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标题: 《我的工作我总结，我的工作我计划》征文活动 [打印本页]
作者: 小小香儿    时间: 2012-1-12 12:22
标题: 《我的工作我总结，我的工作我计划》征文活动
本帖最后由 小小香儿 于 2012-3-15 14:16 编辑 * p6 ]0 n1 i+ h$ F" X
( C6 I- ^; S& k9 c) U
《我的工作我总结，我的工作我计划》征文活动& q4 \1 L9 U: P

2 E6 p9 N) x; ~2 h+ w3 o! F
    一、活动背景：
; P# \" C$ p7 W7 i    最近，看到很多版主都在写总结，总结一年的收获，总结一年的努力，总结一年的付出，总结一年的所得……
+ E4 _1 F! E, u5 L7 \. f/ a1 W    我们一直在总结，总结着过去，总结着现在，计划着将来。
3 q+ z* ]! @5 A& i$ y    生活没有因为2012的到来而变得暗淡，相反大家都活得更加的快活与潇洒。" C4 t, |  z' y/ {

, A: E' }0 y$ [1 H. o& o
   二、活动目的：" J* M* q3 ^1 A4 h3 z  i7 W
     又到了年底了，相信每个部门，每个岗位，每个人都需要对自己的工作做一个总结和计划。# j0 ^& M( E& J  j7 o2 t7 E
    工作中，你的总结是什么？得到了什么的经验，什么教训，什么知识，什么生活？或在中人网你认识了什么人？他们发生了什么事情？你学到了什么？
0 {* g: P+ G+ P' |7 U% q2 S    在2012年，你将怎样的努力，计划着要做什么？
1 ~+ g( ?! R8 |9 l6 v* B8 {    来和大家一起分享一下吧！
( n* C/ Q9 t- U% ?6 G  F( r. P) A+ V) s' C3 G  @& r& }8 W* X

4 Z3 s# e5 G: r; }  X
   三、活动主题：( Z* ?* V$ R& I2 U7 ?
    主题：我的工作我总结，我的工作我计划！

+ x: c9 f1 n% _, C4 S; n  F, ]; F, q
   四、活动规则：: w8 X0 }. o( u2 S# |
    （一）体裁：不限。
$ ^, f8 t+ a: ^( Q    （二）字数：300字以上，诗歌，杂文等特殊题材不限字数。
* o) f) v( N( z0 J$ v1 z& j/ u    （三）内容：( `5 d  N' Z# Q; L7 z, G, ^
    1、可以是2011年的工作总结，总结成功，总结失败，总结经验，总结教训均可；
+ F; t5 P( B7 T( u: F' v    2、可以是2012年的工作计划，计划工作，计划学习，计划考证，计划生活均可；
% i$ Z9 W: ?0 B2 m    （四）评选标准5 {+ C/ I; ?: P7 r% r; ^  e+ s1 D
    评分包括组委会专家评分和会员评分2部分。* V( @  }! k% z9 N
    家人可根据内容，自行评定分数，评委会在考虑获奖名单时也将把此项作为重要考核标准，评选分数为1-5分。 4 c. P6 @9 M. r/ a$ J' Q! E' `. v) y
    内容：60%( N! _- A9 f  J& e. H: [* {8 `
    题目新颖，有吸引力   15%3 g& {6 w( M. }4 l9 R2 Q; z  ~
    语言通顺，结构完整   15%
$ ^. U. U; v& O" y8 v/ I) |    符合题意，感情真挚   15%
9 r, p7 \% H6 Q9 z: Z7 I& o    内容充实，中心明确   15%# q) X9 o( [/ \3 R
    涵义：40%
9 E  v' a# x( g* z$ l+ l' N. g    有启发性，耐人深思   20%4 w$ O. J( }: B
    见解新奇，构思新巧   20%
) d8 T/ J% z3 X- K# m  a  U    注：（语言优美、流畅、生动  附加分  20%）只限于非常规题材，例如诗歌等。
/ N+ D7 B* M0 ?% B4 f4 r  @; H8 o% x/ i1 N; r" l7 t! F% m! D

6 Z, a6 D9 c1 p% A: c& w( ^
   五、活动时间与要求：1 Y" e9 W8 X1 S
    1、征文时间：2012年1月12日——2012年2月25日
! Y% q, j; f! B' s' E1 b    2、评选时间：2012年2月26日——2012年3月1日
4 F+ T+ `& L# o/ \% _    3、活动地点：中人网论坛““办公行政”版区举行。0 B) R1 W% c. F+ X
    4、凡是参与主题活动者皆采用发主帖的形式，须在主题加上“我的工作我总结”或“我的工作我计划”几个字。
, o% }7 W) J6 M  I: I1 m
7 N& m' F4 X7 r( e* @0 ]6 F# l0 H6 x/ t
    六、活动奖励：
9 y+ u5 t; _4 j  l. u    1、凡是参与者一律奖励200金钱+20贡献，并优先加入精华。6 M' k' i1 S+ E0 C" e
    2、入围优胜奖评选（限定5名）的，奖励道具三个（随机）；! l8 {6 e, n$ i
    3、最终被评为优胜奖（限定5名）的，奖励《人力资源管理经典工具大全》一本，道具三个（随机），活动达人勋章一枚；
# O/ |$ k& l" \" T5 z

1 D- q6 U- k: O# j2 U" t7 o: [
    七、活动主持0 t" v7 ?/ G5 z2 ~. J* @7 L2 Z* n
    本次活动由小小香儿主持。- B0 |- E/ N8 G
    评选小组：待定，最好是办公区的版主。

3 x1 V+ v; t$ I. A
    八、其他：  N$ d$ r& w3 }1 E
    其他未尽事宜，请以办公行政版区协商意见为准。5 w* w3 C; q1 p) Y: I5 |
    本活动最终解释权归中人办公行政版区所有。
5 ~) _& {3 l# E, K
作者: 宠着小猪    时间: 2012-1-12 12:28
我纯支持下！！
作者: xuefairy    时间: 2012-1-12 12:29
精神支持小香！
作者: 一意孤飞    时间: 2012-1-12 12:35
先支持！
作者: 耿墉5656    时间: 2012-1-12 12:42
总结已经交给领导了，呵呵！支持主题一下！
作者: 糖糖2003    时间: 2012-1-12 12:57
先精神支持
* k% p( y) I( ^有时间就写
作者: 锡城风    时间: 2012-1-12 12:58
支持支持。。
作者: 那米走车草    时间: 2012-1-12 12:59
UP! 支持！
作者: leng2002    时间: 2012-1-12 13:11
一定要14日才能参加吗
作者: 威哥1号    时间: 2012-1-12 13:15
哈哈% M. f, a$ I* D/ l; |: g
总结，计划12月底已经交予领导啦~~* T6 E, q; x3 g. D! f$ n
等领导批复啊
作者: wo2wojia    时间: 2012-1-12 13:16
先精神支持，有时间就写来赚点米米
作者: 欧阳倩    时间: 2012-1-12 13:17
精神支持一下5 F1 ^  ?: D7 N' P
作者: 大内总管    时间: 2012-1-12 13:19
精神支持一下！
作者: maoxiaoqiu    时间: 2012-1-12 13:20
先支持下吧
作者: 北山清梦    时间: 2012-1-12 13:22
支持！！
作者: 乌日娜    时间: 2012-1-12 13:22
支持！
作者: 汪良    时间: 2012-1-12 13:41
很给力   已经参加
作者: 萧然1983    时间: 2012-1-12 13:47
恩支持呵呵，不过我的帖子只能保证放假前发出来。
作者: 浅井    时间: 2012-1-12 14:02
支持下，周末写写看
作者: 乖巧猫猫    时间: 2012-1-12 14:18
弱弱滴支持···
6 N/ x2 `5 g" C% s$ B
作者: rosezr    时间: 2012-1-12 14:35
支持！  t+ S1 X4 p# B/ j$ ^
我的工作总结是在忙乱中敢完的，真是不能拿出来丢人现眼呀
作者: qangel    时间: 2012-1-12 14:37
我的总结已经发了哈
作者: qd991    时间: 2012-1-12 15:16
人家都好积极啊！* W' V+ B+ v& [0 A+ b+ ?& m. _7 X' @
14号开始，今天才12号，就有好多位家人参加了
& t" h1 g# _3 c; i; P快修改下比赛时间吧
作者: zzzane    时间: 2012-1-12 15:23
支持下，还在忙着年终的事情··
作者: 芋儿    时间: 2012-1-12 15:48
精神支持
作者: hopeyi    时间: 2012-1-12 16:00
路过，来支持下！
作者: 常诚    时间: 2012-1-12 16:56
; L: G, ?- B0 u- ]2 Y  @7 Y7 _
严重表示关注！今天都看了几个这样的活动帖子，期待参与的人更多！
作者: 海之怀抱    时间: 2012-1-12 17:01
一会我去码字支持香儿
作者: zzlrhr    时间: 2012-1-13 08:14
坚决支持香儿发起的活动，谢谢！
作者: kongwu1981    时间: 2012-1-13 08:28
自己都头痛写这个呢
作者: 墨秉    时间: 2012-1-13 08:36
要不年终总结ctrl+c,ctrl+v一下
作者: qxn422933133    时间: 2012-1-13 09:12
支持小香
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2012-1-13 09:40
支持一下！！
作者: wushijun    时间: 2012-1-13 12:54
这个可以有哦！支持香儿。
作者: markkk2010    时间: 2012-1-13 13:18
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=#pid2689920工作总结哈，我是来支持活动的
作者: zhujianli2011    时间: 2012-1-13 14:26
支持你，有空一定写
作者: anna2016    时间: 2012-1-13 14:36
支持，年终总结年年做。。。。
作者: bxh123    时间: 2012-1-13 15:46
支持
作者: 顽主    时间: 2012-1-13 21:02
确实不适合放这里，精神上支持下香儿，呵呵
作者: 天青色等烟雨    时间: 2012-1-14 09:31
支持下！
作者: 义乌小凤    时间: 2012-1-14 15:43
支持
作者: 小米@    时间: 2012-1-14 21:34
支持一下，个人工作总结还没有完成呢
作者: jiajialili    时间: 2012-1-15 01:04
来借鉴下香儿的活动格式，嘻嘻，严重支持这个活动－－精神上的，哇哈哈
作者: tigerlinlin    时间: 2012-1-15 01:24
先支持一下版主
作者: 房肃肃    时间: 2012-1-15 10:43
精神支持一下
作者: zengcs    时间: 2012-1-15 11:04
这么好的活动值得参加，踊跃报名参加啊 ！
作者: 2009ff    时间: 2012-1-15 14:57
好些都是精神支持哦
作者: hxf731    时间: 2012-1-15 19:24
顶起来
作者: gufengsuiyu    时间: 2012-1-16 09:05
什么时候可以不要写总结和计划我就相当的支持了。。。
作者: leng2002    时间: 2012-1-16 09:45
不知道为什么我发的帖子不能通过审核，自己找不到原因...
作者: 八阿哥    时间: 2012-1-16 09:51
支持 我也写
* z! c& x8 V& ~* ]) Y
作者: 白头熊    时间: 2012-1-16 10:04
先顶再看！
作者: gyh81109778    时间: 2012-1-16 12:43
先支持一下小香,近一段时间没怎么看到小香发贴,很想念昵
作者: yuguijuan    时间: 2012-1-16 14:14
已经上交了，
作者: cc0089    时间: 2012-1-17 14:38
我要参加，每周的工作总结，每个季度的总结规划，每个财年的总结规划。。。我快写吐了！！！
作者: 沧海    时间: 2012-1-18 14:33
先精神支持一下,有空赚点米米
作者: 同辉    时间: 2012-1-18 16:28
先支持一下吧
作者: ding521    时间: 2012-1-19 13:32
支持群主。
作者: haoed    时间: 2012-1-20 20:11
这个估计要等春节假期再来写
作者: 等一哈儿    时间: 2012-1-21 10:14
呵呵，我支持一下哈。这个是我关于做员工绩效面谈工作的总结，http://bbs.chinahrd.net/home.php ... ard=1&id=265589
7 f- O& n3 ~- G& N5 e' G( X& g! m* [6 C% Y3 s! p8 ?% r: K7 d* Y
作者: lottafarm    时间: 2012-1-21 17:10
先精神支持一下
作者: brave-heart    时间: 2012-1-23 08:40
顶 支持 借鉴一下
3 j8 d- \& X' u- T- o5 n8 I5 u/ h# y0 C
作者: 枫雨林    时间: 2012-1-23 12:13
期待大家一起分享。
作者: 梦蓝馨儿    时间: 2012-1-31 13:02
非常支持
作者: sherrysusu    时间: 2012-1-31 13:28
支持,期待分亨
作者: 雯雯雯    时间: 2012-1-31 17:10
支持一下。
作者: 天枰    时间: 2012-2-1 15:25
支持
作者: Leoxiang    时间: 2012-2-2 16:11
项你个香香
作者: jiejiehr    时间: 2012-2-2 16:17
也来支持一下吧
作者: 娄歌    时间: 2012-2-2 19:19
支持！！！
作者: 碎色阳光    时间: 2012-2-3 12:21
早就交了 呵呵
作者: 丫头43    时间: 2012-2-3 12:54
很好的议题，确实是要总结计划了。
作者: gbgood    时间: 2012-2-4 17:32
参与积极参与
作者: 霍建明    时间: 2012-2-5 15:15
支持下
作者: anna2016    时间: 2012-2-6 09:15
好活动，每单位年年做总结，支持、
作者: stell2011    时间: 2012-2-6 21:02
真好啊，只是刚刚看见啊
作者: yezi999    时间: 2012-2-7 10:06
本帖最后由 yezi999 于 2012-2-7 15:56 编辑   e$ v2 ^0 ?& B; K5 C
4 Y# v, e- i; `# Q; h
是直接跟帖吗？我直接跟吧。
" }& a  x5 y9 ^- ^可惜我的图标不能正确传上来。! n/ I8 E, G+ H  n! `3 u
: v2 z0 A5 N1 N- D9 d3 c
" T6 ?8 u* j" O9 f8 l
     盘点2011年，在公司领导和同志们的支持下，我围绕公司进度目标和重点工作，带着总经办全体同仁全心、全力、全情投入到工作中。总经理办公室日常工作主要表现在人事管理、行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建设、企业文化建设五大方面。现将2011年我的工作做回顾总结：
8 Q/ }4 u, p  f4 K8 s- p（一）人事管理：
' s+ N" d" Q3 I3 ?1、建立相关人事制度以及相关配套表单，同时也建立部门岗位职责和编制。
+ y- x/ m2 |; W7 N! P2、招聘管理：人员筹备从当时的9人到如今200人，如期完成生产人员的筹备工作。
6 o: ~$ ?+ L" j5 p4 E/ `  X2 x0 ^  i2 l1 y+ B

" q9 \4 n' z% R4 ^9 L                               图1  目前部门人数配比
( a$ i, j* _  M$ s# L" \) p6 I; r  [attach]290472[/attach]
. ?: R9 s& N& |. _3 z4 v# e 图2 总经办人员组成   
, z0 k% z& S7 r: q8 [. ][attach]290473[/attach]3 A' H; _$ h! |# @$ @1 Y/ s1 c
                    图3  2011年员工招募入职进度" i1 k* C; {0 d0 e: R) }3 R7 H& ~
3、培训管理：积极开展员工岗前培训教育。建立员工培训档案，适时安排员工上岗取证培训、岗前军训、员工手册培训、劳动纪律培训以及安全培训，全员培训率达100%。1 `4 _$ R$ R9 E4 a# |" y0 R2 Z
4、薪酬管理：调查同行业薪酬状况，同时准确完成8-12月员工薪资的核算工作。初步拟订了岗位评价表与薪酬标准，待领导批示。
8 r, H9 @1 y: x9 Z2 Z, A& y[attach]290474[/attach]8 y( M& m- l3 f7 G
        图4  2011年8月-12月员工薪资状况
( c: r7 x2 i; `- N* M5、考勤管理：设立指纹打卡制度，每月考勤作业和加班统计，加班抵扣核算。
+ i' a; v3 w* {3 _6 |% U; e6、员工关系管理：劳动合同的签订，目前管理职在30日之内100%完成劳动合同的签订、备案手续。生产一线，部分采用派遣制。员工动态管理：离职面谈、流失率分析、晋升、转正的跟踪办理。
& i5 `  F/ o5 G( j4 p. b# ?* A2 ~4 J) Q0 m5 x9 F  `/ v

! F8 L5 V6 r4 z图 5  员工离职分析, Q; c  B% t7 ~/ i5 C% Z( j0 K2 D
7、社保和公积金管理：每月按时完成管理职员工社保和公积金的申报、完成社保2012年基数核定工作。受工伤员工的及时救助和善后处理。
7 ~; G6 J  D' k# V# g2 V8、绩效考核管理：结合公司实际情况，初步建立各岗位关键业绩指标考核KPI考核体系。2012年待进一步完善的绩效考核实施细则后各部门负责人均和公司签定了《2012年经营管理责任书》，明确了各部门的KPI指标，各部门也将KPI指标层层分解、落实。) o9 @1 v$ s$ z3 V- z- V
9、企业文化建设：积极开展各项文娱活动，丰富员工生活，建设企业文化，餐厅播放电影、组织征文、组织联欢晚会等。
3 {  m* g2 W. o& |* Y2 z, P+ p（二）、行政事务管理. ^' ^4 ^5 |. k$ s
1、印章管理：制定了《印章管理暂行办法》在2011年没有发生因为用印不当引发的责任事故。
3 x+ S$ H  X' j2、资产管理：在2011年办公室会同财务部一道先后两次对公司的固定资产进行了盘店。通过盘店，建立起了《固定资产台帐》、《低值易耗品台帐》，做到了领用到人，责任到人。
( T2 m5 ]$ s/ V! N5 l4 y3、档案管理：办公室对公司的所有档案进行了分类整理，并建立设备档案、合同档案、基建档案、证照档案，且由专人负责管理。
* ~# h& ^8 P! U4、会议管理：办公室积极按照“会前准备、会中事务处理、会后工作管理”三个步骤进行。完成会议纪要036期。
! ?6 \. C4 H! \: {" h+ Z- N  D5、资质管理：完成试验室2级资质的申报工作，并在12月8日取得砼预制构件2级资质；完成企业专业承包2级资质材料准备和申报工作，目前已进件待市建委批准中。& c. T4 X/ u6 s
6、公文管理：及时完成领导要求的各种公文和汇报材料撰写，如项目进度汇报等。# i+ R$ A) T/ \9 z! @
7、网站管理：积极完善和充实企业网站工作，使之做实网站。
4 |; k' u& ~2 ^0 G5 P8、各项办公用品采购：筹备期各项办公桌椅、电脑、打印机、床铺、劳保以及办公用品、印刷品等的承揽，及时保证业务正常开展。
9 P  u+ u- y. ?3 r; |, r* C9 n9、接待工作：及时做好来宾、客人的接待工作。
. Y. e. x; n4 X) J8 r（三）后勤管理; J9 u' K9 ]5 _; S
1、宿舍管理：承揽汉沽女生宿舍的租赁、杨家泊男生管理职的租赁以及临建宿舍的管理、洗浴问题的解决等日常工作，目前临建宿舍由于配套比较差，各寝室显得杂乱无章，环境卫生较差。在2012年要进行重点改善。' s+ {5 p5 r, Y. W
2、食堂管理：每天用餐人数在160人到200人之间。督导拟订食堂菜品的选择以及烹炒操作方法，菜品质量上较以前显著提高。下阶段成本在各项食品费用上涨的情况下,尽力做好费用的控制，做好食堂盘点。
$ D4 d" S' z& M3、车辆管理：拟订了《车辆、司机管理暂行办法》，建立车辆出车记录，车辆费用台帐，车辆的保养和维护工作也比较及时，车辆的调度使用基本正常。   , x6 W! B1 f8 n& H0 `- Y
4、劳保用品管理：承揽工作服、安全帽的制做，拟订工作服的管理和发放制度。$ t: _& b% s: W, {
2011年工作中不足和遗憾：, u" }( f3 p* x4 M( z/ D4 E
2011年公司处于紧张筹备期，总经办人员编制基本是新人，工作琐碎、繁杂、工作量大、有些指标不好量化的特性，决定了我们的工作很难达到完美。在2011年实际的工作中，我们也留下了很多不足和遗憾，主要表现在以下几个方面：
/ F( o+ x  C7 r! G3 M, i1 H1、. e+ V' k" n9 t# c

, x! }& t+ }9 `2 V9 P
作者: cswuxuen    时间: 2012-2-8 21:00
我也来支持一下
" J, u  L5 u7 e! @- H4 ?
作者: 刘飞龙    时间: 2012-2-10 09:53
支持！
作者: ding521    时间: 2012-2-10 11:53
支持下。
作者: 丫A_丫A    时间: 2012-2-10 14:35
绝对支持，决定纳入到这周计划中！
作者: yangjun2000    时间: 2012-2-10 14:57
很好的提议，支持
作者: 123bobolin789    时间: 2012-2-11 14:30
支持！！
作者: 王二    时间: 2012-2-13 10:58
支持！！
作者: 菠萝喳喳    时间: 2012-2-13 16:32
支持+ o0 S* p8 q" S- e/ m
呵呵。刚看到。。不知道来得及写么。。。呵呵
作者: 零度19    时间: 2012-2-15 11:06
支持。。。
作者: 搏彗娘娘    时间: 2012-2-17 20:07
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 郑光健    时间: 2012-2-18 12:44
总结和规划是客观地描述，和文采无关，每个人所在的平台不一样，HR工作的价值也不尽相同，你说呢？* K/ D) Z  F' G$ x0 x/ ?& s
所以香儿的评估标准。。。。
作者: 碎色阳光    时间: 2012-2-20 12:55
先占个位置
作者: 心灵圣师    时间: 2012-2-21 23:20
为啥我写了几千字，被审核的时候删除了，说是广告呢？
作者: 小希刘    时间: 2012-2-22 20:42
除了分管人力资源外，俺还一直兼职着办公室工作，每年要写部门总结、个人总结、还有公司总结，哈哈，一两万字，想起来就头疼啊！苦啊！
作者: jessie0839    时间: 2012-2-23 08:53
支持一下
作者: 朱哿    时间: 2012-2-23 23:54
多总结自己的工作中的不足，与改进的方向
作者: 李乐薇    时间: 2012-2-27 22:18
很详细，很具体。
作者: HXH661728    时间: 2012-2-28 12:41
支持，非常好的活动。
作者: danvsongyanping    时间: 2015-2-7 00:16
支持一下，有没有全面的制度哇



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