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请教?
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作者:
gmsj
时间:
2004-10-9 09:39
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请教?
用人单位提前30天通知劳动者,合同到期后不再续签劳动合同,但是劳动者以各种理由拒绝在通知书上签字,且不离开公司,如果是你将怎么办?注意:是国有企业!!!
作者:
天舒
时间:
2004-10-9 10:00
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RE:请教?
你可以交递特快专递，把合同解除通知寄到该劳动者家中强迫其签字，说明你已经法定送达，至于不离开公司，你已经不发给其工资了，再闹就属于无理取闹了，可以交由行政执法部门处理，以违反治安管理处罚条例论处。
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不过私下觉得这种员工并不多见，多数是企业解除合同的理由不充分导致员工利益受损，如果是这种情况倒是应该慎重考虑了。
作者:
gmsj
时间:
2004-10-11 13:53
标题:
RE:请教?
感谢天舒
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送特快人家没有开封就原件退回了!
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当然如果开了封就好了,证明其人已经收到!
作者:
susan_102
时间:
2004-10-12 17:05
标题:
RE:请教?
使用挂号信或邮局的特快专递，不管其打不打开都视为送达
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还有，劳动合同到期，不需要对方签字确认，如果双方有一方不同意续约，只要履行书面通知的义务就行了
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合同到期不续签的，可停发工资
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