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标题: 纠结的:全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录 [打印本页]

作者: !鹅蛋孵鸡    时间: 2012-1-10 08:46
标题: 纠结的:全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录
早起,发现一则新闻“全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录( u: T3 t6 Z1 L2 n
在鹅个人心中涌起苦辣酸甜的波澜。
4 c- k* V" M  }. r【一方面】个人欢迎
- u+ b" c+ g5 W/ f  L8 A4 l    鹅自己近几年深受制造企业全封闭办公环境、平均每天10小时(甚至更多)的电脑前工作、封闭环境下每天接待员工(有时多达数百人,遭遇臭脚侵袭是家常便饭),从刚进公司时冬天几乎不穿长袖、洗冷水澡,到现在的毛衣毛裤、鼻炎、颈椎等问题。觉得添加、修订职业病目录是很好的事情。
0 F5 }. E7 {0 _* ]2 x  n, {【另一方面】企业窒息
" K/ A0 k4 U! u1 M5 m    一旦模糊、放大职业病目录,老员工多的单位可能会“窒息”。4 [% c; m& G' ~  s
    还是以所在公司为例,一旦按该文章内容所述实施,几乎公司现存员工都有可能申请“工伤鉴定”、要求赔偿(几乎都是老员工,全部在封闭环境下坐着工作,甚至只露两只眼睛。办公室的成天对着电脑、车间的整天看显微镜)。即便有工伤保险顶半边天,公司承担的赔偿部分也足以轻而易举让公司倒闭——利润远远小于赔偿金额!
1 [& I1 r# G! Q9 d* m【其他】; M' E% F8 \7 d' N9 Z
    现在跳槽的人多,谁能搞清楚某人的疾病是在现单位还是原单位造成的、还是数个工作过的单位集成的?
2 ?/ B- ?) K7 V6 C    盲目扩大和模糊“目录”,势必引发更多的法学、伦理、道德、经济等社会诸多方面的连锁反应和混乱纠葛。
5 i+ a$ r$ A! I6 L+ b5 i) T/ }    权益保障必须要逐步健全,前提是逐步,不能盲目和超前定法规。现实中,多年前便已入法的社保问题,现在还是有诸多实践中无法解决的问题,而承担“违法、违规”责任的,往往是喊冤的企业和吃亏的个人。( }( d) H# T( V
    作为个人,目录越细、力度越大越开心!& H% e, ^4 W2 Q: B6 \; S, j! S+ R1 J
    作为工作内容与此密切相关的HR从业者,有雪上加霜的恐惧。. |* ]& P; Y0 I( y4 Z

4 u( d% d# c" D- b3 b7 O    喜忧掺半的“全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录”新闻。* Y( [/ @/ g9 A3 I2 k8 A5 t

作者: qd991    时间: 2012-1-10 08:54
这个很难鉴定吧?
作者: !鹅蛋孵鸡    时间: 2012-1-10 08:59
qd991 发表于 2012-1-10 08:54 . ]: Q, ?. {* d, W
这个很难鉴定吧?

9 Q1 u+ |" c. L/ l刚看到新闻。不论鉴定难易,只要入法,逐渐扩大的折腾是不可避免了。
作者: lzg043    时间: 2012-1-10 09:15
折腾吧,把人家企业都搞死了算完。
作者: lzg043    时间: 2012-1-10 09:15
还不如每天强制2个小时休息来得实在。
作者: gxbgggly燕子    时间: 2012-1-10 09:39
现在电脑室主要的办公工具,也是主要的娱乐工具,这两项病症是把工作与课余生活结合在一起都算在了企业头上,这样不好界定。例如一个仓管员,平时主要工作是打包货品发货,上班时间接触电脑的时间不足2小时,但课余经常通宵打游戏,这样他的病算个人还是公司呢,不好界定,总不能每个工种用电脑的时间需要在相关政府部门报备吧。
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-1-10 09:43
很人性化!!
作者: AMUWANG    时间: 2012-1-10 10:00
我可以申请 工伤了已经。。颈椎病
作者: zhufangmin103    时间: 2012-1-10 10:18
颈椎病离我不远了
作者: 鹤舞九霄    时间: 2012-1-10 10:35
现在的职业病越来越多了
作者: 锡城风    时间: 2012-1-10 13:36
这个。。。咋鉴定呢。。算了,我也工伤了。。




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