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当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
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作者:
jyxhz
时间:
2004-10-24 18:36
标题:
当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
小陈是某企业的IT部门员工,专门维护公司的计算机网络.他勤奋好学,工作积极.进公司3年就掌握了基本的网络管理技能,而且考出了CCNA证书.由于企业是生产型企业,计算机网络只是工具,需要一定的技术,但不需要很高级.小陈觉得在企业没有更多提高的环境决定辞职.
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其实,在其他岗位也会出现这种情况.企业的发展往往比不上个人能力的提高,尤其是在一些辅助性的工作上.即便是公司给予较好的薪酬也没用.如果重新招人,工作几年又要走.这是不是这些岗位先天的不足?
作者:
夏日寒冰
时间:
2004-10-25 08:25
标题:
这种情况并不鲜见
如果不允许辞职，就得允许人兼职。
作者:
BYH
时间:
2004-10-25 08:33
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
企业应当鼓励这种行为，员工的个人成长，是在所难免的，如果企业确实无法为他提供更大的发展空间，就应当鼓励他走出去，只要在企业里已经做好了新老人员交接的工作，这是很人性化的做法，对于建立企业的正面形象很有效果。
作者:
仙人掌88
时间:
2004-10-25 13:34
标题:
需求！
公司只会满足本公司的需要，对于员工的自身提高不会很在意，如果还有更高一级的相关岗位有可能会提升，某些岗位只需要达到这个水平就可以了，不然怎么会有人要跳槽呢！
作者:
伴伴
时间:
2004-10-25 16:19
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
如果公司不能够提供更高的岗位和机会，还不想再重新招人的话，那要允许员工做兼职。
作者:
安然如斯
时间:
2004-10-26 13:59
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
丰富工作内容或考虑为该员工的转岗，如若不能做好新老交替工作，为企业留住一个朋友。
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但让其公然兼职的做法我赞成。
作者:
七七乱弹
时间:
2004-10-30 14:27
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
同意BYH的看法[em07]
作者:
markko
时间:
2004-11-1 16:58
标题:
公司的职业生涯设计
好的公司应该有自己的员工职业生涯设计
作者:
oliviazmq
时间:
2004-11-1 23:27
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
就得允许人兼职
作者:
gz-yaya
时间:
2004-11-2 12:18
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
楼上说兼职的，万一人家不愿意打两份工那么辛苦怎么办呢？
作者:
臭阳他妈
时间:
2004-11-9 16:30
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
技术上没有深层次发展的话就应该有职务上的升迁.
作者:
水蓝如瞳
时间:
2005-2-14 09:17
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
允许兼职是比较理想的,如果不愿者打两份工的人就只有跳了.我们这里电脑房的这事案例已经有三起了[em07]
作者:
狼之言
时间:
2005-2-14 15:22
标题:
随便说说
我觉得企业应该从本质上认识人的重要性并把员工看作企业最重要的资源，而且给员工创造更大的发展空间，当然应该支持员工跳槽，并在培训和知识积累上给予帮助
作者:
小霄
时间:
2005-2-18 11:32
标题:
轮岗
这个问题可以轮岗,但是象小陈是不没有办法的,因为他只喜欢IT方面的,但是公司又是生产型企业,所以他只有换一个工作环境了.[em12]
作者:
凤娟
时间:
2005-3-25 11:11
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
另谋高就
作者:
笑书
时间:
2005-3-25 11:54
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
我不赞同公开允许兼职的做法（顶多做到不干涉），可先考虑调换岗位，如果公司内部无合适岗位，则可考虑由该员工牵头，推动本部门的组织成长，使该部门能为公司承担更重要的职责，这样对于员工更有挑战性。
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举个极端的例子，某公司本有个很小的广告部，因为人才越来越多，水平也不断提高，最终发展成广告策划分公司，居然成了公司的又一个利润增长点。如果以此来激励该员工，可以想象会激发他多大的工作热情和对未来的憧憬。[em05]
作者:
甜心巧克力
时间:
2005-3-27 19:21
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
这种情况我也遇到了，我很犹豫，个人的能力已经超越本岗位的要求，业绩是其他同事的2-3倍，可是待遇、发展空间各种配套政策都没有。我是走是留？
作者:
甜心巧克力
时间:
2005-3-27 19:23
标题:
咨询
离开吧，好不容易打拼到今天，
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继续呆着吧，又没有仕么发展前途了。。。。
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怎么办？？我也要兼职？？
作者:
tianlong
时间:
2005-6-20 21:49
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
http://bbs.chinahrd.net/emotion/em01.gif
3 Y' D, C3 k$ _& b* S8 G
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作者:
蓝海之冰
时间:
2006-6-29 17:44
标题:
RE:当个人的发展超过了企业岗位的需求,怎么办?
岗位本身具有局限性，不过个人的发展还是要建立在企业发展的基础上的，公司不发展，员工自然选择跳槽啦
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