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标题: 西安交大MBA面试锦集 [打印本页]
作者: 魔法棒    时间: 2004-10-8 14:59
标题: 西安交大MBA面试锦集
1.肖伯纳的名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，你和我交换以后每人只有1个苹果，你有一个思想，我有一个思想，我们交换之后各自有两个思想。”谈谈你对这句话的看法...[em15][em15][em15][em15][em15][em15][em15][em15][em15]* H% ~ T' g* s' y2 V/ P1 ?; J* ~ 1.肖伯纳的名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，你和我交换以后每人只有1个苹果，你有一个思想，我有一个思想，我们交换之后各自有两个思想。”谈谈你对这句话的看法。 　 ; q3 {( m6 s, W8 f; c% L/ d; J7 ^! S5 \ 　　这句话体现了知识经济时代知识与信息的重要性和特殊性，思想的交换能产生乘数效应，不同思想的交换更能激发创新，新经济条件下应该鼓励。但要具备鉴别好坏的能力。 　　 : J# \) [5 `! G: R ' m- }7 ]! O0 q+ G8 t; f' v& a+ A　　2.谈谈你对航空公司机票打折的利与弊的看法。 5 Q6 @& p& B" I+ N , {% B# k6 t" k$ z: y7 H( C　　利：消费者受益，促使航空公司加强管理，降低成本 3 E( R! g5 H4 y4 @6 r9 Y1 ~ x- d$ L7 T8 C, C' _+ u d! H 　　弊：机票打折跟彩电降价类似，价格的竞争是低层次的竞争，价格大战必将使行业及国家利益损失，不是提高企业竞争力的长久之计。 9 j+ N0 t) h0 k* z% m: G* n) A6 ?( N( C ( v8 r' N j5 Y% G　　此外，机票打折后航空公司为了减少损失可能在服务上也打折，消费者利益可能受损。 　　 9 X6 u9 k! s! F1 |. ^ ' G Q( ] u0 p5 Z7 d, Z　　3.烟厂的职工偷烟，怎么办？ ' S$ U# Q4 S& b& I 8 N' Z* B7 _6 x　　企业内部管理制度有问题 - l2 v- b5 n- B" g" F+ p 1 U* _$ O1 q1 ~/ m) {1 e2 ~　　杀一儆百，严惩。同时制定以奖代罚措施，奖励多以香烟形式。 　　 2 X3 e: p5 {$ q1 I& t- n' K! C. [+ O3 T4 @2 I8 v 　　4、我是董事长，我和我的下属坐船去郊游，船上有总裁、销售部经理、财务主管，那么落水之后首先救谁？ 　　 0 P' b$ A, i0 f6 ?' h/ q( D8 L; p2 k; Q( ^" i 　　从成本效益角度考虑：先救总裁，因为“千军易得，一将难求”。企业培养或者招聘一个总裁的成本远高于部门主管。此外，总裁给企业的利益高于其他部门经理。 　 - h: r& k8 d. H/ O 9 i- }$ F2 _- T　　从现实角度考虑：先救最容易救到的，成功的把握更大。另外，救到的人可以帮助自己一起救更多的人。 　　 7 |; V, ^0 O3 T- a 8 J) I5 T, n/ |7 Y' i　　5、化工厂由于环保问题需要整改，同时化工厂由于本身问题需要继续投资，对于这种情况如何处理？ 　　 6 X9 h8 A% z6 u% \ ' f) b& ]6 A, y4 M x　　企业在生产时必须考虑对社会影响，不能为了自身利益损害社会利益。 " h: Q5 b( z" O$ e6 }; L0 H9 [. } , R3 n3 E8 f& [- @. z 　　所以，必须先解决整改，再考虑继续投资。 　　 4 B( s$ H) `6 H9 r' b, X# Y" P. }: o 　　6、你所在的公司需要人的时候就招人，不需要人的时候要裁人，谈谈你对这种做法的看法。 　　 & j3 I: O/ V9 s# Y( F* N& ]7 S( k 2 P& J. M" l% ?) E% f7 B1 R 　　这种做法有利于企业降低成本，但不是好办法，人员的频繁流动容易让在职员工失去安全感，影响“军心”。同时，新进的员工由于看不到长久，容易产生短期行为，不利于员工与企业形成利益共同体。 　　 3 x5 |; `# h( o) y- c6 a# k( _- I' G4 p; R! M3 @9 e- I8 X# c k 　　7、有些久而未解的问题，经过新闻媒体的曝光之后能很快得到解决，怎么看待这个问题？ 　　 ) F2 {( V+ z' k& r : R: W+ a& ]9 Y) {　　媒体的暴光的确能很快解决久而未解的问题，因为这些问题在经过暴光后就处于众目睽睽之下，遮也遮不住了，有关主管必然重视。但媒体的力量毕竟有限，而且这种救火式的解决方法也不能从根本解决问题。长久之计需要从管理制度的完善，主管人员的责任心，以及监督体系的完善来解决。
作者: 天津卫    时间: 2004-10-9 17:30
标题: RE:西安交大MBA面试锦集
我不会游泳 9 V2 q- y' ^& Y4 d" ~0 |7 F怎么救人阿
作者: 青藏    时间: 2004-10-10 15:49
标题: RE:西安交大MBA面试锦集
有这样的面试题吗？俺还准备考研呢！
作者: 小康康    时间: 2004-10-11 09:22
标题: 如此考题，书本即得
[em08]多看几本书也知道怎么回答啦[em37]
作者: anly    时间: 2004-10-11 13:34
标题: RE:西安交大MBA面试锦集
对考研的同学来说，对了解答题的思路很有帮助。
作者: maggieliu    时间: 2004-10-11 20:27
标题: 分析问题要透彻
好的管理者要多角度分析问题,顾全大局!有点意思[em29]
作者: 天津卫    时间: 2004-10-12 20:52
标题: 尽信书，则不如无书
[quote]以下是引用小康康在2004-10-11 9:22:00的发言 c6 j- l" V( x1 t& v [em08]多看几本书也知道怎么回答啦[em37]0 t& r8 H6 ?7 L! }9 ]! ~) ] **************[/quote] 8 S4 J2 |' Z/ X$ H0 a0 ]" V' j人跟人想问题的出发点是不一样的 ' Q% _/ ]1 R! {$ a Y; ^' Y3 t还是，最坦白的把自己的暴露出来才好 ! n" G3 j1 f7 Y6 N, s$ V不要太掩饰



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