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标题: 西安交大MBA面试锦集 [打印本页]
作者: 魔法棒    时间: 2004-10-8 14:59
标题: 西安交大MBA面试锦集
1.肖伯纳的名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，你和我交换以后每人只有1个苹果，你有一个思想，我有一个思想，我们交换之后各自有两个思想。”谈谈你对这句话的看法...[em15][em15][em15][em15][em15][em15][em15][em15][em15]2 [! `* \3 S0 F& w( }* V3 o( g% U6 ^ 1.肖伯纳的名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，你和我交换以后每人只有1个苹果，你有一个思想，我有一个思想，我们交换之后各自有两个思想。”谈谈你对这句话的看法。 　 5 d0 U$ b- }) | $ e0 V) N9 c6 A' m1 ]+ \& C: N 　　这句话体现了知识经济时代知识与信息的重要性和特殊性，思想的交换能产生乘数效应，不同思想的交换更能激发创新，新经济条件下应该鼓励。但要具备鉴别好坏的能力。 　　 X3 k V$ p, Q- | ; ]* D$ Y" p* ^: n　　2.谈谈你对航空公司机票打折的利与弊的看法。 ; q+ G% j1 q/ k + \' _. g" W# ]* E% O2 S 　　利：消费者受益，促使航空公司加强管理，降低成本 1 p" K! X' Z) N' `4 n* n0 [ ( M9 O) H$ R9 \4 K# u% U6 r* I* E' D 　　弊：机票打折跟彩电降价类似，价格的竞争是低层次的竞争，价格大战必将使行业及国家利益损失，不是提高企业竞争力的长久之计。 % D# y/ s1 s" F3 h3 k0 l8 x2 |( e6 U* P" P9 C4 p9 S4 ? 　　此外，机票打折后航空公司为了减少损失可能在服务上也打折，消费者利益可能受损。 　　 4 J+ z; j; o; o% b: a- Q! }5 J7 p# F7 m6 N' _ 　　3.烟厂的职工偷烟，怎么办？ + H: e9 N/ t; {) V& b6 {; E- x" g! o9 X% y( ^( N 　　企业内部管理制度有问题 * C S2 P) n6 Q/ N5 W : }2 K2 ~6 ?2 a6 v# @; f6 } 　　杀一儆百，严惩。同时制定以奖代罚措施，奖励多以香烟形式。 　　 ' e& C& ^6 V$ |* B 5 `+ q6 A e- g. `+ D% R1 N, X3 C　　4、我是董事长，我和我的下属坐船去郊游，船上有总裁、销售部经理、财务主管，那么落水之后首先救谁？ 　　 6 F8 T$ Y' z$ Q. e- C' ~; B# T# \. ^8 S' ^. }7 e* {* O. w 　　从成本效益角度考虑：先救总裁，因为“千军易得，一将难求”。企业培养或者招聘一个总裁的成本远高于部门主管。此外，总裁给企业的利益高于其他部门经理。 　 ) M% u8 I- H4 L( Z. N1 S5 s9 V$ K % B. J6 J# z4 S　　从现实角度考虑：先救最容易救到的，成功的把握更大。另外，救到的人可以帮助自己一起救更多的人。 　　 : f" N9 C, F) P' c) o N4 _0 Q. y( h3 P B 　　5、化工厂由于环保问题需要整改，同时化工厂由于本身问题需要继续投资，对于这种情况如何处理？ 　　 - n' Z8 e2 Q: p+ ~ _8 |7 j7 i. B( |9 q　　企业在生产时必须考虑对社会影响，不能为了自身利益损害社会利益。 6 @: r. E" w6 t* f$ o- f- j3 L 6 G- U: }! V$ @　　所以，必须先解决整改，再考虑继续投资。 　　 . ^. _% G/ e% A4 N5 I) ]" r! T5 z. Y 　　6、你所在的公司需要人的时候就招人，不需要人的时候要裁人，谈谈你对这种做法的看法。 　　 & h: O o8 N p4 u$ `8 w0 {' E6 K9 c# n7 |, I5 @ 　　这种做法有利于企业降低成本，但不是好办法，人员的频繁流动容易让在职员工失去安全感，影响“军心”。同时，新进的员工由于看不到长久，容易产生短期行为，不利于员工与企业形成利益共同体。 　　 5 m7 F1 s! e- _. i 2 _ h& t5 o. w2 H* r9 E$ v5 J, \　　7、有些久而未解的问题，经过新闻媒体的曝光之后能很快得到解决，怎么看待这个问题？ 　　 : t/ J! \* X- c# z+ N # J# ]* m+ l0 o5 h# U5 q: D6 P% a4 B; ^. Q　　媒体的暴光的确能很快解决久而未解的问题，因为这些问题在经过暴光后就处于众目睽睽之下，遮也遮不住了，有关主管必然重视。但媒体的力量毕竟有限，而且这种救火式的解决方法也不能从根本解决问题。长久之计需要从管理制度的完善，主管人员的责任心，以及监督体系的完善来解决。
作者: 天津卫    时间: 2004-10-9 17:30
标题: RE:西安交大MBA面试锦集
我不会游泳- R% N" b* X6 O1 ?8 J. B 怎么救人阿
作者: 青藏    时间: 2004-10-10 15:49
标题: RE:西安交大MBA面试锦集
有这样的面试题吗？俺还准备考研呢！
作者: 小康康    时间: 2004-10-11 09:22
标题: 如此考题，书本即得
[em08]多看几本书也知道怎么回答啦[em37]
作者: anly    时间: 2004-10-11 13:34
标题: RE:西安交大MBA面试锦集
对考研的同学来说，对了解答题的思路很有帮助。
作者: maggieliu    时间: 2004-10-11 20:27
标题: 分析问题要透彻
好的管理者要多角度分析问题,顾全大局!有点意思[em29]
作者: 天津卫    时间: 2004-10-12 20:52
标题: 尽信书，则不如无书
[quote]以下是引用小康康在2004-10-11 9:22:00的发言. l! i' S" }1 F. z [em08]多看几本书也知道怎么回答啦[em37] 9 e% J( ]/ N# e. }0 J**************[/quote]& b. q! J. Q# b8 X 人跟人想问题的出发点是不一样的/ X/ c5 H5 O/ y1 i( K; @. x* t 还是，最坦白的把自己的暴露出来才好1 O" S; W4 j8 p# N) e 不要太掩饰



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