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标题: 从人力资源角度 大家是怎么看待非你莫属里面的刘俐俐呢 [打印本页]
作者: may1988323    时间: 2012-1-13 17:54
标题: 从人力资源角度 大家是怎么看待非你莫属里面的刘俐俐呢
      我们撇开主持人，就单纯从人力资源的角度大家觉得 你们会给予如何的评价呢？
作者: 常诚    时间: 2012-1-13 17:59
不是每人都看过。% _7 v4 s) s2 A- P
既然发帖讨论，建议将背景还原，这样才能参与的。% l% y2 d& M$ m$ L2 m  i
这样发帖，存在这一个前提，那就是认为自己知道的，也是别人掌握了的。如果有这样的认识和行为，在实际中是有点危险的，自我为主，不顾别人是否掌握，那么，就可能产生不和谐现象，比如：常诚就在这里问你了，哈哈，可是却偏离了你想讨论的内容。( ~; h2 Q! m1 B* a. w1 _
说这么多，就是想告诉你这些
作者: 轻盈如雪飞    时间: 2012-1-13 21:52
我对小女孩的看法：1，言谈之中可以看出有一定的素质   2.整个节目中没有涉及到专业能力的考核   3.在众人的压力不解下，表现了很好的抗压能力和职业素养   
( r) w; Q" X* ^0 B! Z: C 主持人和众老板：1 没有表现出作为相对成功人士的高度和包容，人云亦云，2.不能客观的从工作角度去看待 3，每次有美女出现时倒是表现了宽容，理解和高薪
7 \( o: T. c* j+ a0 |心理专家：在何种情况下，都不应该放弃对参加节目的人员建议。正因为看到了不足才应该给以指导和矫正！
作者: 妞@小懒猪    时间: 2012-1-14 08:48
没看过！
作者: mmayanxu    时间: 2012-1-14 09:07
表现的有点偏激了，的确对评委和主持人不太尊重。但如果不是节目秀，老板也许会坚持到面试最后
作者: may1988323    时间: 2012-1-15 09:27
常诚 发表于 2012-1-13 17:59
! `. T5 v# M1 L6 I" l- n不是每人都看过。
. Y, A' `0 E; D$ Z6 b( Y既然发帖讨论，建议将背景还原，这样才能参与的。7 V6 p) h' D  j2 K
这样发帖，存在这一个前提，那就是认为 ...
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是的 你说的很有道理。  本来我是想直接贴一个链接来着  不过因为权限不够 所以也只能是请教了解这事的人来回答我的疑问了
作者: 汪紫萦    时间: 2012-1-15 09:53
这个视频我看了一半，单纯的从人力资源的角度去看，我会觉得这个女生有这几点：1.能力和素养是有的；2.确实是一个犀利的女生，但个性也比较直率；3.脾气容易躁动、比较敏感；4.表情太过于随便、也把自己出国的三年和精通英语太当会事儿了；如果她个人稍微的把语速和反应放缓一点，我想会好一点；
7 C; W" g% N4 S) z$ D主持人和众老板：主持人在“中国”这个是否需要大写的问题上未免有点小题大作，造成印像的偏差及后面极具攻击性的言辞和无可奈何，没有问到求职重点；职业和素质对HR非专业的欠缺；众老板，姿态稍微高高在上了一些，反应也过了一些。
作者: dzgschoen    时间: 2012-2-22 16:47
谢谢楼主分享，不错的东西，受教了。祝楼主成功！



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