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标题: e-learning学习管理系统的公司，哪家好？ [打印本页]
作者: moring    时间: 2012-1-12 11:18
标题: e-learning学习管理系统的公司，哪家好？
公司今年打算上e-learning学习平台，现在只是了解时代光华比较多，想听听大家的分享。大家知道的话，分享下，给我们做个参考，谢谢了！
作者: 丶伤伤    时间: 2012-1-12 11:31
打算上E-learning平台..那为什么要上...上了之后如何运营...平台的使用者是哪些群体...这批群体的操作习惯是否了解...现有内部资源有多少...有多少是可以进行E化工作的...外部资源并不能吸引学员...学员要的是和他工作技能相关的学习资源...而非通用...还有最后一点在上之前做了哪些铺垫工作...在选择供应商这前这些工作你都做好了么...做了多少...得好好思考哦~~~
作者: jiangboyeah    时间: 2012-1-12 11:59
广州有众行集团，有用过，但没有持续用，建议可以联络一下。如需要可提供联络方式。声明：非托，呵呵。
作者: moring    时间: 2012-1-12 12:51
丶伤伤 发表于 2012-1-12 11:31 : E% g  C! a% }( ?
打算上E-learning平台..那为什么要上...上了之后如何运营...平台的使用者是哪些群体...这批群体的操作习惯 ...

6 T0 Y0 x  {2 B2 w4 B, T这个当然前期要做好，我们主要是为了解决在全国各地的业务员能够接受同意的规范化的学习。平时组织一次培训是困难较大的。
作者: moring    时间: 2012-1-12 12:52
jiangboyeah 发表于 2012-1-12 11:59
  n8 P& C% F  E/ U' h8 ]* |) ^广州有众行集团，有用过，但没有持续用，建议可以联络一下。如需要可提供联络方式。声明：非托，呵呵。 ...

0 v4 Y& o) b0 q: X. ~- f' ]恩，谢谢啦
作者: whywonder    时间: 2012-1-12 14:03
moring 发表于 2012-1-12 12:51 2 w* |1 I: Z! I$ `% m" W
这个当然前期要做好，我们主要是为了解决在全国各地的业务员能够接受同意的规范化的学习。平时组织一次培 ...

6 Z( m; B) S+ w7 [我十分认同伤伤的观点（我目前就在时代光华，不拉关系，为了说出来你相信）
, c- V1 x/ v9 x- J; H2 s1 g3 h  {1、上e-learning主要解决的问题是什么？1 L$ J7 B' o% A# y2 w
为了解决在全国各地的业务员能够接受统一的、规范化的学习) z+ k; _! g+ X2 p& i. v+ \) U; E
2、主要的培训内容是什么？
& B# n* Z1 P$ r( a这决定了你需要的是外部课程多一些、还是内部课程多一些（内部课程才最符合公司培训，也就意味着你要有丰富的内部资源：知识和讲师，或者很多的money，请外面的公司做）
8 a& X' H, T/ O8 t5 r4 @3、平台的使用人群？& x  U8 f( r4 v' n
如果是中高层领导者（哪怕是试用），那就直接ka掉这个项目好了) w5 h4 _; N7 W) {
使用人群的工作习惯，工作特点等等
, M, [0 W' \4 L- C+ P' {7 w4、各个e-learning供应商的优劣势？
# z8 n8 @7 g# g. v- ]3 Z" z+ I# k想到的随便写了点，我这有一份比较老的各个供应商的对比，需要的话找我要
4 m2 U- X3 {6 T4 c2 L' y
作者: moring    时间: 2012-1-12 14:25
whywonder 发表于 2012-1-12 14:03
6 k, ]& ?7 W+ U0 ^3 G- U我十分认同伤伤的观点（我目前就在时代光华，不拉关系，为了说出来你相信）0 \9 d1 w+ R) V) C
1、上e-learning主 ...
" q' S5 u5 d/ |5 v
呵呵……非常感谢。是的，也有听说过不适用于中高层。
作者: whywonder    时间: 2012-1-12 14:29
moring 发表于 2012-1-12 14:25   K1 Y  K# I! w1 J
呵呵……非常感谢。是的，也有听说过不适用于中高层。

' Q- [2 `; B% G$ i' N& b% _因为没有那么高质量的课程
作者: 丶伤伤    时间: 2012-1-12 14:30
moring 发表于 2012-1-12 12:51 . q7 I. f$ |4 o3 E/ B
这个当然前期要做好，我们主要是为了解决在全国各地的业务员能够接受同意的规范化的学习。平时组织一次培 ...

9 G- V8 s9 ]0 \# U8 p规范化的学习..学啥?????内容呢?????你得让学员知道，你让他们接受在线学习的方式...首先得让他们知道 ，在线上，他们能学到些什么，是否和他们的业务有直接的关系...学了课程 ，有没有相关的奖励或者其余激励政策??...
作者: felixkeke    时间: 2012-1-16 11:25
时代光华 或是 其他提供saas形式的提供商 ，首先 刚用的时候不要一次性投入，现有软件形式，等企业慢慢成熟在可以定制个人的和公司自己研发的 我们就是这样啊
作者: moring    时间: 2012-1-16 15:38
felixkeke 发表于 2012-1-16 11:25
3 k6 |8 b9 j$ y* q$ Q时代光华 或是 其他提供saas形式的提供商 ，首先 刚用的时候不要一次性投入，现有软件形式，等企业慢慢成熟 ...

: X# Z1 `) j  ]  w+ a+ J" A是的，刚开始大家接受的程度也不一样。应该实施“软着陆”的方法。
作者: 丶伤伤    时间: 2012-1-16 15:59
whywonder 发表于 2012-1-12 14:29
. u! e* h1 G; ]' I% |因为没有那么高质量的课程
# z& v6 L$ A* }
请教下 ，您是如何评判一门课程的质量的 ？
作者: gardie    时间: 2012-1-16 21:11
个人认为e-Learning的优势不在于基层还是中高层，el是一种学习方式，方式为内容服务。是否采用el的学习方式，更多的是针对内容而定。其次考虑到你的地域性、实时性等因素。/ }1 S) {  O( D% C& I. P
7 X& t' o3 N, V0 ^6 ]7 l% H" P9 J
el永远代替不了class-room learning，尤其是那些需要互动研讨的环节，是避不开的。因此知识类的课程比较适宜采用。也可以采取 e-c结合的方式学习，也就是业界所言的 混合式学习（Blended Learning）。
; h2 d, d2 Q5 ?! J# \2 t9 W( j$ @+ b% t
, R! V" |. f1 C$ u* o& X我以前服务的企业，做过一些b-learning的项目，效果还是不错的。目前有更多机构和企业在采用这种方式。  J' n3 f9 F2 U; H

( K9 @. ~9 ]0 X) y2 I* X预算少，不想大折腾，有时间，对技术不太愚钝的话可以自己架设一个 开源的 学习平台，租课程也行，买也好，自己开发也没问题。我以前在服务过的企业做过，当时我们人不太多600左右，国外最多4-5k人的机构也有用过这种平台的。
  {  x: I; o2 \/ J' B7 b
作者: 雪山丽影    时间: 2012-1-16 21:24
我也了解了，呵呵
作者: gardie    时间: 2012-1-16 22:50
安博 中欧在线 凯洛格 都在代理国外不错的 el课程，可以联系考察。
作者: moring    时间: 2012-1-17 10:24
gardie 发表于 2012-1-16 22:50 / J3 D) P0 E1 Y( o! L; C' F
安博 中欧在线 凯洛格 都在代理国外不错的 el课程，可以联系考察。
% t% S4 v  a) A5 p  J
非常感谢！
作者: bj-hr    时间: 2012-1-17 10:42
我以前公司也上了，用的中欧的，烂的不行，招标的时候方案做的还凑合，但实施的时候很多方案中的功能根本无法实现，搞得我们做培训的同事焦头烂额的
作者: gardie    时间: 2012-1-17 12:57
el不建议全选一个机构的，一是没必要，而是不可能，我个人的建议是 hold住你自己的目标，挨家挑。$ s3 @% e! y$ |
同时根据内部计划，开发一些课程，丰富课程体系。( \) L* ?' ~6 q
0 o* V- j1 [; L* L( w
el不是上了平台，买了各课程就完了，还需要运营，以前我们做的时候，是上一门课程，嘴一个运营推广计划，由专人负责在组织内部推广、项目跟进和评估。+ ?& D% C" G; [- O
1 ]) f  h4 v8 V& }2 b: l8 F3 O
cl和el还比房地产开发中的 住宅和商用，住宅是盖好楼卖出去就拿到钱，商用地产需要中长期持有，靠的是运营能力物业保值增值。el的推广也是如此。: r: d$ D7 P- R& Y; _  q" L
3 g( N) y# P& k
不知道楼上说的实施主要是哪些方面除了问题？
0 L0 a% e6 M5 A! T/ r
作者: moring    时间: 2012-1-17 16:00
前期要做培训调研、分析，中期分析工作、供应商筛选；后期试运营
作者: 吸烟的北极熊    时间: 2012-4-24 09:52
我也想上，可老总要IT自己开发，我不相信IT能开发出什么东东
作者: 773979018    时间: 2012-10-15 11:33
我司是e-learning供应商，有需求的企业或个人可以电话或QQ联系：
! _1 ]+ s: i7 n# w3 o) V王蓝
) g: _6 W. Y6 l& j3 E$ W# OQQ：7739790180 \: R3 V5 d4 o
电话：021-60730974



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