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标题: 如何妥善地与异地员工签订、购买社保和公积金？ [打印本页]

作者: 那米走车草 时间: 2012-1-10 14:37
标题: 如何妥善地与异地员工签订、购买社保和公积金？
本帖最后由那米走车草于 2012-1-10 14:57 编辑

一般在异地没有分公司，但是有异地常驻的该市员工的企业，是通过什么方式跟异地员工签订劳动合同，购买社保和公积金？？

企业又是通过什么样的渠道获取到全国各地有关社保、公积金，详细缴存比例，及本地或异地员工缴纳社保所享受的权益和政策？

欢迎大家一起讨论~！

作者: 锡城风 时间: 2012-1-10 14:47
介个。。没处理过。。

作者: 少寒 时间: 2012-1-10 14:47
这个有点难，我们也是这种情况

作者: 鹤舞九霄 时间: 2012-1-10 14:58
社保、公积金，详细缴存比例，应该可以在当地劳动与社会保障局网站上查到的。

作者: 明筱白 时间: 2012-1-10 15:08
比例问题应该在地方相关网站上面可以查询到，既然是常驻与员工应该就是本地的人，这个可以根据当地的劳动法以及相应的保险标准制定。

作者: xuefairy 时间: 2012-1-10 15:10
偶没处理过，不知是否可以统一个地方买社保，然后以外派的形式在其他地方工作。

作者: 豆豆胡 时间: 2012-1-10 15:30
本帖最后由豆豆胡于 2012-1-10 15:31 编辑

劳动与公司签订，嘿嘿，都是邮寄的方式。
委托第三方，人力资源公司或者中介，缴存社保。

作者: Fany-cheng 时间: 2012-1-10 15:32
似乎不能吧如果和总公司签合同的话员工的保险、公积金就得在总公司所在地交要想在异地交就得让异地的厂区化成分公司或有独立的法人才有资格自己签合同交保险
至于保险比例在当地的劳动局网站上很容易查到的这不是问题

作者: 很v冷 时间: 2012-1-10 16:11
我们是劳动合同与公司签，社保、公积金委托劳务或中介公司代缴，至于缴存比例不用操心，劳务或中介公司会提供很详细的。

作者: yytyuxi 时间: 2012-1-10 16:45
本帖最后由 yytyuxi 于 2012-1-10 16:46 编辑

在异地未办理营业执照是不给办理社会保险登记的，也无从缴纳社保了。可以在公司所在地办理社保，养老是没有关系，医保可办理常驻异地人员登记即可。

作者: qangel 时间: 2012-1-10 16:53
这种情况的话，应该只能在公司所属地买了吧，你在异地的办事处，也一样有企业登记证那些么

作者: 宠着小猪 时间: 2012-1-10 20:45
第三方代理公司

作者: Mark.Yao 时间: 2012-1-10 22:21
一般有这样几种方式：
1、异地员工，统一在公司注册所在地购买社保；当然，出现医疗保险、工伤保险则需要进行异地处置，或者医保这里开具证明进行移交社保缴纳地进行处理；
但是，手续会很繁琐，而且各种政策各地都不一样，不建议采用。
2、当地找一家劳务派遣公司，以劳务输出的形式，这样，社保可以在当地缴纳；
这种方式是最方便的方式，但是可能会引起员工的反感。
3、按照法律规定，注册公司在某地的办事机构是可以签订劳动合同的，那么如果允许签订劳动合同，理论上来讲，可以到社保去开户，那这样的话，应该也可以直接缴纳社保；
这个，只是理论上，是否可行，需要咨询一下当地的社保。

至于各地的社保、公积金缴纳基数、比例，最简单的方式就是登录当地的人力资源和社会保障局网站进行查询，或者直接打12333进行咨询。

作者: yinger_72 时间: 2012-1-10 22:34
一般全国连锁性质的企业在异地设置办事处，暂不独立注册公司的话
员工来源主要有两种：集团总部指派（多半是高管人员）；本土招募（普通员工）
集团指派人员的社保：建议保留在派出地，劳动合同与集团总部签署。
本土招募员工的社保：建议在当地委托一家劳务派遣机构（外企服务公司、前程无忧等等）。集团公司与劳务派遣公司签定委托协议。员工与该派遣公司建立劳动关系。员工社保由劳务派遣公司于当地购买，员工于当地享有。

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