中人网

标题: 汇才培训：是培训？是传销？还是宗教? [打印本页]

作者: BYH 时间: 2004-10-20 02:58
标题: 汇才培训：是培训？是传销？还是宗教?
看了这个帖子，我自己觉得不知如何说起，现在的世道，真是无奇不有啊，怎么会这样呢？。。。一个自称“人力资本开发商”的“人文机构”进入中国后，几年间由南向北在各大城市悄然驻足，其主要业务是开展“教练技术”培训，依靠口口相传、人拉人的方式发展“社会精英”作为学员，其培训价格高昂，培训内容却又“十分怪异”。总之，这个机构鲜为人知却又红红火火，看似时代感十足却又神秘莫测。是培训？是传销？还是宗教？——— 绍兴的金先生：这个培训非常荒唐，我为朋友们感到担心 7月中旬，绍兴的金先生在一网站留言：“我有几位企业界朋友，最近迷上了汇才人力技术有限公司组织的教练培训，不仅无偿为汇才做义工，并且狂热地拉身边的朋友加入。我认为这个培训非常荒唐，很为这几个朋友担心。” 今年夏初，北京刘先生告诉亲友有人拉他参加汇才培训。他说，自己对这种做法非常反感。但一个月后，刘先生突然开始喋喋不休向亲友讲汇才，并四处拉人参加。虽然同样招致别人反感，但他自认为是在“真诚帮助别人”。 8月26日，由郑州来京的朱女士告诉记者，在其弟弟的劝说下，她不久前参加了汇才第一期培训，随后立即卖掉在郑州的房产，来北京继续参加培训。朱女士说，是汇才让她认识到了生活的真谛并决心开始新的生活。不久前，一名有高级职称、正在汇才参加培训的汪女士告诉记者，自己十余年来的生活毫无意义，如果早在十年前了解汇才，她的生活将“不知比现在辉煌多少倍”。还有一名汇才学员告诉记者，汇才学员大部分都是企业所有者、高级白领或者政府官员等“社会精英”。其中很多人培训结束后不索取任何报酬，从广州、新疆、郑州、云南飞来北京，自费下榻宾馆饭店，不辞劳苦为汇才做义工。一个什么样的培训让圈内人如此痴迷并津津乐道？绍兴的金先生为何为参加汇才培训的朋友担心？假如效果真如他们所说，这个培训靠什么让学员们改变人生并走向成功？《羊城晚报》：骂人、性游戏、死亡体验，高素质要这样炼成？以上提到的“汇才”，是“汇才人力技术有限公司”的简称。其简介自称是一家多元化的人力资本开发商，总部设于加拿大，在北京、上海、广州、深圳、成都、海口、太原、青岛、香港、澳门、新加坡等地开设了分支机构和加盟公司。其教练理念为：激扬禀赋，启导宏才。据记者了解，汇才培训中最引人注目并屡屡被大家提起的是“素质管理研讨会”。该“研讨会”分为3个阶段，学费加上食宿费用，需4万元以上。记者在近3个月的隐性采访中，结交了数十名汇才的学员，多次向他们询问培训的具体内容，但他们对此一致讳莫如深。一名学员解释说，培训前他们都承诺过要保密。所以，记者虽不懈努力，却始终未能获得汇才培训内容的第一手资料，但两年前的几则新闻报道掀开了盖头一角。据2002年6月份《羊城晚报》报道，“素质管理技术研讨会”第二阶段实行全封闭教学。培训主题有“活在当下”、“自我突破”等。在“活在当下”的培训中，课程内容竟是互骂！而在“自我突破”的培训中，课程内容是角色转换。学员分成若干小组，扮演不同的角色，进行各种体验式游戏。导师对学员强调：只要你想做的事，你愿意做就一定能做到，所以你不妨去体验一下自己从未做过的角色，比如嫖客、黄飞鸿、垃圾婆、梅艳芳、缩头乌龟……尤其是有一种挑战性极大的性游戏。一位学员表示，在那种氛围下，做什么事情都觉得很正常。《羊城晚报》另一篇报道指出，在汇才的培训课程里还有体验死亡的游戏：一艘大船就要沉陷，救生艇只能容纳6人，死亡的恐惧笼罩着所有的人……之后，灯光重亮，学员重生。培训过程中，不少学员情绪极度波动，痛哭流涕、大笑、大叫，甚至集体飚车，狂躁不安。某酒店的工作人员这样描绘：“汇才”开研讨会期间，会议室的大门从来都是紧闭的，还派工作人员守在电梯间，非参会人员一律不得进入会议室。与会人员从早上8点直至深夜两三点，都在会议室，一天只有三四个小时在房间内休息。他们着装十分离奇古怪，有的人只穿内衣，然后把全身涂黑，画成大花脸；有的人穿很暴露的三点式，再加一条草裙；有的人穿着破烂，胸口贴着黑色的毛，手上拿着大刀；更有甚者把房间床单扯出来披在身上……每次开会，他们常把所有的灯光熄灭，会议室不时传出大哭声、大叫声和大笑声。报道中，《羊城晚报》记者质疑：难道素质要这样炼成？难道素质能这样提升？汇才助教钟先生：把自己贡献出来，让别人先修理你两年前的报道是否属实？目前的培训是否还是类似情况？记者在网上搜索到了一份汇才人力技术有限公司于2002年7月2日发布的声明。声明称：对于有关媒体对汇才的报道，汇才认为报道断章取义、曲解事实，并有误导公众对汇才经营方式的看法之嫌……在这份声明中，汇才并未否认报道提到的基本事实。在汇才网站，记者查阅到的一篇文章称：“汇才认为‘骂’仅仅是一种手段，而且没有任何恶意，仅仅是想唤起对方的重视和警醒，在训练环境中，‘骂’的概念与日常所说的骂有根本的不同……” 在不久前的调查中，本报记者向汇才助教钟先生请教什么是教练理论时，他说道：“一下子学不会的，要想学好教练技术，就得先把自己贡献出来让别人先修理你。”记者一再询问体验式的游戏究竟是什么，钟先生表示汇才的体验式游戏都比较抽象，必须在一定的环境中才能做。钟先生还表示：“培训非常累”，需要充足的体力和精力，否则，参与者会受到“伤害”。记者看到，汇才提供的“素质管理研讨会”的格式申请书上显著标明：申请参与者必须具备正常的体力、心理及精神状况。申请书结尾还附有汇才代拟的声明：本人清楚知道，研讨会内的联系可能会因本人的心理状态不稳定或过往经历引起本人情绪波动，本人愿意承担一切后果。记者了解到，汇才北京的最近一期培训，第一阶段在宣武区菜市口百货商场附近的一个宾馆进行。第二阶段在大兴亦庄经济技术开发区（东南五环）的红恩度假村，该阶段的培训最为关键，是全封闭式的，学员这时须断绝和外界的一切交往，关闭所有的联系方式。第三阶段在海淀区西八里庄一个地方，该阶段时间最长，约100天左右，但真正聚在一起的时间也就是5—6天，主要是由学员自己组织每周开一次讨论会。红恩度假村一位服务员说，“汇才的培训都是封闭式的，服务人员都是他们自己带来的，不让我们的人员进出，无从知晓他们的内容。”参加过三个阶段培训的刘先生证实，上述“骂人、变性、沉船”等体验课程都有。以上事实综合起来，似乎提醒我们两年前新闻报道中提到的事实仍在发生。教练技术介绍会：帮你才拉你，我们没有一分钱回扣记者在调查中发现，由于收费高昂，汇才学员一般为高收入阶层。绍兴金先生告诉记者，在经济发达的宁波、温州等地，很多高收入者都参加过或正在朋友的劝导下参加汇才培训。并且汇才学员中不乏名校的高学历人员，其中在北京的学员就有一些是清华、北大等名牌大学毕业的研究生。汇才一名北京学员告诉记者，学员的年龄基本上在20—40岁之间，涉及各行各业。

作者: BYH 时间: 2004-10-20 03:03
标题: 接续上贴：汇才的培训。。
在北京，汇才每隔一月左右会组织一次“教练技术介绍会”。在这里，由老学员介绍的亲友作为嘉宾应邀参会，并可能被感召加入。7月21日和8月26日，在知情人的帮助下，记者以某广告公司策划总监的身份两次参加汇才在某酒店举办的介绍会。会上，老学员列队欢迎嘉宾并端茶送水，气氛温暖融洽。随后由导师讲述类似成功学和心理学的一些理论，然后以互动游戏，体验式学习将气氛推向热烈。此间，嘉宾和学员纷纷登台演讲，会场掌声不断。最后，学员和嘉宾分组团团围坐，进入“分享”阶段，也就是由老学员将自己在汇才的收获讲给嘉宾，劝说嘉宾报名缴费，甚至帮亲友垫付学费。介绍会上，老学员热情亢奋，轮番游说记者报名缴费。一名学员这样劝说记者：人活着应该有目标，但按照你目前懒惰、迷茫的状态，根本无法实现。所以你肯定很痛苦。汇才培训可以让你克服干扰，获得成功。记者婉拒后，这名学员惋惜地说：“我告诉你，不抓住这个机会，我可以肯定你20年后还是这个样子！” 汇才学员如此狂热拉亲友参加汇才培训，是不是有经济利益在里面？多名学员明确告诉记者，他们拉人加入，并没有一分钱的“回扣”，所以绝对不是“传销”。他们只是希望能和朋友分享汇才，帮助别人成功。学员雷女士还自豪地告诉记者：不管是谁，只要学习了汇才，全都成了汇才义务的宣传员、推销员和忠实的义工。在介绍会上，参与调查的本报两名记者不约而同地发现，不知道什么原因，很多汇才学员学员精神亢奋，目光炯炯，但大部分人的双眼都布满了血丝。汇才学员：我对世界的看法统统变了寸语寸金的昂贵价格，惊世骇俗的课程内容，汇才培训到底给学员带来了什么？一位汇才学员的丈夫童先生口述了自己的亲身经历。他说，今年妻子参加了汇才素质管理第一阶段的学习，回来要求他一定要参加她的毕业典礼，并且要买好鲜花。当天晚上，童先生来到北京宣武区菜百附近一宾馆，进去之后，屋里灯光灰暗，100多人手拉手组成一个S形，同时回荡着外国的抒情音乐。妻子看到童先生泪流满面，随后，要求亲人向自己的助教献花，学员们开始发表学习体会和感慨。从发言情形看，多是忏悔自己的过去，表示要爱家庭、爱孩子，泯灭已有的仇恨。童先生的妻子极力动员童先生也去培训，并为他和其他亲人交付了部分学费。据童先生观察，培训后的妻子确实变得更加健谈和自信，尤其表示可以不要事业，放弃休息，义务为汇才做义工。此外，学员王先生告诉记者，接触汇才四五天工夫，他就从腼腆拘禁变得充满激情，连他自己都不敢相信。学员刘先生告诉记者，参加培训后他心情变好了，他还认为自己“分析总结能力提高了，更能明辩真相了”。学员对汇才一致追捧叫好，难道其培训效果真的如此神奇？据《羊城晚报》2002年6月29日的报道中提到，一名42岁的学员从“素质管理技术研讨会第一阶段”毕业的第七天因精神异常被送入广州市精神病医院，并被诊断为“分裂样精神病”。医生指出，“汇才”的“素质管理技术研讨会”是这名学员患精神病的诱因。该医生还透露，他两个月前还治疗过两位深圳来的病人，也是上了“汇才”的课后病发入院，分别被诊断为癔症和躁狂症。汇才培训真的能让人“疯狂”么？目前，记者尚没有接触到有关案例。但学员汪女士却这样告诉记者：假如有人培训后就陷入了“半疯狂”状态，那正说明他收获非常大，正因为收获大，才会让别人感觉到不正常。她还承认，这个培训其实就是“洗脑”。参加培训后，学员会将以前对世界的看法以及传统思维方式统统像倒垃圾一样倒掉，然后注入新的东西。汪女士最后说：学完这个课程以后，人生态度的转变已经潜移默化到行为方式中去了，“比如我，现在对世界的看法已经统统变了”。

作者: BYH 时间: 2004-10-20 03:07
标题: 仁者见仁、智者见智
专家警示：精神控制很可怕今年以来，在中央的高度重视下，各地打击传销工作捷报频传。但在打击工作中发现，部分传销组织的受害者对有关部门的营救工作不仅不配合，反而心甘情愿为虎作伥，继续害人害己。有关专家指出，受害者出现这种情况，原因在于传销组织对受害者的精神控制。与暴力控制相比，精神控制的危害往往更为严重。什么叫精神控制？其条件是什么？如何识别精神控制？中国科学院心理研究所副研究员王文忠博士接受记者采访时说，所谓精神控制，也称洗脑，就是团体或者个人用一些非道德的操纵手段来说服某人按照操纵者的愿望改变自己，这种改变通常给被操纵者带来损害。精神控制主要通过瓦解个人对自己的认识，使个体彻底改变对自己的经历和个性的看法，灌输新的价值观和世界观，从而使个体依赖于某个组织和个体，成为这个组织的工具。王文忠博士告诉记者，一般来说，实施精神控制有以下6个条件。使人意识不到存在着一个控制和改变自己的计划：个体发现自己一步步在改变，捐献金钱、放弃工作、越来越狂热，但觉得这一切都很正常，是自己自然而然变化的。操纵者并没有明确提出要求，但所有人都″自发″走了一条最符合操纵者利益的路。控制人的时间和生理环境（人际接触和信息）：通过一系列规则、要求或建议实现对被操纵者个体时间和环境的控制。创造一种无能感、恐惧和依赖性：提出一个可望不可及的美妙前景，而这个目标只有参加操纵者组织的活动才能达到。贬低现实生活、夸大美好前景，责备个体的缺陷，使被操纵者逐渐产生一种无能感和依赖性。压制个性化的行为与态度：一些思想要按照组织者的意思进行。所有一切，上有操纵者理论上的提倡，下面通过个体间的相互评价和监督来进行，因而具有强大的力量。很快个体就认识到，进入这个组织就要抛弃过去的自己，重新做人。灌输新的行为与态度：被操纵者进入组织以后，其他个体的尊重和肯定具有非常重要的意义。得到肯定，就认为具有最大价值；个人看法得到组织的鄙夷或者漠视，就唯恐弃之不及。经过一段时间，一个新人诞生了，就成为操纵者的留声机和传声筒。提出一套循环论证的理论：在实施精神控制的组织中，个体总是错误的，组织总是崇高的，外部世界总是低级的、邪恶的。被操纵者长期处于这种氛围中，别人用这套逻辑对待他，他也理直气壮这样对待别人。最后，这种思维方式成了根深蒂固的思维定势，很难认识到，也很难走出来了。王文忠博士说，精神控制的操纵者往往有以下举动。提出许多希望和暗示，激起被操纵者的虚荣心和好胜心，使他们自觉按照要求行动；发展一套内部术语，或者赋予一些词语特殊含义，让被操纵者用于交流和思考，以强化个体对所倡导理论的使用，并增加他们与正常社会的隔膜；刚加入组织时，操纵者往往会给予慷慨的赞美和奖励，使被操纵者感到爱和幸福；但随后个体就感到恐慌，因为操纵者许诺的美好前景由于自己的缺陷，总是不能实现，觉得自己愚蠢、堕落，慢慢变得抑郁、焦虑、丧失独立思考能力。王文忠博士还告诉记者，受到精神控制的个体往往有以下特征：他们重复操纵者灌输给他们的内容，成为操纵者的留声机和传声筒；说话的语气和韵律会发生变化，变得激动、高亢或庄严、缓慢，同时表情也变得严肃、庄严或紧张，眼神也更明亮、闪光。到最后，精神控制的牺牲品会变得虚弱、依赖以及形成双重人格，产生认知功能紊乱、核心信念改变以及出现精神病症状。

作者: 山峰仞 时间: 2004-10-20 09:36
标题: RE:汇才培训：是培训？是传销？还是宗教?
确实，这样的培训让人看不懂。

作者: 火蛇 时间: 2004-10-20 12:06
标题: RE:汇才培训：是培训？是传销？还是宗教?
各说各的，让人担忧，这样的培训让人不放心。[em39]

作者: 龙倩 时间: 2004-10-20 14:59
标题: 变向的“法轮功”
我觉得是变向的“法轮功”，对参与者进行了反复的洗脑，然后他们就失去思想，事情意志，任人摆布了！

作者: mrmayou 时间: 2004-10-20 16:48
标题: RE:汇才培训：是培训？是传销？还是宗教?
充满了奴化。。。可怜受训之人迷失自我，受人之控。。[em16]

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)