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标题: 人力实习生的困惑 [打印本页]

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-29 09:50
标题: 人力实习生的困惑
本帖最后由 AMUWANG 于 2012-1-29 12:19 编辑

大家好，人力实习生工作的繁忙程度是否跟行业相关？哪些行业人力事务多些？请大家分析下。

作者: 望你快乐 时间: 2012-1-29 10:24
这个与行业无关，与企业的规模及HR部在企业中的地位有关。人力事务多少与HR职位相关，职位越低事务性工作就会越多。通常生产制造型企业、员工人数众多的企业事务性较多。

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-29 11:08

望你快乐发表于 2012-1-29 10:24
这个与行业无关，与企业的规模及HR部在企业中的地位有关。人力事务多少与HR职位相关，职位越低事务性工作就 ...

噢阿，谢谢您的回复，但是，说真的我们企业的规模也挺大的，而且属于生产制造型企业，但是公司内的HR都挺闲得。希望今年上半年能忙起来。
唉，一闲下来就感觉没意思，求上天赐我个比较繁忙的工作吧。

作者: 步行烟雨 时间: 2012-1-29 11:32
同感。。。我也在制造业里面做HR，公司3000多人，HR 14个，还不算找了三四个工人当帮手。的确事务性的工作挺多。我们公司老员工又特多，其实部门里面多数人都是混日子的，真的在起作用的也就那么两三个。
个人觉得，HR的工作繁忙程度，跟时间有关系，像我，基本上都是下半月忙，上半月比较闲。
其实你可以充分利用闲暇的时间，自己学点东西也不错，很多业务你可能都没有接触到，但是可以听同事讨论，也可以自己查资料学习。我总觉得，在企业里真心实意教你的人不多，大半还是靠自学。。。
祝你好运！

作者: sstgongsi 时间: 2012-1-29 11:36
一般来说，快消行业的HR会忙一些。劳动关系相关事务比较多的往往是人才派遣机构。

作者: feihua1985 时间: 2012-1-29 11:44
我们公司1700多人，HR13个，但是我感觉大部分人天天都很忙。。。。。但是我们不要人力的实习生，因为很多规章制度都是涉密的。。。不能让非正式员工接触

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-29 13:02

feihua1985 发表于 2012-1-29 11:44
我们公司1700多人，HR13个，但是我感觉大部分人天天都很忙。。。。。但是我们不要人力的实习生，因为很多规 ...

恩，差不多很多公司就是出于信息的保密考虑，所以实习生接触不到什么真正的事务性工作。

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-29 13:08

步行烟雨发表于 2012-1-29 11:32
同感。。。我也在制造业里面做HR，公司3000多人，HR 14个，还不算找了三四个工人当帮手。的确事务性的工作 ...

对阿，对阿，说得就是这个。我们公司HR自己都说一年能闲下来半年。是的哦，所以经常就利用空闲时间逛逛论坛，下点资源自己看。
请问，如果我以后想从事人力工作，那么在找实习方面有没有什么特别要注意的阿？比如说：行业的挑选，公司规模的大小等方面。
谢谢您的回复。

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-29 13:12

sstgongsi 发表于 2012-1-29 11:36
一般来说，快消行业的HR会忙一些。劳动关系相关事务比较多的往往是人才派遣机构。 ...

噢阿，谢谢您的回复，有收获，下次找实习工作时会在这方面多注意下。

作者: 榆杨 时间: 2012-1-29 13:31
是否繁忙也要看你在公司里所做工作的重要性了。

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-29 13:42

榆杨发表于 2012-1-29 13:31
是否繁忙也要看你在公司里所做工作的重要性了。

您能具体分析下吗？

作者: 榆杨 时间: 2012-1-29 14:03

duanmaomao 发表于 2012-1-29 13:42
您能具体分析下吗？

你可以考虑下，人力资源工作的核心工作，当你的工作是公司的核心部分时，那么你的工作肯定会很繁忙

作者: 步行烟雨 时间: 2012-1-30 09:45

duanmaomao 发表于 2012-1-29 13:08
对阿，对阿，说得就是这个。我们公司HR自己都说一年能闲下来半年。是的哦，所以经常就利用空闲时间逛逛论 ...

哈哈~这个问题不好回答啊~~我也在探索中。。。我也刚毕业，工作一年，目前还在考虑是否转行的问题。。。

作者: 唐果果 时间: 2012-1-30 09:56
先让自己的心沉下来，找企业内的一些前辈梳理一下企业的现状，然后想想自己哪些方面有可为。在成为一名专业的HR管理人员之前，先让自己具备成为行业资深人世的资质。

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-30 13:16

步行烟雨发表于 2012-1-30 09:45
哈哈~这个问题不好回答啊~~我也在探索中。。。我也刚毕业，工作一年，目前还在考虑是否转行的问题。。。 ...

一起探索，共同进步哈

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-30 13:17

唐果果发表于 2012-1-30 09:56
先让自己的心沉下来，找企业内的一些前辈梳理一下企业的现状，然后想想自己哪些方面有可为。在成为一名专业 ...

恩啊，多谢指点。

作者: 一家三口 时间: 2012-1-30 13:19
生产型企业应该会忙一些吧！

作者: 大口条 时间: 2012-1-30 13:22
我们这的人力实习生通常会先学习3个月，跟着老人学岗位流程，学习结束后再表看，适合的留下来，慢慢就接触了！

作者: duanmaomao 时间: 2012-1-30 13:22

一家三口发表于 2012-1-30 13:19
生产型企业应该会忙一些吧！

末有阿，呜呜呜

作者: dwj622 时间: 2012-1-30 13:34
制造业的HR在员工关系方面面对的问题是比较棘手的，高科技的企业在招聘方面难度较大，一点看法

作者: jiejiehr 时间: 2012-1-30 16:55
周期性的繁忙啊

作者: 3306027p 时间: 2012-1-30 22:05
学习了!

作者: 急流险滩 时间: 2012-1-31 11:07
看公司对人力资源部的重视程度吧！

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