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标题: [讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？ [打印本页]

作者: 微笑公主 时间: 2004-10-12 17:05
标题: [讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
如今的企业都想让自己的员工能够带着热情来工作，但是怎样的激励机制能让员工激情燃烧呢？ [em12]

作者: 平凡自我 时间: 2004-10-13 08:45
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
物质激励与精神激励双管齐下,另外员工比较注重个人利益的多少,在适当的方面给予鼓励.

作者: 青藏 时间: 2004-10-13 11:48
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
[em12]----这个意思是让我们看了贴不要说还是咋的？

作者: fcui 时间: 2004-10-13 13:57
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？

作者: 晓晖 时间: 2004-10-13 22:08
标题: 多方面的因素
很好的发展空间，良好的工作环境，适当的物质与精神刺激。

作者: 蓝影! 时间: 2004-10-13 22:39
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
大家都说得有些绝对化了.员工层次不同,具体情况不同,怎么能一概而论? 我见过一篇报道,有的公司以员工的个体需要出发建立“个性化的薪酬制度”。每个员工需要什么，就给什么。公司提供一系列的报酬形式，如现金、培训、旅游、住房、晋升等，各个报酬形式以点值表示。员工只计算每月自己所得点数，用点数换取不同形式报酬，也可将多个形式组和来换取，也可累积自己的点值以得到更大的收益。这个不错吧。以马斯洛的需求层次理论出发的制度！

作者: 加勒比海盗 时间: 2004-10-14 11:38
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
同意楼上的说发，奖励要根据员工的需求才能起到激励的作用，现在员工的需求不再只满足那些奖励。要更多的形式才好，还要考虑到长期激励

作者: 天书精灵 时间: 2004-10-14 13:16
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
如果像楼上那位所说的话，公司1000个人就要有1000种薪酬制度了？不同的员工有不同的需求这话确实不错，关键是企业要划分出几种类别。有区别对待。这样可以减少些工作量了。

作者: 蓝影! 时间: 2004-10-14 14:01
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
在激发员工工作热情,提高积极性方面,建议大家找找《鱼》这本管理书。我想会很有启发的。（实在没有，给我发邮件索取：lsydzw123@peoplemail.com.cn)[em31]

作者: 趣多多 时间: 2004-10-14 16:25
标题: 利益共享
精神激励与经济鼓励相结合

作者: cicai 时间: 2004-10-15 10:35
标题: 激情源于新鲜
[color=#5F9EA0]有新鲜感才有激情。激励员工自然要物质精神兼施。但必须有变化，根据实际员工需要或潜在需要来定。死的机制是起不了作用的。[/color]

作者: lums 时间: 2004-10-19 16:22
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
同意蓝影的意见.[em17]

作者: 海姑娘 时间: 2004-10-19 17:13
标题: 人的需求理论
根据人的需求理论，有针对性的进行激励。可考虑80%的物质激励，20%的精神激励。

作者: 臭阳他妈 时间: 2004-11-10 14:30
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
同意海姑娘.

作者: dennishao 时间: 2005-1-4 16:42
标题: 挣钱和学技术
一般的员工出来打工就只为了两件事,挣到钱和学到东西.

作者: 柯冷 时间: 2005-1-5 10:08
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
要让所有员工有工作积极性，是不现实的，关键在于调动20%核心员工的积极性，由他们来带动全体员工。

作者: 知足者 时间: 2005-1-12 10:12
标题: RE:[讨论]怎样的激励机制能让员工激情燃烧？
同意柯冷的说法。精神鼓励有时比物质鼓励更重要。我常常当众表扬下属，接下来的时间，他总会非常努力的干活。

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