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标题: 今天去面试的时候，面试官问我平时都用到什么HR工具 [打印本页]

作者: liwang1 时间: 2012-1-16 15:44
标题: 今天去面试的时候，面试官问我平时都用到什么HR工具
本帖最后由 liwang1 于 2012-1-16 15:44 编辑

今天去面试的时候，面试官问我平时都用到什么HR工具，这个怎么回答好，大家都用到什么工具。

我直接回答，薪酬核算，绩效考核，招聘评估。

作者: linnyzl 时间: 2012-1-16 16:09
问你这个问题应该是想从侧面了解之前公司的规模和管理情况，并不是回答的越多越好。
行为面试法、PDCA、人才评估、测评、360°考评、KPI、人员供需、等等

作者: Fany-cheng 时间: 2012-1-16 16:10
ERP算不？

作者: 风中火烛 时间: 2012-1-16 16:12
HR工具！ERP？招聘渠道？培训工具、周期、方式？最基本的工具就是电脑！面试你的人要么太过专业，要么就是傻×！

作者: absurd_nsbm 时间: 2012-1-16 17:05
ls这个回复……
看了我汗哒哒滴啊……

作者: liwang1 时间: 2012-1-16 17:11

absurd_nsbm 发表于 2012-1-16 17:05
ls这个回复……
看了我汗哒哒滴啊……

哈哈，那应该怎么回答好呢。

作者: 合生 时间: 2012-1-16 17:23
问的就不专业

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-1-16 18:12
我也想知道

作者: 一锋化千羽 时间: 2012-1-16 18:19
想解一下，这个问题的考察点在哪里，目的是想考察啥

作者: 蝴蝶儿 时间: 2012-1-16 18:28

嘿嘿，要是我还以为用的人力资源管理的软件呢。

作者: Jean_HR 时间: 2012-1-16 18:47
LZ，你看主页最上面不是有工具下载么，点进去看就了解了

作者: 轻盈如雪飞 时间: 2012-1-16 20:04
有点奇怪，大家都不是人力资源管理专业的吗？
这个面试问题考量：1.理论方面的知识 2.工作中常用到的，也就是你熟悉的是哪个模块
个人看法，仅供参考！

作者: 雪山丽影 时间: 2012-1-16 21:11
问的，让人都不能理解

作者: mystruggle 时间: 2012-1-16 22:45
同意沙发的举例，应该是这些，行为面试法，kpi考核法、宽带薪酬岗位分析里面有海氏岗位评价法之类的

作者: 小兵甲 时间: 2012-1-16 23:00
面试官是搞理论研究的。

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