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标题:
在试用期内都是否可以解除劳动关系
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作者:
东方一笑
时间:
2004-10-6 11:05
标题:
在试用期内都是否可以解除劳动关系
我认为这是可以地，因为双方都在选择对方，这是合情和理的
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可现实却相反，如个人想脱立关系，但用工单位却不准，还借拖词，这不是你想来就来想走就走地，如有什么工衣保证金地就成了你走时它威胁你地筹码，如找劳动局谁会赢？在试用之前以签了合同，但与它们说有7天的试用期，不算工资，在7天内辞，对吗？[em16][em16]
作者:
东方一笑
时间:
2004-10-6 11:09
标题:
希望各位给我出主义
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作者:
天舒
时间:
2004-10-8 21:30
标题:
RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系
劳动法规定试用期内可以随时解除劳动合同
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估计你遇到的就是赖皮老板,这种情况有点难办.
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试用期不给工资也是违法的
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找劳动部门肯定能赢,但是要看劳动部门跟企业的关系,现在很多东西很难讲
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中国国情
作者:
gmsj
时间:
2004-10-9 09:43
标题:
RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系
天舒说得很有道理了!
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在中国这样的企业太多了,而我们的劳动保障部门还是比较弱的,尤其在边远的地区!
作者:
youzi
时间:
2004-10-9 15:51
标题:
RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系
管他呢，先去试试再说。现在就是要强硬点，不要被那些非法之徒压迫。
作者:
玄铁
时间:
2004-10-9 16:09
标题:
RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系
双方随时可以解除合同，双方
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