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标题: 求助：反聘的退休人员能要求经济补偿吗 [打印本页]

作者: mayler 时间: 2004-10-26 11:20
标题: 求助：反聘的退休人员能要求经济补偿吗
一位朋友的母亲，47年出生，于1996年在原单位离岗退养，由原单位继续买社保和公积金，并按月支付生活费。1999年原单位正式为其办理退休手续，领取退休金。朋友的母亲于1996年离岗退养后就一直被某贸易公司反聘担任会计，月薪1200元，没有其他福利，但从未签订聘任协议，直至2004年9月14日，她被该公司老板口头通知不用回公司上班，至10月14日其间该公司未发工资给她，也未通知她回公司上班。她在10月18日书面通知公司，要求公司就解聘她按月薪支付8个月的经济补偿。该公司却于10月25日发出书面通知要求她回公司上班并办理移交工作手续。朋友的母亲认为这是公司想利用旷工的名义辞退她，并免予支付经济补偿，而未签收公司的通知，也未回公司上班。请问退休反聘人员有权利要求该公司给予经济补偿吗？朋友的母亲应该怎样争取自己的权益？[em03][em11]

作者: mayler 时间: 2004-10-27 20:01
标题: RE:求助：反聘的退休人员能要求经济补偿吗
心急如焚！[em06]现在该公司已在倒计时（15天），如果朋友的母亲不回去上班，就以违纪旷工处理，就算回去上班了，老板只要你移交工作完毕，不会给你一分钱的经济补偿。难道公司可以为所欲为吗？[em16]怎样才能让失信的老板支付经济补偿，你们有什么好办法吗？[em11][em34]

作者: 东南西北风 时间: 2004-11-2 23:10
标题: 为什么要求8个月的经济补偿？
同上。

作者: 皮虎 时间: 2004-11-3 09:49
标题: 建议
1、搜集相关证据，证明你在此工作过。 2、到相关劳动部门咨询、仲裁。注意要在时限内。

作者: orient 时间: 2004-11-11 21:16
标题: RE:求助：反聘的退休人员能要求经济补偿吗
好象这里的劳动法的专业人士不多，说人力资源理论的倒人不少[em11]呵呵个人觉得是可以要求补偿。

作者: 三石 时间: 2004-11-16 09:21
标题: RE:求助：反聘的退休人员能要求经济补偿吗
返聘的退休人员与单位没有劳动关系，仅是劳务关系，因此不存在经济补偿的问题。

作者: dangxiao 时间: 2005-2-19 20:37
标题: RE:求助：反聘的退休人员能要求经济补偿吗
同意三石观点

作者: 陀陀 时间: 2005-2-23 12:21
标题: RE:求助：反聘的退休人员能要求经济补偿吗
同意三石观点。[em08]

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