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标题: [讨论]如何招聘技术人员 [打印本页]

作者: 微笑公主 时间: 2004-10-18 08:53
标题: [讨论]如何招聘技术人员
技术人员的招聘有一定的难度,希望大家能根据自己的工作情况和经验对这个问题进行讨论, 发表自己的看法! [em12]

作者: 老等 时间: 2004-10-18 16:11
标题: RE:[讨论]如何招聘技术人员
最好有针对性的去招，挖到目标企业的相关人员最好，大部分要自己培养，也可以让公司技术员工推荐，但要控制数量及岗位的安排。

作者: 山峰仞 时间: 2004-10-19 10:47
标题: RE:[讨论]如何招聘技术人员
看学历，工作经历或作品。

作者: 蓝影! 时间: 2004-10-19 11:07
标题: RE:[讨论]如何招聘技术人员
技术人员招聘最重要的是看工作经验和专业知识.针对这个特点我公司主要是在专业技术刊物上刊登招聘广告. 爱看书的人往往是上进的人,专业知识较丰富的人,也是具有一定经验的人. 因为搞技术的不善交际,熟人推荐效果不错,但数量有限;人才市场鱼目混杂,没经验的太多.

作者: 仙人掌88 时间: 2004-10-25 14:52
标题: RE:[讨论]如何招聘技术人员
技术人员一直是我们hr很头痛的问题，有要好又要马儿不吃草，“老板的心理”

作者: ch6366 时间: 2004-10-25 15:38
标题: RE:[讨论]如何招聘技术人员
[color=#8A2BE2][color=#0000FF][color=#FFEBCD]德才兼备是对人才的评价标准。首先，要有良好的职业道德;再次，专业知识、兴趣、志向;最后，职业经历。............[em28][/color][/color][/color][EDIT]用户“ch6366”于2004-10-25 15:39:20编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 风一样的女子 时间: 2004-10-26 10:46
标题: RE:[讨论]如何招聘技术人员
看看自己公司的要求,是否太高?而薪酬给得太低?再看看市场上的行情!

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