中人网
标题:
决定你能否获得更高薪酬的五大要素
[打印本页]
作者:
网络民工
时间:
2004-10-2 23:01
标题:
决定你能否获得更高薪酬的五大要素
一、工作经历
- ]' c" Q Q! |1 Q/ l/ n% s
一般来说，丰富的工作经历总是与高薪形影相随。如果某个职位要求至少10年的工作经历，而你的经历年数达不到这个要求，即使你得到了这个职位，薪酬肯定会少些许的。
c$ v/ P. k9 P8 h, i! ]
9 y; p6 H, F! w# }. b- f4 N: s f
谈判技巧：既然你的工作经历年头少一点，你就应当把谈话的重点放在你所从事工作的经验上，虽然年头少点，但是，你的经验非常丰富，且业绩一级棒，你获得的也许会更多。
+ J% A( J2 D% }! @
- }' |9 U9 a; U8 g3 X6 m& P+ ~
二、教育背景
. w8 B4 h2 l$ R' H- c7 s$ L
名校的学位对你获得高薪肯定是有利的。至于一般大学的毕业生的薪酬可能就要比前者少了。
) s2 z$ }$ i* x% p2 @4 e* e
& m! Q5 L/ `- \/ J; u) ^0 w
谈判技巧：在你确认名校背景很重要的时候，你就把谈话重点放在你在学校里取得的各种好成绩、良好的组织能力、优秀的体育成绩、出色的公关活动等等，即使是名校毕业生也未必具有你这些招聘单位特别需要的素质，你就高出他们一头了。
1 `4 b7 g' l; o& I# v5 S q
+ g. m3 J4 w2 f1 w: e0 g
三、你的BOSS
# k3 c# g3 z! D
如果你的直接上司就是这个公司的老板，那么，你的薪酬就是再高，即使谈判失败，被降薪的可能性也是很小的。
$ ]( [& T% t$ |; I2 d. u: b+ g( J; @
5 l4 A S- [7 J: w% T( H' z" M5 ]
谈判技巧：在谈判时，弄清楚自己的直接上司是谁，明确这个职位的发展空间，如果有的话，给你的可能性有多大，不要做缘木求鱼的傻事儿。
" g! e5 h. M/ Z$ g) A4 n
+ C0 E: e5 z) g) D6 n/ I& D1 P
四、团队的成就
" ~+ H0 `# C& N; n
你管的人越多你的薪酬就越高，这是勿庸置疑的。反而言之，你的成功与否也与整个团队的表现、业绩息息相关。
9 _0 q% d5 T; r
' f" M5 d2 x4 {2 z1 t! r7 ]
谈判技巧：把谈话的重点集中放在团队曾经取得过的重大成绩上，不要对其中的任何一个人作任何批评。
+ i; e, a6 \2 o- X- W
! n+ [9 K" j) h" \' ]6 b/ _3 {! \
五、专业认证和著名机构成员资格
( M8 b' q! P4 U* b6 O& ]) C
获得的专业认证，或是在某些专业机构或团体中的核心成员的身份等等，都有利于获得高薪。相反，如果没有职位要求的专业证书，就算得到工作，薪酬也会排在同等职位的末端。
# S/ R8 X" ?' j2 P, i' z3 O
G9 i* X5 X6 p4 ^/ D$ {
谈判技巧：如果你取得了某项专业认证，而此项证书并非招聘单位规定具备的，那么你正好可以借此要求更多的薪酬，就看你怎么谈你的专业认证的作用了。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5