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标题: 年休假怎么休？ [打印本页]

作者: SSSl琉璃 时间: 2012-1-18 13:23
标题: 年休假怎么休？
年休假是满一年N天。现在有员工是一年半，请问年休假该怎么给啊？

作者: linnyzl 时间: 2012-1-18 13:32
没听懂，可以写出具体日期，以便帮你折算。

作者: SSSl琉璃 时间: 2012-1-18 13:36
比如满一年的员工有5天的年假，那么一年半的员工是给一年的假期，留半年到2年了再给一年，还是折算7.5天给他？

作者: SSSl琉璃 时间: 2012-1-18 13:37

linnyzl 发表于 2012-1-18 13:32
没听懂，可以写出具体日期，以便帮你折算。

比如满一年的员工有5天的年假，那么一年半的员工是给一年的假期，留半年到2年了再给一年，还是折算7.5天给他？

作者: linnyzl 时间: 2012-1-18 13:41
为什么会存在满1年半的？满了1年就应该给了呀。

作者: SSSl琉璃 时间: 2012-1-18 13:51

linnyzl 发表于 2012-1-18 13:41
为什么会存在满1年半的？满了1年就应该给了呀。

当时我们公司还没不存在年休假，因为公司才成立。

作者: jiejiehr 时间: 2012-1-18 14:00
可以搜索一下“年休假”的帖子，之前有挺多的，说的都挺详细的
公司规定也不一定完全跟法律规定相同

作者: AMUWANG 时间: 2012-1-18 14:02
我们公司的操作是在公司工作满一年可以按照实际工龄休年休假。例如2010年1月10日入职，那么2011年1月10日以后可以休你的年休假，2010年1月10日至2011年1月9日这一年工作时间的年休假，必须于2012年1月9日前休完。一次类推。

鉴于人性化及生产经营的考虑，我们公司规定，在公司工作满半年，可以在工作半年后预休20小时的年休假（即两天半）。
在离职时，若上一年年休假未休时间数加上按其当年在职时间数折算当年年休假时间。

作者: linnyzl 时间: 2012-1-18 14:03
额。。。意思是公司在准备期就已经正常办公了是吧。
只要在1月1日满一年的，就可以在1月1日至12月31日享受5天年假（当然有些公司可以宽裕到农历年底），不存在所谓7.5天。
举例：如是员工2011年3月1日进入公司，那么该员工在2012年3月1日起至2012年12月31日可享受（365天-90天）/365×5≈3.77天去小数点=3天的年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2012-1-18 14:23
详细看看《职工带薪年休假条例》
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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