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标题: 如何面试经理 [打印本页]

作者: 快乐交友 时间: 2012-1-16 11:57
标题: 如何面试经理
集团最近计划招聘一个专业的培训讲师，请问应该招聘过程中从哪些方面提问好呢，各位亲们请支招，谢谢！

作者: 紫色幽兰 时间: 2012-1-16 12:48
请根据公司岗位职责要求，确定要考核的要点，再进行设计面试的问题和流程。

作者: 快乐交友 时间: 2012-1-16 13:17

作者: 快乐交友 时间: 2012-1-16 13:27
这个岗位是新设置的，还没有岗位职责及工作流程之类的资料支撑

作者: goldrong 时间: 2012-1-16 13:42
针对这个岗位的胜任力来进行面试。

作者: 合生 时间: 2012-1-16 13:44
培训讲师面试，试讲肯定是少不了的。

作者: 快乐交友 时间: 2012-1-16 13:53
谢谢各位家人！

作者: 快乐交友 时间: 2012-1-16 13:55
不过想弱弱的问一句：培训讲师的胜任力涉及哪些方面？请指点一下。

作者: zyf20091118 时间: 2012-1-16 15:13
当然最好是以前在和你们公司性质相似的公司有过工作经历，能够快速了解即将开始的培训工作，其他像培训材料编写的能力，口语表达能力，礼仪姿态，包括是否能达到一定培训目的的能力。
虽然我没干过，但是我觉得一个培训讲师最起码要会这些吧。

作者: 快乐交友 时间: 2012-1-16 15:59
非常感谢楼上的亲人！谢谢

作者: frump 时间: 2012-1-17 09:40
具体事件发，越详细越好，而且得压力面试

作者: bj-hr 时间: 2012-1-17 09:53
这个职位，除过面试沟通外，必须给他指定题材，让他准备相应的ppt，进行试讲

作者: 快乐交友 时间: 2012-1-17 11:00

感谢家人！

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