,并且是给大家告知了的,不然的话,应该还有协商的余地.
作者: 天舒    时间: 2004-10-8 20:57
标题: RE:这样可视为自动离职
90%以上的电话请假是不被记录成为正式请假手续的,而且与在主管申明请假无效的情况下仍然拒绝亲自去进行请假手续,公司是有权认定其自行离职的,恐怕在事实确认方面你的朋友没什么好说的,唯一能做的就是去恳求一下能否通融,但是这已不在法律的范畴内了.
作者: gmsj    时间: 2004-10-9 09:57
标题: RE:这样可视为自动离职
只能与领导通融了!否则没有书面证据!
作者: 风一样的女子    时间: 2004-10-9 14:17
标题: re
[quote]以下是引用gmsj在2004-10-9 9:57:00的发言 " F/ F3 _9 U% x& S只能与领导通融了!否则没有书面证据!8 K8 w: j1 d2 a. g **************[/quote] f/ T2 R2 G; ]; [/ S1 m2 t! Q' N5 L 同意!




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