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标题:
请教一个基数调整的问题
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作者:
东南西北风
时间:
2004-10-27 22:26
标题:
请教一个基数调整的问题
每年四月份的三金基数要进行调整的。这个调整是何含义？比如上海地区的，今年最低1108的，到明年四月份上海市劳动局是不是按照各个单位去年年底上报的工资总额的平均数估算出一个数值，以这个数值来定2005年的最低基数？那如果各个单位报的都很低的话，不是会影响这个数字？另外，有个例子，想让大家帮我分析一下，有个员工来我们公司的时候原来基数是1108，而我们给他的工资是1500（第一个月），我们是否一定要在当年给他做调整还是等到次年的四月份给他调整到1500，如果次年的最低基数是1300，我们能否给他调整到1300，而不是1500。谢谢！！
作者:
gz-yaya
时间:
2004-11-2 16:07
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
工资和基数不是一码事吧
作者:
orient
时间:
2004-11-11 21:12
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
不懂，按工资缴也应该开始就是1500啊？为什么要1300
作者:
三石
时间:
2004-11-16 09:14
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
这个是劳动部门根据《社会保险征缴暂行条例》的规定中，关于申报职工缴费基数的限制来调整的，限制条件为：当地社会平均工资的60%-300%。
6 N7 C2 B; H* s
所以每年三四月份，当地统计部门的数据出来以后，会根据数据计算一个60%是多少，低于此的按此数执行。
+ @! a: S. I0 _/ ^
你公司按以上说法是按最低标准给大家申报的，不合法，应该按本人上年平均工资申报，1500就是1500，当然如果是900，你就要按1108来调整了。
作者:
山峰仞
时间:
2004-11-16 13:51
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
应该是工资总额，含各种补贴等。
作者:
金色田野
时间:
2004-11-18 09:36
标题:
有低有高
[quote]以下是引用三石在2004-11-16 9:14:00的发言
' f( M2 ]$ l4 h/ U+ e9 ?3 h$ ]
这个是劳动部门根据《社会保险征缴暂行条例》的规定中，关于申报职工缴费基数的限制来调整的，限制条件为：当地社会平均工资的60%-300%。
4 }7 r( O8 c7 A9 E) p7 P+ u
所以每年三四月份，当地统计部门的数据出来以后，会根据数据计算一个60%是多少，低于此的按此数执行。
& f( A" Q c1 L
你公司按以上说法是按最低标准给大家申报的，不合法，应该按本人上年平均工资申报，1500就是1500，当然如果是900，你就要按1108来调整了。
0 w% t6 a6 t3 L4 l _: C( J, v
**************[/quote]楼上说的完全正确，你们公司怎么悄没声的侵犯员工权益啊!不过不是按本人上年平均工资申报，是按其上年工资总额来申报，1108*12是最低申报基数，还有一个最高申报基数，如果上年工资总额超过了这个最高基数，按最高基数额来交社保。
& M8 R7 d) O" X. ]; }
[em25][EDIT]用户“金色田野”于2004-11-18 9:38:02编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
皮虎
时间:
2004-11-18 15:25
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
所有企业最低不能低于基数的60%，如果低于60%，就按60%缴费；高于300%，按300%缴费；在这二者之间的，按个人实际收入额作为缴费基数。
作者:
没事混混
时间:
2004-11-23 14:40
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
你所说的情况，应该在最开始即以1500元标准缴纳，并不涉及到基数调整的问题。
作者:
蛇鼠一窝
时间:
2004-11-25 11:25
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
可以先按1108的基数标准缴纳，待次年再按该员工上一年度的月平均工资标准缴纳社保。
作者:
westlakeli
时间:
2004-11-25 13:17
标题:
I agree with you
作者:
hedgehog
时间:
2004-11-25 17:57
标题:
有差异
[quote]以下是引用皮虎在2004-11-18 15:25:00的发言
3 ]8 F* S8 q- c% x4 P, I
所有企业最低不能低于基数的60%，如果低于60%，就按60%缴费；高于300%，按300%缴费；在这二者之间的，按个人实际收入额作为缴费基数。
' t! s0 E. c- c7 J& f: f" s
**************[/quote]
- v; z6 n) J1 }' q
$ @7 J. ~7 g, w8 ~3 s
这里的基数，应该是上年度***的社会平均工资，这个由相关部门统计测定后予以公布的。而不是个人的或所在单位的，是[color=#A52A2A]社会平均[/color]
作者:
cyf019
时间:
2004-11-25 21:08
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
大家说得都很对。[em01]
作者:
东南西北风
时间:
2004-11-25 23:57
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
大家说的都没有错。不过可能没有理解我说的那个意思。
- w5 p6 n* _$ C" i6 N9 O
这个员工进我们公司的时候是04年6月份，原来公司给他以1108基数缴纳。他到我们公司来上班，我们给他的工资是1500。可是，公司并没有给他以1500基数交，还是1108。因为考虑到在05年4月份的时候可能基数还会调整，假设05年调整的是到1300的最低基数的话，在这个员工工资没有变化的情况下，我们是不是也可以给他以1300基数缴纳？这是个很实际的问题，大家可能会碰到。而且劳动局在每年4月份左右通常是根据各个单位上报的员工实际收入与社保基数作比较来检查单位有没有少交的情况，如果有差额的，会让单位补的。至少要调整到在不低于最低基数的前提下，按照实际工资收入作为基数。呵呵，据我所知，有的公司虚假上报员工的工资，特地作的工资数很少，以便和比较低的社保基数相一致。大家有何看法？
作者:
rongrong66
时间:
2004-11-26 13:05
标题:
回答
社保基数是员工上年度的平均工资作为标准的，如果他上年度没有从事工作，就以到新单位第一个月的工资数位标准的
作者:
mirstchw
时间:
2004-12-9 10:51
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
可以先按照1108的基数缴纳，第二年申报的时候按照上年的月平均工资申报新的基数。如果上年的月平均工资是1500，那基数就是1500元。[em33]
作者:
三石
时间:
2004-12-13 08:25
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
既然是1500的工资就应该按1500申报,如果按1300申报是属于故意低报工资基数,如果劳动保障查实,一会罚款,二会补缴.
作者:
天气热
时间:
2004-12-13 15:33
标题:
我来说两句！
一般的企业工资结构都分为固定部分和浮动部分，缴费基数是按工资总额来核定的。可以先按固定部分来进行缴纳，等明年四月份调整的时候，可以按全年工资总额的平均补足！[em26]
作者:
风一样的女子
时间:
2005-1-25 18:28
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
看了这么多帖子，我还是没有搞懂社会保险局公布的社会平均工资究竟有什么用，既然企业是按照员工的实际工资交保险？？[em04][em04][em15]
作者:
ぁ兆民ぇ
时间:
2005-1-26 13:19
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
社会平均工资是用来确定投保基数的上限和下限的，上限不超过300％，下限不低于60％。
/ \% x# o& u f5 U4 s/ _
很多企业想把投保技术降低，但是现在操作越来越难了，现在的投保基数都是需要员工签字并在公司公示的，而且，员工的法律意识是可怕的！
作者:
风一样的女子
时间:
2005-1-26 15:59
标题:
re
[quote]以下是引用ぁ兆民ぇ在2005-1-26 13:18:48的发言
8 Y1 W: o0 b) T9 B
社会平均工资是用来确定投保基数的上限和下限的，上限不超过300％，下限不低于60％。
h, Y3 @0 {4 @/ T. `9 L
很多企业想把投保技术降低，但是现在操作越来越难了，现在的投保基数都是需要员工签字并在公司公示的，而且，员工的法律意识是可怕的！
2 m1 @/ i: s, _/ R! a
**************[/quote]
5 K4 ?4 }& t a* o
4 j* I$ @. S e2 F0 v0 u. ]3 {
多谢帮助·
作者:
小霄
时间:
2005-2-1 10:16
标题:
应该是1500
因为本基数是在你们单位,就应该按新参加工作的计算,就是按他第一个月工资作为在你们单位参保的基数来算啊,这是国家的有关规定上明确规定了的.[em08]
作者:
东南西北风
时间:
2005-2-18 00:04
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
以前企业通常在这方面为了节约成本少交社保费，我相信这方面政府会有更规范的措施出来以维护广大劳动者的权益。
作者:
lyf_hr
时间:
2005-2-20 11:04
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
调整基数都是每年的四月份,不可以随时调整的,其它的同意三石的看法!
作者:
karlzhao
时间:
2005-3-1 13:18
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
看了帖子的内容越来越糊涂了！怎么众说风云呢！
作者:
静水之源
时间:
2005-3-3 11:21
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
现实和法律规定的完全两码事，其一：大多数员工不会因为养老金基数的问题和老板搞僵；其二：如果按员工实际工资来算的话，各项保险对于公司财务来说将是一个相当繁重的包袱，这样，为了降低成本，公司势必会尽可能降低员工工资和其他福利，以此来降低人工成本。
作者:
灵逸如梦
时间:
2005-3-12 19:25
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
1、这个员工原来是1108，如果你新的合同上签的是1500，那么，理论上社保中心会要求你按1500交，这不论是不是到了调整基数的时候，都是可以调的，但公积金基数不调。
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2、到了2005年4月，如果你要申报他的基数，应该按他2004年年度月平均工资来定，而不是按最低或最高来定。除非是工资过高或过低必须按最低最高标准定。
! i& S2 B5 u4 f1 Q: R
9 T. C/ l2 {% `6 v3 r8 D
上述言论仅适用上海。
作者:
lyf_hr
时间:
2005-3-13 00:29
标题:
RE:请教一个基数调整的问题
关于这方面的问题,各地都有不同的规定,但总的原则是要保证员工的社会保障,这一点是不变的![em02]
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